怎样找靠谱保姆（怎样找一个称心如意的保姆）

怎样找靠谱保姆（怎样找一个称心如意的保姆）2.熟人还是大公司关于究竟是应该寻找未婚的姐姐，还是寻找年长的有孩子的阿姨，各人有不同的看法。选择什么样的人要跟承担的任务有关。如果只是简单的清洁，采买，做饭和负担家务。18~25岁的年轻保姆就可以了，年轻的保姆如果品质纯良的话，女雇主是可以对其施加影响的，年轻而且单纯的女孩不容易对抗女雇主。如果需要照顾婴幼儿，最好挑选年纪在35岁以上有孩子的育儿嫂（保姆的孩子已经上初中以及以上的最好，这个时候教育已经成型，不用太挂心了）。育儿嫂最好不要超过50岁。年纪再大会难以应付调皮的孩子，60岁以上的人最好不要考虑，奶奶类型的看护者文化程度比较低，有的还有一些不良习惯。照顾老人的保姆，最好是挑那种富有耐心，40岁以上的中年女性，如果老人本身行动不便，最好是挑选一些有力气的保姆，但是脾气绝对不能急躁。电视剧我爱我家，是一个良好的雇佣关系的典范，保姆小张甚至会出现在全家福里。即使你是一个全职太太，也没办

大家好，今天我们谈论的主题呢是一个小众的话题：如何找一个称心如意的保姆？现在随着经济水平的不断提高，很多城市家庭都有需要招保姆的这个需求。那保姆和雇主到底是什么样的关系呢？应该维持什么样的距离呢？有人说是雇佣关系，没错，固然有这样的一层关系。但是与一般的雇佣关系相比较，这种关系又很特殊:

第一、 契约家人

一方面在一个时期内，大家的关系都非常密切，形同家人。有一种亲情存在。另一方面呢，这种家人关系绑定的就是一个契约，一旦契约解除或者结束，关系也就不复存在了。这使得双方可能在投入感情方面都会有所保留。

第二、生活的合作者

即使你是一个全职太太，也没办法对保姆做全方位的工作安排。保姆不会仅仅是你的手或者你的苦力，你必须借用保姆的脑力让他去做一些决定。在这个雇佣关系存续期间，你们将会共建美好生活。你必须要对她付出为大多数家人付出的那些。分担他的抱怨压力情绪。影响他的思维，训练他的习惯，同时，你和你的孩子可能都无法避免的，受到保姆的影响。这也是为什么我们会尽量善待保姆，因为你的生活是绕不开她的。我避免使用男主人女主人这样的称谓，最多使用雇主这样的词儿，事实上如果你以主人自居，他会完全没有积极性可言。如果以准家人关系来看待她，可能会有更好的效果。我们可以从一些比较和睦的家政雇佣关系来分析，好的保姆和好的家政，雇佣关系到底是怎么样的呢？

选人

1． 姐姐还是阿姨

关于究竟是应该寻找未婚的姐姐，还是寻找年长的有孩子的阿姨，各人有不同的看法。选择什么样的人要跟承担的任务有关。如果只是简单的清洁，采买，做饭和负担家务。18~25岁的年轻保姆就可以了，年轻的保姆如果品质纯良的话，女雇主是可以对其施加影响的，年轻而且单纯的女孩不容易对抗女雇主。如果需要照顾婴幼儿，最好挑选年纪在35岁以上有孩子的育儿嫂（保姆的孩子已经上初中以及以上的最好，这个时候教育已经成型，不用太挂心了）。育儿嫂最好不要超过50岁。年纪再大会难以应付调皮的孩子，60岁以上的人最好不要考虑，奶奶类型的看护者文化程度比较低，有的还有一些不良习惯。照顾老人的保姆，最好是挑那种富有耐心，40岁以上的中年女性，如果老人本身行动不便，最好是挑选一些有力气的保姆，但是脾气绝对不能急躁。电视剧我爱我家，是一个良好的雇佣关系的典范，保姆小张甚至会出现在全家福里。

