私企和公务员有什么区别（公务员和私企最大的区别原来是这个）

私企和公务员有什么区别（公务员和私企最大的区别原来是这个）所以，在私企，不是不好，而是你要一直保持拼搏的状态，不能有一丝一毫的懈怠，否则面临的就是被淘汰，私企就是这么现实和残酷。而辞职，小周已经33岁了，在这家公司服务了9年。5年后，小周怀孕了，其实这也是很自然的事情，毕竟年龄也差不多了，之前听很多朋友说过女人一旦怀孕生孩子，就会被公司卸权，小周从不认为这件事会发生在自己身上，毕竟自己为公司付出了这么多不是吗？可没想到，怀孕8个月，领导找小周谈话，说小周的工作非常的重要，产假期间不能没有人管，要不然先将工作交接给某某，等小周回来再安排，虽说小周比较反感这件事，但也没办法拒绝，想着休完产假回来，这个部门总归还是自己的，于是就同意了。小周产假也只休了3个月，怕耽误工作太久，早早的就回归了职场，没想到领导以小周孩子哺乳期，需要更多的照顾孩子，把小周安排在了一个闲职，小周的工作热情一下子被打击的够呛，但是家庭经济压力较大，也不能辞职，就这么在这个闲职干了

公务员和私企最大的区别原来是这个，现实扎心！

有很多人不明白，为什么那么多人考公务员，挤破脑袋都想进入体制内，公务员也就不过如此，工资虽说算不上低，但也绝对不高，也没有传说中的那么光鲜亮丽，悠闲自在，更没有多么超然的社会地位，在全员自媒体时代，公务员出门的代名词就是“低调再低调”，为什么要考？真正有能力的人可以去私企赚更多的钱啊！

话是没有错，但是私企和公务员之间最大的区别你只看到了表面，而没有看到本质，那就是稳定！

小周一毕业就进入了一家私企工作，能力突出，又不怕辛苦，肯拼搏肯付出，所以混的风生水起，上位就成了很自然的事情，那时的小周也格外瞧不起考公务员的同学，觉得他们没有年轻人应该有的朝气和拼劲，这一干就是5年，小周对公司的忠诚度和对工作的热情始终不减。

5年后，小周怀孕了，其实这也是很自然的事情，毕竟年龄也差不多了，之前听很多朋友说过女人一旦怀孕生孩子，就会被公司卸权，小周从不认为这件事会发生在自己身上，毕竟自己为公司付出了这么多不是吗？可没想到，怀孕8个月，领导找小周谈话，说小周的工作非常的重要，产假期间不能没有人管，要不然先将工作交接给某某，等小周回来再安排，虽说小周比较反感这件事，但也没办法拒绝，想着休完产假回来，这个部门总归还是自己的，于是就同意了。

小周产假也只休了3个月，怕耽误工作太久，早早的就回归了职场，没想到领导以小周孩子哺乳期，需要更多的照顾孩子，把小周安排在了一个闲职，小周的工作热情一下子被打击的够呛，但是家庭经济压力较大，也不能辞职，就这么在这个闲职干了下去。

这期间，由于小周过往的管理经历和业绩，被部门领导忌惮，安排给小周的都是些边缘化的工作，做任何事都得不到认可，再加上孩子牵扯了太多的精力，小周的工作积极性被消磨殆尽，就这么消沉了3年，孩子马上上幼儿园了，小周觉得自己不能再继续混日子，于是决定向领导申请调岗，重新开始在职场上拼搏，没想到，领导却隐隐的有劝小周辞职的意思，表达了对小周这三年工作的不满意，其实小周虽然没有以前那么拼了，但是责任感还在，交到手里的工作从来都是高质量、高效率的完成，可领导看不见，只听部门领导的汇报，认为小周不行，伤心绝望之下，小周辞职了。

而辞职，小周已经33岁了，在这家公司服务了9年。

所以，在私企，不是不好，而是你要一直保持拼搏的状态，不能有一丝一毫的懈怠，否则面临的就是被淘汰，私企就是这么现实和残酷。

但是公务员却不会，只要你安分守己，兢兢业业的工作，哪怕没有野心，没有上进心，在普通科员的位置上做一辈子，也不会有任何问题，不会随时面临被职场淘汰。这就是公务员和私企的最大区别了，稳定并不是说说而已，而是从内心深处衍生出来的安全感，毕竟这个社会，能一直保持拼搏姿态的人还是少数（否则满社会都是马云、俞敏洪了）。