京东尖端技术应届生年薪达200万（京东2022校招开启多模态识别）

京东尖端技术应届生年薪达200万（京东2022校招开启多模态识别）在员工福利方面，7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。除了对人才的激励和培养，京东还推出了一系列贴心福利举措，为员工提供最高100万无抵押、无担保、无利息的购房资金支持，建立“员工救助基金”用于缓解员工及直系亲属突遭意外或疾病时的燃眉之急，为春节期间加班的员工提供子女团聚补贴等，此外京东还在多个职场设有班车及员工食堂，在公司内部设立托幼中心，为一线物流及客服员工提供免费宿舍。文/北京青年报记者 温婧编辑/田野

8月3日，京东集团宣布，京东2022校园招聘开启。今年京东面向高校毕业生开放的150种岗位，非技术类岗位和技术类岗位各占半数。其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

今年京东面向高校毕业生开放的150种岗位不仅覆盖零售、科技、物流、健康、产发、海外和工业品等领域。京东此次校招的非技术类岗位和技术类岗位各占半数，包括供应链管理、用户体验、行业研究、产品设计、行业运营、软件开发工程师、营销策划等热门岗位。其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。同时职位也将覆盖北京、深圳、上海、成都、苏州、武汉、广州、杭州、南京、郑州、南宁、厦门、天津等多个职场。从8月2日起，应届生即可登陆京东校园招聘官网投递简历；或者找到京东在职的师兄/师姐，获取京东校招内推二维码，递交申请。

对于校招生的发展，京东表示将给予充分自由的空间，包括体系化、个性化的培养机制，晋升资源定向倾斜。京东拥有多元化的人才培养解决方案，针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、有针对培养领导力的TET管培生项目、有针对博士科学家DMT项目、以及针对在校生的实习生招聘与JD RUN暑期实习夏令营。

京东近年来持续扩大就业规模，员工数量稳步增长。截至2021年3月31日，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人，较2020年第一季度末新增了将近11万名员工。

在员工福利方面，7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。除了对人才的激励和培养，京东还推出了一系列贴心福利举措，为员工提供最高100万无抵押、无担保、无利息的购房资金支持，建立“员工救助基金”用于缓解员工及直系亲属突遭意外或疾病时的燃眉之急，为春节期间加班的员工提供子女团聚补贴等，此外京东还在多个职场设有班车及员工食堂，在公司内部设立托幼中心，为一线物流及客服员工提供免费宿舍。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野