安卓开发转行（安卓开发6年公司倒闭后）

小君 2023-01-03 18:52:49 118

安卓开发转行（安卓开发6年公司倒闭后）如果有英语4.6级一定要写上，有github，个人blog一定要写上地址。这我就不用说了吧。如果你是实习，那么你一定要有自己在大学项目，或是毕业设计，或是团队项目。如果是在职一定要有公司的项目。同时项目不宜过多2-3个即可，如果你有觉得可以在简历上写的前端或是后台的项目，那么会有很大的加分。同时项目介绍不要太过啰嗦，3-5行，突出架构，核心技术，主要功能与模块即可，同时写出自己在其中做了那部分内容。(这部分要写好，因为面试官很可能会问你，你开发中遇到的问题，难点，优化，协作，调试等相关问题)首先我不建议频繁的跳槽，除非被逼无奈，频发跳槽，不光会成为面试官害怕的一个方面，对自己的沉淀也是没有帮助的。同时我不建议裸辞，这样会存在太多的不定性因素，如果面试时间拖得太久，这段事件你没有经济收入，但是你还在支出(房租，日常生活开销)。这样会代来无形的压力，同时如果面试受挫，很容易失去信心，甚至怀疑自

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今年的大环境

作为一名即将求职的程序员，面对一个可能跟近些年非常不同的 2020 年，你的就业机会和风口会出现在哪里？在这种新环境下，工作应该选择大厂还是小公司？已有几年工作经验的老兵，又应该如何保持和提升自身竞争力，转被动为主动？

就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Android程序员的技术功底。

那么如何才能通过一线互联网公司面试？

应该学什么才能有效地提高自身的竞争力呢?其实，首先我们应该优先深入学习工作中用到的技术，其次，关注这2年来Android最新的面试题所涉及的知识点，根据自身的实际情况有选择地进行针对性的学习和提升。只有这样，自身才不会被所谓的互联网寒冬吓倒。

面试之前的准备

首先我不建议频繁的跳槽，除非被逼无奈，频发跳槽，不光会成为面试官害怕的一个方面，对自己的沉淀也是没有帮助的。同时我不建议裸辞，这样会存在太多的不定性因素，如果面试时间拖得太久，这段事件你没有经济收入，但是你还在支出(房租，日常生活开销)。这样会代来无形的压力，同时如果面试受挫，很容易失去信心，甚至怀疑自己的能力。但是离职也有他的好处，因为，有些公司可能项目非常急，需要迅速上岗，那么你离职的交接办理也会耽误一些时间，那么也会成为面试官考虑的一个因素。所以还是要结合自己的情况而定。

1. 面试复习

面试之前我用10天左右把自己看的书，做过的项目，写过的博客，还有一些Java和Android基础复习一遍来准备面试，但是后来实际发现，尽管花了很久的时间去复习，但是复习的成果在面试过程中体现并不是很大。因为，虽然感觉复习的很好，可能没过三天就忘记以前的看的内容了。同时重复的去理解与忘记很容易代来负面情绪，所以，复习要尽可能短一些，在自己的长处，比如：前端，后台，框架源码，framework等等去好好的梳理一下，成为自己的特点和优势就好。然后面试前1-2天把一些面试常考的知识点复习一下牢牢记住，就可以了，不用等自己100%的准备好才去面试，因为那事不可能的。你根本复习不过来。60-70%就很好了，剩下的就在面试中去回顾吧。
不要想着完全不用回顾自己以往学过的东西，也不去准备。就等着便面试遍复习，因为即使你当初理解的熟的不能再熟，也要看，因为你永远想不到自己的记忆力消散的有多快，有多可怕。同时当你面试的时候，你就会发现，你根本没有时间去复习。即使你想在地铁上看一下也是不太可能的，因为你会忙着别的或是太累或是导航去下一个地点。而没有时间去复习。

2. 简历制作

简历制作是一种学问，一份好的简历往往让人眼前一亮。同时简历要突出重点，

技能特长

比如你自定义View好，那么就把View的相关技能写上，比如：View加载流程，事件分发，自定义属性，滑动冲突等等，如果视频方面强那么就相关的技能写上。尽量不要有精通，除非你真的“精通”。否则就是给自己挖坑。也不要写一些太过常见的技能，如果：了解Activity的生命周期。谁都知道的东西，没别要单拿出来。也不要太长或太短10-12个技能特长左右。宗旨在于表达的特点简单明了。其他的点大家在自己搓摩下。