2.熟人还是大公司

家政服务公司很少，有真正意义上的大公司。一些互联网保姆平台也在给人介绍保姆，遗憾的是，这跟送餐，司机业务不一样。至今没有一个足够大的保姆平台出现。一个恶劣的专车司机会被平台开除，车号也会被限制。但是大多数不好的保姆仍然能够在平台之外找到工作。大多数家庭即使再辞职保姆的时候也不会给她一个差评（对方知道你的家庭住址，认识你的孩子）。所以口碑这件事儿一直是个问题，熟人推荐是保姆的一个稳定来源。有的保姆是熟人雇佣过的保姆，还有的是和熟人朋友在亲代故的。坏处就是她们大多数没有受过专业训练，好处是有熟人朋友对人品做背书。无论是熟人介绍，还是通过家政公司找的，最好都和保姆签合同，保留他的身份证等资料，如果是通过家政公司找的。最好要请他们提供保姆的无犯罪记录证明，此外，应该询问她前几份工作都做了多久，正常的育儿嫂一般都会做满一年。家政服务员一般至少是半年以上，如果总是做几个月就换个主，那这个保姆可能会有各种各样的问题。

3.是否选菲佣

正规受训的菲佣很好，做事专业。遗憾的是国内大部分的菲佣，即使正规受训，也都是非法身份。他们大多是用外籍教师的名目过来工作的，有的签证甚至是留学生签证，雇用他们存在一些隐患。因为语言隔阂，菲佣抱怨和是非比较少。缺点是雇主和他们交流不会很顺畅，如果家里有老人，菲佣是个不错的选择，因为老年人大多不会说英语，说一些刻薄话，菲佣也未必有反应。菲佣的佣金比较高，在高端服务市场上比同岗位的中国保姆，性价比较高一些。

4．要不要挑省份

有一次，跟朋友聊天，他对四川的保姆赞不绝口，她家的保姆在他家做了十几年，现在把孩子送到了美国读高中，甚至还自费订了一份关系攻略，分享给自己的儿子。我所接触的很多四川人确实都是吃苦耐劳的，我见过夫妻店的小搬家公司，女人把冰箱推到男人背上，男人一步一步从5楼背下去，快50岁的人非常强壮。其实一个劳务输出大省，往往在近处的中心城市被歧视，因为该省在那里的人太多，出问题的人也就容易多。不过一个人在经济发达的地区长大，却一直生活贫困，如果不是家里有病人，那可能就是家中有人有赌博的恶习，甚至本人干脆就有恶习。从这一点来说，家庭环境比省份要重要的多，当然如果你爱吃米饭，那就可以多挑一些你喜欢的地区来的保姆。比如四川，湖南，如果你爱面食可以挑山西，陕西，甘肃的保姆，你可以让对方试一下手艺，这都是正常的面试环节。

背景调查

5.身心健康

健康证明只能证明一个人没有传染病或者恶性疾病，心理健康这是需要认真观察的，让保姆做一段自我介绍，看看它的逻辑性，有的人说说话颠三倒四。那沟通就有困难了，跟保姆聊聊天，拉拉家常，看看他的反应速度如何。。那些话不多的保姆，你可以下载一些复杂的命令，比如，卧室里的衣橱上面第2个格子里有把钥匙，10分钟过后拿过来给我。观察他对时间空间的认识，给保姆一分智商测量表有点夸张，不过这个确实更加准确，如果你家的保姆晚上总是睡不着觉，觉得能听见什么，你们听不见的东西，或者觉得邻居想害他，那他可能出现了精神问题，赶紧把他送走，最好通知家政公司或者他的家人来接。

