女教师因老公被校长开除：52岁女教师被校长安排2个年级的课

女教师因老公被校长开除：52岁女教师被校长安排2个年级的课一是表明该女教师性格懦弱，逆来顺受，打掉牙往肚里咽！当自己心里委屈、难受的时候，没与其他降压方法，只用想哭来排解郁闷。也不会用其他方法！性格使然。为何52岁女教师接受任务了，很委屈，想哭？一是学校缺人。校长确实找不到人了，怎么办？转了一圈，只得找该52岁女教师了。总不能空着课堂吧？所以，校长如此安排52岁女教师工作，实在是没有办法的办法！下学期，人员多了，给你减少工作量！如果女教师找校长理论一下，校长肯定这么答复。二是女教师有能力，有水平，也很听话。平时有意见从不提出来，都是默默承受。所以，校长感觉该女老师用起来很顺手，叫做鞭打快驴。如果用其他老师，这些老师，1是不听话，总要找理由拒绝，让校长很被动；2是说不定就跟校长聊起橛子来！很麻烦，甚至安排了课，他就不去上！所以，校长就专门听话的老师，就用52岁女教师之类的老师。既放心又省心！三是将任务交给其他老师，校长不放心。尤其对年轻教师，校长更

52岁女教师被校长安排2个年级的课，兼班主任，真委屈！想哭

某52岁女教师被校长安排一年级、四年级的课，还兼班主任，本来这个学期想轻快一下的，毕竟已经52岁了，没想到任务加重了！校长实在不讲人情，女教师真委屈，想哭！看图：

52岁女教师，跨年级教课，还当班主任

为何校长安排52岁女教师2个年级的课，兼班主任？

一是学校缺人。校长确实找不到人了，怎么办？转了一圈，只得找该52岁女教师了。总不能空着课堂吧？所以，校长如此安排52岁女教师工作，实在是没有办法的办法！下学期，人员多了，给你减少工作量！如果女教师找校长理论一下，校长肯定这么答复。

二是女教师有能力，有水平，也很听话。平时有意见从不提出来，都是默默承受。所以，校长感觉该女老师用起来很顺手，叫做鞭打快驴。如果用其他老师，这些老师，1是不听话，总要找理由拒绝，让校长很被动；2是说不定就跟校长聊起橛子来！很麻烦，甚至安排了课，他就不去上！所以，校长就专门听话的老师，就用52岁女教师之类的老师。既放心又省心！

三是将任务交给其他老师，校长不放心。尤其对年轻教师，校长更不放心。年轻人备课不认真，作业批改潦草，且不拿当回事，上课更是敷衍塞责，还动不动使个小性子，一言不合，扭头就走！所以，校长还是用老教师，52岁女教师恰巧属于使用范围之内。

为何52岁女教师接受任务了，很委屈，想哭？

一是表明该女教师性格懦弱，逆来顺受，打掉牙往肚里咽！当自己心里委屈、难受的时候，没与其他降压方法，只用想哭来排解郁闷。也不会用其他方法！性格使然。

二是表明该女老师性格很要强！为何？只要接受任务了，困难再大也要去完成！不甘落后，还要拿出好成绩。现在教2个年级的课，管理1个班级，仍然不甘落后，还要名列前茅！可想想自己的付出，心里特委屈，要强的女人均如此，所以，只有想哭的份了。

三是52岁女教师面临多重困难！1是更年期来到了，情绪不稳，好着急，好流泪，还不时一身汗！性格好像也变了；身体很不好，心跳加速，还不时头疼，半夜醒了，睡不着，要抑郁！家庭负担还是最重的时刻，上有老下有小，老人身体不好，孩子们也不省心……看看面前的教学任务，加上多重困难……压力山大！人生艰难的一道坎！从来没遇到过这么大的坎，也没接受过如此艰难的任务！加上校长不讲人情，自己欲哭无泪！没人的时候，才哭出声来……

50多岁女教师

网友说：

网友一：当班主任，代2个班数是重了，你先看看其他老师的工作量是不是和你一样？如果只有你一个人工作量大，能忍就忍了吧！忍不了到局里告他，反正你也快退了！

网友二：主科还有跨年级上课的？真是服了！年轻人还勉强凑合，一个50多岁的人了，不仅跨年级上数学课，还担任班主任，你们学校这得有多缺少老师啊！

网友三：最好是提前协商，把自己的想法和分配工作的领导交流。现在这个局面，不好补救了，人家 已经宣布了，怎能收回？只好是扛，扛不住了，请假。

怎么办？

一是校长安排教师的任务，要合情合理，不能想当然，更不能有鞭打快驴的想法！应当转换观念，多多使用年轻人！即使年轻人暂时不听话，也得用年轻人。最终还得依靠年轻人教学！52岁的女教师再教3年，立马退休了……精力，体力也不济了！一旦有情绪，教学效果堪忧！

二是老教师在好好工作的前提下，不能总是逆来顺受，要敢说话，敢给校长说不！不然，校长给什么，自己接什么，老教师心里憋屈啊！久之，会憋出大病来的！很多人患上癌症，多数是因为受了气说不出来，憋出来！所以，该说话的时候，一定要说话，要据理力争！不能让校长欺负自己，如果校长不改变，自己就不去上课，看他怎么办？

三是学校应注重梯队建设，形成合理的教学梯队。少用、不用老教师，让老教师做指导。别说教2个年级了，教1个年级也不用！只让他指导年轻人教学即可。要关心、关爱老教师，不然，52岁的老教师一旦晕倒在在讲台上，怎么办？

再就是现在用着老教师了，校长就把老教师当成宝了！一旦用不着老教师，可能就把老教师当成破衣服扔掉的！为何？很多学校对待55岁女高级教师就很不厚道！要把55岁女高级教师撵走，为何撵走？因为她占着高级名额！所以，要逼走55岁女高级教师！如果不走，就给55岁女高级教师慢满负荷工作！55岁以后，满负荷工作，出事了，咋办？谁负责？

晕倒了，怎么办

总之，要善待女教师，尤其是50多岁的女教师！给她们减轻工作量，关心、关爱她们，她们上有老下有小，正是生活最困难的时候，加上正是更年期，雪上加霜。如果此时此刻，让她们偷偷抹眼泪，真会憋出大毛病来的！不只是影响教学，还影响女教师的个人及家庭。领导还是厚道一点吧！

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