毕马威特点（毕马威又有大动作）

毕马威特点（毕马威又有大动作）总的来说，虽然此次招聘和我们财会人的联系不甚紧密，但是却凸显了一个趋势——毕马威正在我国二线城市加紧布局，未来业务范围将涵盖更多的地区。目前，毕马威已经开始在大连高新区进行前期的人员招聘了。不过既然是数据中心，招聘岗位自然以技术岗、人力资源为主。毕马威：未来三年扩招3000人办事处从28个增加到40个近日，毕马威官宣其全球研发及交付中心将落户大连高新区，新的独立法人公司将于10月底完成注册。

最近小编一直在等待着毕马威公布2021财年的业绩。

奈何等待良久，毕马威三缺一，还是没能凑够四大全家桶。

但是低调的毕马威虽然姗姗来迟，背后的动作却是一个接一个，很多都让四姐眼前一亮。

就在刚刚，毕马威宣布将其全球研发及交付中心建在了大连。

毕马威：未来三年扩招3000人

办事处从28个增加到40个

近日，毕马威官宣其全球研发及交付中心将落户大连高新区，新的独立法人公司将于10月底完成注册。

目前，毕马威已经开始在大连高新区进行前期的人员招聘了。不过既然是数据中心，招聘岗位自然以技术岗、人力资源为主。

总的来说，虽然此次招聘和我们财会人的联系不甚紧密，但是却凸显了一个趋势——毕马威正在我国二线城市加紧布局，未来业务范围将涵盖更多的地区。

就在前不久，毕马威亚太区及中国主席陶匡淳在接受《南华早报》采访时表示，毕马威计划未来三年在中国展开大规模的招聘活动，以迎接內地、香港和澳门之间经济和金融市场的深度融合对会计和咨询服务带来的需求。

毕马威计划未来三年在中国内地、香港和澳门的雇员人数将会从目前的13000人增加到约20000人，同时将办事处的数目从28个扩充至40个地点。

四大加紧在二线城市的布局

其实不光是毕马威，四大其他所最近几年都加快了在二线城市扩张的步伐。

昨天四姐也给大家分享了四大办事处在全国的分布。

从图表可以看出，除了北上广深，四大在这些新一线城市均有分布：天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、济南、厦门和郑州。

另外，一些二线城市也开始出现了四大的身影，比如：普华永道是四大中最早入驻珠海、无锡和贵阳的。

毕马威入驻了佛山和福州。

德勤入驻了哈尔滨和三亚。

一些非省会的强二线城市也显示出了强大的吸引力，比如：宁波、大连、青岛、苏州拥有四大中的三家。

还有小伙伴表示，不是在非一线城市设置办事处就是二线所哦~比如毕马威的智创中心。

四大二线所：薪资待遇有竞争力

人才培养体系和一线所持平

薪资待遇是很多小伙伴关心的话题，毕竟今年四大一线所普遍调薪至1万元以上，如果二线所没有跟上一线所的步伐，怎么也说不过去。

其实在7月末毕马威上调一线所薪资后不久，就有小伙伴和四姐反馈：毕马威二线所也官宣涨薪啦~

A1：起薪提高到税前10000元/月，是一线所的95折~

但也有粉丝爆料，并不是所有二线所都起薪都涨到10000元，95折的仅仅有杭州、南京、苏州。

而其他的二线所起薪为9450元/月，也就是一线所的9折~

其他四大二线所的起薪如何，四姐尚未查询到明确的信息，不过小伙伴普遍反馈是，一般是一线所的8折-95折之间，具体以四大的公告为准。

考虑到二线城市物价和生活成本，这样的薪资依然具有很强的竞争力。

当然，虽然薪资待遇不如一线所，但是二线城市的压力相对较小，实际上工作压力和强度也有所下降。

这意味着你有更多的机会去思考家庭、圈子等问题。

另外，一个在青岛四大工作的小伙伴表示，虽然投放的资源和机会不相同，但是公司提供的培训机会都是一样的

也有小伙伴反馈，一线所和二线所业务质量其实没什么差异，因为二线所的同学经常被借调到一线索中。

所以在职业晋升上，二线所的小伙伴一样可以得到广泛提升和发展的空间。

如果你居住在二线城市，并且希望找到一份和审计相关的工作，四大二线所一定是一个非常好的选择。

对于进入四大，四姐大概总结了一下大家的问题，主要分为

“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗？”“教育背景差的同学是不是在第一关就会被那些名校竞争者刷掉？”“理工科院校背景能不能去四大？”“有没有内推”... ...

事实上，在咨询、四大、快消这几个热门行业中，四大招的人数已经算较多的了。四家一年各地 office 招聘总人数可达六七千。

由此不难看出，与咨询每年招聘人数相比，四大招人是非常批量化的，那么相对门槛就没有顶尖咨询那么遥不可及。

如果没有抢到优质院校的车票，那咱们就从其他地方尽可能弥补，幸运，只留给有准备的人。你与四大的距离取决于你到底有多努力。

1.实习四大针对在校生一直都有实习项目。例如之前的普华永道LEAP、德勤club、安永SLP、毕马威精英计划。如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助。

2.证书在专业方面，四大对于应聘者是否通过 CPA 并没有硬性的要求，但对想进四大的人来说，拥有CPA、ACCA、CFA等的证书将比同一层次的竞争者更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA、CFA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。

3.社团经历四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。

据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。

4.英语作为大型跨国企业，“四大”对外语的要求一直比较高，从网申、笔试、面试，再到正式的工作，英语都属于必备技能。想要进四大？那就赶紧好好学习英语吧。

通过经理面试，最后还会有一轮合伙人面试，由于流程与内容与之前环节不太一样，我们就不具体展开。

人生没有什么特别幸运，想要的东西，只能靠自己去赚去拼。最重要的，不在于我们身处何处，而在于我们是否愿意为了心中的目标拼尽全力。

在该努力奋斗的年纪，就不要总想着岁月静好，想要余生过得安稳，就该努力争取自己想要的生活。