6.鹰派还是鸽派

一些保姆的性子是偏执的人，喜欢什么事情都按照他的经验来做，我们按照鹰派和鸽派的分类方法，可以把他们归入鹰派，这样的保姆一般做事不怕苦，效率也高。最好是只和带孩子的小夫妻打交道，用他的经验来做事儿，雇主偶尔用科学的方法调整规范一下。如果家里有老年人，一定要选一个鸽派的保姆，他们的性格好，不至于让老人生气，无论是雇用鹰派保姆还是鸽派保姆？雇主如果是小夫妻最好是在关键的时刻，能自己拿主意，不能把所有的事情都交给老人或者保姆，保姆是会替你们承担老人的怨恨，但是如果你不想雇佣关系尽快崩溃的话，最好也居中缓和一下各种矛盾。

7.幸福的人还是苦命的人 。

在初次面试保姆的时候，最好就问清楚他的家庭情况，她是已婚？离异？还是丧偶？几个孩子？有没有婆婆？为什么出来工作？丈夫有没有工作？还是上学还是上班？保姆的孩子或者丈夫最好也和他在同一个城市，让这个城市和他有更多的交集，不是坏事。不要怕他周末放假去和家人团聚，这是她减压的好机会。一般来说家庭生活幸福的保姆很少疑神疑鬼，更适合带孩子，性格也会比较好，有人喜欢找那种家庭不幸的保姆，觉得自己很像在拯救对方，在做慈善，最好不要这样做，尤其是保姆的丈夫酗酒家暴的，最好是谨慎对待。苦命之人也，不是不能用，像我一岁多的时候我爸爸在部队服役，离我家千里，。他和我妈托部队驻地的朋友，找了一个十几岁的姐姐来我家做保姆。这个姐姐父母双亡，哥哥一只手受伤残疾。嫂子虐待她，我妈就带着她回我家，我妈那会儿像是带着两个孩子生活，这个姐姐带了我两年多。如今她的女儿都出嫁了，和我家一直作为亲戚走动，对苦命之人你要付出更多的耐心和爱。

8.拖累和恶人

早点弄清楚保姆家中的负担，比如有没有生重病，有没有不良习惯户总，作风不好的人，如果他有这样的丈夫或者儿子，他要和他们保持联系，最好就不用雇佣他，这可能会给你带来极大的麻烦。相信大家还记得前年杭州保姆纵火案事件。这个女保姆就是有赌博的恶习，由于她欠债比较多，偷雇主家的东西，被雇主发现，导致烧死雇主及其三个儿女的悲惨结局。另外电视剧我爱我家里就有一集，名叫二鬼拍门。讲的就是保姆和同乡给这个家带来了不小的麻烦，小张的同乡被工地拖欠工资跑来找他，心生歹意，劫持了老干部爷爷和居委会大妈。

相处篇

9.喜庆的脸

一个人是乐观的还是悲观的？相处一段时间之后就会逐渐了解，今天我们经常说某人很。丧，就是说他对外市的看法比较悲观，当然也有人相貌上是比较丧的。好的相貌能让人对生活好感，如果你看到一个保姆，选人就觉得不投眼缘，那就不要选她了。不要强迫自己接受心灵美才是真的美这样的谬论，大家坐在一起吃得下饭，说话开心，那才是真的美。挑一张喜庆的脸并不可耻。同样的，如果你觉得一个年轻的保姆。吊眼角或者眉目含情，那也可以直接不要，没有必要让自己觉得不舒服。说不并不是不尊重，强令自己接受，然后对人家疑神疑鬼才是真的不尊重。

10.工作标准

一是要早早明确保姆的工作量，如果有额外增加的工作，最好是加薪或者包红包，不过和不发红包相比，隐瞒工作量才是最惹人厌恶的。二是要用最快的方式明确双方的工作标准，因为保姆和雇主的生活习惯不同，很多问题其实出在雇主无法提出明确的工作标准上，建议使用清单列出工作标准，如孩子多久喂一次床单几天换，老人怎么照顾等等。注意人际交往的黄金法则在这里适用，如果你想别人怎么对你，你就要首先这样去对别人。

