工程设计师的一天都在做什么（做了两年助理设计师）
工程设计师的一天都在做什么（做了两年助理设计师）升级设计师，你准备好了吗？什么时候适合开始独立设计首先来个大提纲纯设计公司助理工作内容助理困惑/平台困惑
从助理设计师转型到设计师
周期应该是2年
如果2年这个坎过不去
可能要反思自己究竟做错了什么？
首先来个大提纲
纯设计公司助理工作内容
助理困惑/平台困惑
什么时候适合开始独立设计
升级设计师，你准备好了吗？
壹品曹公众号的话题
基本都是从壹品曹自身从业12年经历
或者身边朋友经历总结的
2007年6月毕业开始工作
2009年9月开始参与纯方案设计
（转型方案设计那一年，就在SLD）
算下时间，也是满满两年时间
从助理设计师升级到设计师
挣扎了两年
和大部分从业者一样
工作第一年，非常挣扎
兜兜转转了N家公司
那时候简直成为朋友圈“被取笑的谈资”
一毕业做得就是方案设计（没做过助理）
但是工作半年就发现问题
施工图画得不好，方案推进过程中总出错
然后毅然放弃纯方案，
找了一家台湾设计公司做助理
助理工作就是纯粹画施工图
偶尔还会CAD放样各种古典雕花线条
一放就是一天，绝对的脏活累活
当时都感觉那种工作都没有任何价值
在这半年，我自己统计了下
画了两套样板房施工图、一套会所施工图
呆了半年之后去了一家香港设计公司
职位是室内设计师
但是工作内容，基本还是助理
因为这家公司，除了总监做方案（总监是老外）
其他人工作大多也就是配合“施工图放样”
因为总监一个人干了全公司的活
平立面节点全部都是手绘
然后全公司帮忙CAD放样就行
偶尔一些小项目，组长会参与方案
在这一年中
绝对经历了从助理升级设计师的困惑
开始解释为什么助理升级设计师这么难了？
一个是工作范围局限
大部分设计公司的助理
很大工作内容就是绘制施工图
当时我的工作内容很宽泛
一部分是放样总监的手稿
一部分绘制完整的施工图
一部分还做SU的场景表现
一部分还做手绘透视图的表现
一部分还做彩平图绘制
还有一部分是将CAD线稿转化成手稿
........
只要是助理的活
基本都干净了
但必须说一下
这家公司业务范围还是很丰富的
会所酒店、售楼处样板房、办公楼、餐饮
当时最得意的是参与了一个迪拜的七星级酒店
......局部场景的施工图绘制
最后遇到2009年的金融危机，据说工程停歇了
一年的助理工作统计下来
迪拜七星级酒店局部平立面施工图绘制
别墅、会所、茶餐厅、办公室、售楼处样板房
基本这些场景除了施工图，同时还参与SU场景表现
这一年工作量绝对是非常丰富了
然后2009年9月，去了SLD做方案设计
前面列举一堆信息
开始分享过程中我的纠结
壹品曹就喜欢用真实故事论证
必须说一下09年开始转型纯方案设计师的时候
我心里一点都不害怕，甚至非常自信
因为在第二年助理工作积累中
我学会了三件事
第一：自信
第二：私下的方案反复练习
第三：将助理工作内容吃透
我觉得自信非常重要
你只有觉得你是设计师了
你才会勇敢参与设计师的工作
当然这份自信的背后很简单
你曾经参与的工作内容会让你自信
比如当时我已经参与了几个会所甚至酒店的项目
尽管是施工图及场景表现配合，
但是做过和没做过是非常不一样的
至少心里有底
之后去SLD的时候，非常自信
毕竟SLD当时的主要业务还是样板房售楼处
所以莫名其妙的就自信了
当然这种自信不是盲目的
因为从2008年进入这家公司开始
私底下就去ABBS注册了账号
当时还不是以壹品的名义
那时候已经“开始平面优化的线上P图”
（2009年正式以“壹品”的名义发帖）
注意一个切入点，开始参与平面方案
这也是我当时的挣扎
实话说，我觉得助理和设计师的最大区别
就是谁会做平面方案！
因为做助理的施工我就发现一个问题
尤其在上一家台湾设计公司的时候
只要组长画好了平面图，
其他工作我们助理基本都会做了
比如各种拼贴意向图，然后绘制成施工图
当然有意向稍微有点难度，
就是拼成一套完整方案
但是在这家香港设计公司，
SU场景我都是自己全程创建的
（这一点其他同事都不会）
所以对于立面意向图的整合能力，自己是有的
最难一点，就是平面方案
而且这件事也是当年最打击我的
绝对的软肋，不会做平面方案
当然客观分析，不会的原因很简单
因为你的工作内容中没有涉及，不需要你参与
而且这件事糟糕的是
你越不会，越不敢碰触
然后工作中助理工作安排的满满的
公司也不会给你机会参与平面优化的工作
（当时基本全部都是老外包揽）
完整的小项目独立方案也是分到各个组组长手里
人家是高级室内设计师.....