项目介绍

如果你是实习，那么你一定要有自己在大学项目，或是毕业设计，或是团队项目。如果是在职一定要有公司的项目。同时项目不宜过多2-3个即可，如果你有觉得可以在简历上写的前端或是后台的项目，那么会有很大的加分。同时项目介绍不要太过啰嗦，3-5行，突出架构，核心技术，主要功能与模块即可，同时写出自己在其中做了那部分内容。(这部分要写好，因为面试官很可能会问你，你开发中遇到的问题，难点，优化，协作，调试等相关问题)

其他技能

如果有英语4.6级一定要写上，有github，个人blog一定要写上地址。这我就不用说了吧。

简历制作总结：

至于其他的对大家应该没有难度。同时适当的包装无可厚非，求职者想找个好工作，面试官想找个好员工。对方就像相亲一样。一定会把你的低摸个清楚的。如果相亲的时候的没问题，等孩子都有了那就晚啦。哈哈，我就是这个意思。包装的目的是为了增加HR的通过率。这样才会有面试机会，对我们这种渣渣来说，面试机会比面试通过与否更重要。因为面试邀请都没有，你准备有个P用。

最后我还是希望大家提高自己的实力，实力才是硬道理

3. 简历投递

如果说简历制作是门学问，那么简历投递一定是一个技巧了。投的好你就会有面试邀请，投的不好，即使你能力再好也是过不去的。所以投好简历至关重要。那么我们可以从这几个方面入手：

网站选择

现在主流的网站有智联，BOSS直聘，拉钩。如果你这些投递完后面试邀请还不是很多，可以试试中华英才，前程无忧，猎聘同道。其他的软件基本就没什么作用了，智联可以海投，能力好可以看公司方向投递。拉钩有投递上线，可以多创建几个拉钩重复投递，BOSS的话可以在坐公交或是面试之余去投，这个主要是以聊为主，如果谁看了你的简历，那么你可以主动沟通。

投递时间

你可以选择在周日晚间投递，这样在周一HR上班时候你的简历不会排的太远。平时也是在每天的6-8点投递为好，这样如果HR去看的话，会容易看到一些

其他注意

如果你是半年或是一年经验，可以多写一点，当然面试的时候给的简历就要真实了。因为有些情况，如果你工作太短，无论你多优秀也不会有太多的面试机会，因为人家的硬性条件你都过不去。

4. 面试准备

个人准备
如果你是在大城市，一定要把手机充好电(带着充电宝)，因为去哪里都要导航，还有就是提前就多买点吃的，因为你可能为了干面试一天都吃不上饭(深有体会)。带好简历和纸笔。
面试安排
如果面试邀请比较多的话，一定要用Excel做好表格，然后尽量把相同地点的安排在一起(虽然给你面试邀请的时候，会规定时间，但是你打电话沟通改时间件，一般都会同意的，大家都理解)。这样你就可以不用来回跑，可以一天面3-4个。

大家可以根据自己的情况自己创建，安排和查看都很方便。

面试排期

面试多的话，不要一天排超过4个，2-3个最好，有时候可能会赶不上，同时会给人家造成不好的印象，同时对自己太多劳累(面试比工作累多了)。

我的面试经历

本人 14 年毕业，在学校里面自学 Android 开发，在 cz 呆了三年，小城市，IT 不发达，倒闭了 2 家公司，然后上北上广深谋求发展。

求职开始于某个周日晚上十一点把简历公开到猎聘，第二天开始就被猎头的电话打爆（对这个所谓寒冬有点疑惑），按先后顺序面了xxx体育资讯（搞BC的）、xx者科技（技术方向不同，去了几乎没怎么面就让我回家了）、腾讯音乐（电话一面挂）、技威时代（智能家居方向）、悦动圈（跑步运动，用户量过亿）、顺丰科技、OPPO、百度（止步现场第三轮技术面）、头条，加粗的是拿到offer的，最终入职了头条。至此我的耗时3个月的找工作经历终于是画上句号了~

以上便是我的历时几个月的求职经历，小伙伴们找用作，一定要擦亮眼睛，不要被一些公司给骗了。最后附上面试题，我把几个大厂的面试题做了分类整理出来分享给大家，因为篇幅原因下面只列出面试题，详细的面试答案我都整理成了一个doc、pdf格式的，详情文末获取。

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