现代企业福利管理的创新方式（百福得产品全面升级）

现代企业福利管理的创新方式（百福得产品全面升级）在提升企业数字化管理的同时，深度挖掘企业福利需求，才能更好的提供服务。百福得可为企业提供个性化定制服务，从礼盒包装到产品组合，都可将企业文化与设计完美结合、灵活定制，更好的迎合新时代员工潮流个性化的喜好。在基础福利需求之上，员工可自主选择适合自己的福利内容，满足了企业员工多元化的福利需求；还可通过信息互动、员工关怀、员工活动、认可激励四大功能模块，增强企业员工的福利感知，为企业省时、省心、省力。让节日福利即走心又有趣，进一步提升员工的企业文化认可度。面对全球大环境的压力，百福得在产品升级上一直在努力，助力企业做好福利建设。目前，公司已形成从业务支撑、核心技术到分层应用的完整产业链条，不断推出更数字化、多元化的企业预算管理模式，做到有的放矢、精准管理；进一步打造有温度、动人心的全场景关怀体系，通过提升员工的体验和感知，最大化的发挥企业关怀价值。

在数字化转型的大背景下，企业都面临着管理数字化升级的改革。扩充专业型人才，吸引及保留行业精英，成为企业人才管理的一大紧急任务。愈加多的企业意识到“人财战略”的重要性，而无论制定怎样的战略，不断提升员工福利待遇及体验才是根本。百福得｜东方福利网作为国内领先的企业预算数字化管理系统，平台产品全面升级，通过“健康账户”、“保障账户”、“快乐账户”、“出行账户”、“津贴账户”、“知识账户”六大账户覆盖员工福利、人才发展、薪酬绩效、职场津贴、差旅出行等企业场景服务模块。满足企业多样化需求，提升人财管理效能，赋能企业数字化转型及战略发展，致力与企业、员工携手打造美好职场。

数字化管理

企业数智化转型，不仅是办公、经营效率的提升，更是企业成本、预算的管控。在京东消费及产业发展研究院关于“中小企业数字化转型进程”的调查中显示，多数企业会率先选择在采购领域进行数字化技术的升级。百福得｜东方福利网在人力资源服务赛道持续深耕，并加大企业预算数字化管理领域的研发投入，通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型。对于过往企业预算管理不透明、难管控等问题，百福得通过整体预算管理、规划配置、实时统计、自动管控，实现企业预算的有效掌控；百福得系统对接企业OA、财务人事系统等平台，实现业务及消费数据全面打通，提供全面的预算数据分析，帮助企业了解费用管控情况，并助力企业优化业务决策。

定制化服务

在提升企业数字化管理的同时，深度挖掘企业福利需求，才能更好的提供服务。百福得可为企业提供个性化定制服务，从礼盒包装到产品组合，都可将企业文化与设计完美结合、灵活定制，更好的迎合新时代员工潮流个性化的喜好。在基础福利需求之上，员工可自主选择适合自己的福利内容，满足了企业员工多元化的福利需求；还可通过信息互动、员工关怀、员工活动、认可激励四大功能模块，增强企业员工的福利感知，为企业省时、省心、省力。让节日福利即走心又有趣，进一步提升员工的企业文化认可度。

面对全球大环境的压力，百福得在产品升级上一直在努力，助力企业做好福利建设。目前，公司已形成从业务支撑、核心技术到分层应用的完整产业链条，不断推出更数字化、多元化的企业预算管理模式，做到有的放矢、精准管理；进一步打造有温度、动人心的全场景关怀体系，通过提升员工的体验和感知，最大化的发挥企业关怀价值。