那么问题来了
怎么转变呢？
公司平台不给你机会
你自己不会创造机会吗？
私下主动做的几件事情
老外平面方案
我基本都会自己手绘描一次（加深印象）
不得不说，当时的公司起点还是可以的
老外方案能力很强，将近70岁的澳洲老头
（现在应该已经仙逝了）
然后公司设计类书籍上看到好的平面方案图
也会忍不住描一遍
（当时网络不够发达，基本都是图册）
那个时候也是彻底爱上“手绘平面表达”这件事
也是受老外总监的影响
（这件事之后在SLD的面试也帮助到我）
当然自己手绘本身还可以，毕业找工作的时候
作品集全部都是手绘的，而且私底下从07年开始
就创建了很多手绘QQ群
（群里有日后很火的一批手绘表现大咖）
当时有个手绘论坛叫HUI100 自己还混了一个专栏
现在回看，也是不忍直视...
当然
“描平面方案”毕竟还是别人的思路
然后第二件事就是主动参与平面方案
在ABBS当时开始做平面方案的练习
参与多了，就熟能生巧了
我觉得ABBS这类公众平台有一个优势是
你P的方案，上传出去，同时会得到大家的点评反馈
基本以“鄙视”为主
负面意见居多，但是确实你也能“发现问题”
注意一点，生活中善意的点赞还是很多的
但是他不一定能促进你的成长
尤其是你的学习阶段
巅峰阶段就无所谓了
每次得到负面的评价，
我也会思考怎样改进和突破
在不断纠错过程中，你就成长了
差不多在ABBS泡了大半年
然后09年的时候向SLD投递了简历
面试的时候
考的是一个样板房的平面图和主要立面图（手绘形式）
一切都在我擅长范围
然后很顺畅的通过了面试
助理设计师转型方案设计师
这个是壹品真实的经历
故事很冗长
简单梳理就是
1、助理设计师转型方案设计师不是一下子转型的
私下需要很多“主动练习”
你只有做足了准备，才能迎接这次转型
2、助理工作的积累是必须的，
比如施工图绘制能力、场景表达能力
这些日后都会构成方案设计师的一部分
3、助理设计师的工作是麻木的，但你不能麻木，
在辅助工作过程中，要作为一个方案设计师的角色思考。
4、最后一定要自信
可能这时候很多人开始疑惑了
助理工作并不是都跟壹品一样的
甚至接触的项目类别也不一定有这么好
但是我想说，成长过程都是一样的。
还有自我学习过程也是一样的
永远相信一点，时刻做好准备转型
很多助理设计师一直转型不过来
很重要是已经适应了这种“舒适区”
因为助理工作很容易，然后你又轻车熟路了
尝试方案设计太难，就不敢挑战
久而久之，你就是资深助理设计师了
当然有一种情况
设计师一定要理性认识
现在很多设计公司在员工招聘的时候
有专门的“施工图设计师”
他不算助理，他就是施工图设计师
而且这个职位就是为施工图组招的
未来工作就专门从事施工图绘制
不会转型到设计师
这个在面试的时候要询问清楚
还有一个观点工作久了也慢慢认可了
行行出状元
不是说画施工图就一定是助理
你甚至可以将施工图这个行当细分出来
就做施工图领域的专家
因为还真不是每个人都喜欢做方案
有些人就擅长和喜欢画施工图
我以前遇到几个带我入门的施工图老大
就喜欢施工图绘制，效率奇高
我一套施工图没画完，他已经几套搞定
而且还非常精准
公司最后要升他做方案设计，他还不愿意
而且也已经晋级到施工图组组长了
对自己的工作内容也非常喜欢
另外还有一种助理，本文没有涉及
就是“效果图表现助理”的工作
因为这块我没参与，所以没有发言权
但是接触的同事这边经验了解
好像转型方案有点难
当然也有成功经验
以前SLD效果图组的就成功转型方案设计这块
之后很快升级到资深设计师
当然如果你未来的希望是朝方案这块努力
助理或施工图这件事只是你的一个成长过程
当然你随时要做好准备
不要沉湎于其中就行