11.撒谎和教会

如果发现保姆在某些涉及财产的地方撒了谎，要及时辞退他，《卡布斯教诲录》是一本波斯王子教育自己儿子如何做一个贵族的书。书中谈到了购买仆人和奴隶的一些法门。虽然时过境迁，但是一些原则至今仍然适用。如果一个人在前一个雇主那儿，是因为得宠而骄，就赶紧辞退他好了。同样的撒谎，侵害你利益的人最好也不要留，有些人撒谎是因为胆小，怕你责罚这种撒谎可以挽救。有的人撒谎，因为胆大，他妄想瞒天过海，这样的人最好尽快辞退。如果你因为贪图她的手脚麻利，而容忍他的撒谎或者态度的恶劣，那么你就是在接受贿赂，这样一定会出大事儿。这句话念三遍，并记下来：没有离不开的保姆，电视剧《田教授家的28个保姆》展示了保姆行业的混乱和家庭关系复杂局面下保姆的困境。有时候这届保姆不行，有时候这届雇主不行。最后结局悲观，女儿决定回家给父母做家务。

12.烟和酒

保姆最好不要碰烟和酒，这些事儿坚决不容忍。

13.赌博

赌博是最可怕的，摧毁人类灵魂的恶习，如果你家保姆买地下六合彩，网上赌博或者过去有赌债，一定要尽快换人，赌博是冒险家的游戏，你不要把孩子交到这样的冒险家手里，赌博会让人丧失自尊，为了还债他们会用更多危险的手段，即使赌鬼本人对你不错，他可能牵扯到的黑色、灰色势力也可能会对你的家庭不利。你最好留意保姆发工资之后做了什么，如果是去邮局银行给上学的孩子汇款寄钱（当然现在也有微信和支付宝了）。这个人就是可靠的，如果是去还一些奇怪的债务，那就有风险了。

14.暴力行为

殴打照顾的孩子或者老人的保姆，要及时辞退，不要犹豫。

15.恋爱

无论你家的保姆年轻还是年长未婚还是已婚，她都有可能陷入恋爱的局面，如果你的保姆超过18岁。他当然可以支配自己的人生，但是你要流程的一点是，他可能面临着情变，婚变，怀孕，堕胎等一系列复杂的局面，最好是在出现这类苗头的时候加以提醒。如果保姆出了什么意外，很多时候就不是讲合同的事儿了，你家楼下可能面临着大规模的亲属聚集。所以早点防备此事是对的，如果她忙着恋爱，做不了自己的工作，就赶紧，最好跟她解约。其实，做这些说到底就三个字在乎她。

简单总结一下，接触一个新保姆时候的策略：

1. 早期示好

从见面开始就尊重对方，对他友善，叫对对方的名字，看对方的衣服够不够，营养够不够等等。

2. 不吝啬

不要把对方的工资压得很低，优质优价永远都比物美价廉，更符合社会发展的规律。

3. 不滥赏

我们之前说过，对孩子可以用阴性惩罚，如果你做的好，我会额外给你奖励。做的不好，就要让你没有这样的奖励，同样的总是想扣除保姆工资是没有必要的，但是也不要乱加奖赏。

4. 不借钱

可以预支一个月的工资，但不要借钱，在她开口借钱之后，最好尽快换掉她。

5. 如果他是一个好学的人最好不过

我那个朋友说到他心目中的好阿姨，提到了有学习能力，这是一个非常好的境界标准，在工作上一方面学的操作各种智能设备没问题，另一方面如果有些阿姨自己本身愿意学习知识和技能。也能够充分利用自己的时间，加上品德好身心健康的朋友，过去的几十年里，有不少家政服务员是完成过函授学业和自学考试的，甚至还有人后来考上了硕士研究生。有的虽然自己年纪大了不能学习，却培养出了非常好的儿女，如果保姆真的和雇主达成了契约家人和生活合作者的共识。那就会让她逐渐接受这样的设定：

这是一份好工作；

这是一个好雇主；

我愿意在这里工作；

为此我接受雇主提的要求；

如果不能再在这里了，我会觉得很遗憾。

人和人最宝贵的关系是彼此在意，如果雇主做到了这一点就会你不用惩罚她，她也会努力工作，这个互动模式一旦构成，那就是黄金雇佣关系。