公务员很少有赤子之心（你身边为啥总会有些牛逼闪闪的人物）

“XXX年初又跳槽了，工资翻了一番。”

“XXX都已经升到总监了，当年他可是啥都不懂”

“XXX出来创业了，A轮融了个好价钱。”

我试图把话题引向其他同学的近况，想告诉他半年可以发生很多很多事情。

但他却只是淡定的笑着，似乎这是一个与他完全无关的江湖…

我擦，什么叫“宠辱不惊，看庭前花开花落”，

什么叫“去留无意，望天空云卷云舒”，

我算是见到活的了，

只是这境界安在一个30出头的人身上怎么就那么违和…

2、

想起以前的一同事，也是在部委大院上班，

平时呢，也不在领导面前来事儿，也不会和别人抢功，

就是机关里最不起眼，一不留神你都能忘了他的那种。

之所以注意到他，是有次开会，领导临时点将发言，

他没做事先准备，也没有发言稿，

却讲的有板有眼，条理逻辑一点不比领导差。

后来一打听，人家是北大土著，当年的文科状元，

还是学校辩论队队长，也是校园里叱咤一时的风云人物。

名校就是名校，毕竟有经济头脑，

人家一毕业就早早在北京把房给买了，

那是03 04年的事，二环边上才4000一平不到，

你说人家现在还缺啥，在部委大院里上班就当是玩了。

仔细想想，每个人身边总能认识那么一两个这种牛逼闪闪的人物，窝在公务员队伍里，

这些人就好像金庸武侠里的扫地僧，

你看他平时也是一样的扫地、打水、写文件，

冷不丁的露那一小手，才看出内功深厚。

然后继续扫人家的地，

你好意思说人家不上进？人家压根跟你不是一境界。

3、

这类牛人往往有个共同点，就是国考过的那叫一轻松，

别人又花钱，又报班的折腾小半年，

他们随便看上一两个礼拜，就轻松碾压。

这也算是公务员这职业的神奇，

以国考当门槛，

就自然有人用上限进门，有人用下限进门。

用下限进门的本来各方面能力就高出一大截，

这就是公务员队伍里总是藏龙卧虎的原因。

但有句老话“是龙你就给我盘着，是虎你就给我卧着”，

这就是所谓的机关文化。

你说他们不憋屈？那是瞎话，

有调查说，80%公务员都有过辞职的念头，都真正走出来的也没几个。

要么是对自己不自信，

一入机关深似海，不知道外面的江湖能不能有自己的位置。

要么是放不下，

再有两年应该就提级了吧；

再过两年应该就分房了吧；

再过两年就该照顾小孩了吧；

体制内待得越久，沉默成本越高，

越放不下那些镜花水月的空头支票。

4、

当然，还是有些牛逼闪闪的人物就是在公务员队伍里待得踏踏实实，

没有过这些凡夫俗子的念头，

他们说，大体上这有两种人：

要么是对生活特别有追求的；

要么是对生活没特别追求的。

我一家里挺有钱的朋友，顶尖学府的法律系毕业，

放着大律所不去，

铁了心要去部委做什么国际谈判，

这么多年，每每见面聊天，

都是各种成就感爆棚，

参与了这个新闻事件，

主导了那个国家事务；

我说就你这个加班法，

放企业里早就总监、总裁了。

没办法，我们这些俗人，

看不穿这些有理想有抱负的世界。

5、

我一亲戚的孩子，TOP5院校的学生会主席，

学分绩也是年级前三，

投行、四大、美国读博、国家公务员四选一，

亲戚、朋友、家里人都说公务员好，旱涝保收。

于是，最后选择了公务员。

这些牛人吧，往往人生特别平顺，

人家可以从初中、高中、大学都走的是社会意义上的最优路线，

到了就业工作，自然也是一样。

这就是所谓对生活没什么特别追求。

6、

但公务员对这类牛人来说有时也是一个坑，

公务员旱涝保收说了十几年，

在我这个圈子里，

却也我没看到哪个在企业里因为“旱涝”就不收了，

企业倒了，大不了换一家，

没准还能升个级，涨个薪。

还是那句话，

如果你自己不牛逼，

顶着上限进门，

公务员的“旱涝保收”挺适合你。

对于牛人来说，

到了哪里还不都是一样的“旱涝保收”。

你自己那么牛逼，干啥非把自己跟体制绑在一起，

指着体制加薪？指着体制分房？指着体制福利？

体制变了，你一点招都没有。

把自己的命运赌在体制上？你那么牛，何必呢。

所以吧，我特别崇敬那些牛逼闪闪，还窝在公务员队伍里的人物，

哪天人家想通了，出来还是一样的大牛一尊，

至于那些踏踏实实的扫地僧们，

也许我们和人家的差距不只是境界而已…

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