经营企业的利他之心：拥抱利他之心的经营理念

经营企业的利他之心：拥抱利他之心的经营理念所谓敬天爱人，就是遵循自然之理，人间之正道— 亦即天道，与人为善，关爱众人。换言之，就是坚持正确的做人之道。就是摒弃一己私利，体恤他人，永持“利他之心”。正直的做人，知道取财。推荐：坚持“社会公器”的经营哲学，才是企业长久发展之道推荐：稻盛和夫力挽狂澜日本航空背后的真功夫-阿米巴经营企业家的人生丰富多彩，跌宕起伏，内心自觉打开的是智慧和能力的大门。日本经营四圣之一的稻盛和夫先生提出“利他之心”的企业经营哲学，是他在经营实践中的成果，受到了无数创业者和企业家的推崇和尊敬，它不但是企业经营的理念更是对人生真谛的感悟，值得我们深思和学习。稻盛和夫先生凭借“利他之心”通过艰苦卓绝的努力，并且崇尚敬天爱人的信念经营企业，正是这些思想和信仰才是企业行稳致远的根本保证。

企业发展壮大的过程虽说多种多样，但是很多企业的成长规律都是捕捉公司所在市场的机会和潜在威胁，分析公司的强项和弱项，同时在分析其它竞争对手的强项和弱项的基础上以求维持和发展企业。

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例如，将创业者擅长的事业发展壮大的模式。松下电器就是其中的典型，松下幸之助先生所创办的松下电器公司最初是从制作小电灯泡插座开始创业的。以此为开端，通过制作台灯、收音机、电视机……等各种各样的家电构筑了如今的地位。

可以说企业的发展离不开创始人的谋划，创始人的经营理念决定了企业的命运。这样的例子屡见不鲜，比如，乔布斯、比尔.盖茨、扎克伯格、马斯克、雷军、刘强东、松下幸之助、稻盛和夫等世界著名企业家。

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企业家的人生丰富多彩，跌宕起伏，内心自觉打开的是智慧和能力的大门。日本经营四圣之一的稻盛和夫先生提出“利他之心”的企业经营哲学，是他在经营实践中的成果，受到了无数创业者和企业家的推崇和尊敬，它不但是企业经营的理念更是对人生真谛的感悟，值得我们深思和学习。

稻盛和夫先生凭借“利他之心”通过艰苦卓绝的努力，并且崇尚敬天爱人的信念经营企业，正是这些思想和信仰才是企业行稳致远的根本保证。

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所谓敬天爱人，就是遵循自然之理，人间之正道— 亦即天道，与人为善，关爱众人。换言之，就是坚持正确的做人之道。就是摒弃一己私利，体恤他人，永持“利他之心”。正直的做人，知道取财。

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纵观历史上最具影响力的日本企业家，从提倡职业伦理观的铃木正三；使商业伦理体系化的石田梅岩；经世济民、知恩图报的二宫尊德；让论语和算盘完美并存的涩泽荣一；抱有企业是社会公器理念的松下幸之助；到提倡“利他之心”的稻盛和夫，他们经营企业的理念以及对于做人的感悟，都有一个共同点就是受到了中国儒家、道家和佛教思想的影响，也就是正确的为人之道，作为经营哲学的根基。

“利他之心”的经营哲学不仅是理论上的学说，更是来自稻盛和夫先生在实际经营企业中得到的经验和体会，这一点是稻盛和夫先生经营哲学最明显的特点。而这种经营哲学在再次创办KDDI和成功挽救日航复兴的案例中得到再次印证。

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1959年，27岁的稻盛和夫和跟随他的8名同事一起投资300万日元创办了“京都瓷”，开始了创业生涯。他在心里为自己定下了一个标准 —“一个人要知道什么可以做，什么不可以做”，他也就以此作为他衡量和判断所有事情的唯一标准。

在那以后，稻盛和夫本着‘作为人，何可为，何不可为’这一标准，走过了一生的经营之道。说得容易做到难，在企业经营的过程中经常会遇到苦难和不顺，而且一个接着一个，为了坚持这一理念，企业领导者有时候也会痛苦得难以言语。

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但是坚持用‘为了他人’这一判断标准要求我们自己，也这样要求周围的人，延伸就成了‘如果对这个世界、对他人有帮助，那么这种行为就成了做人最高境界的行为’，即所谓无私无我的“利他之心”的人生暂学。

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回顾中国改革开放的历程，我们中国也涌现出了一群优秀的企业家群体，比如，华为的任正非、阿里巴巴的马云、福耀玻璃的曹德旺、格力电器的董明珠、还有被尊称为一代儒商的张瑞敏先生，在企业发展过程中也总结提出了自己的经营智慧和成果，但对人生的哲学参悟相对较少。

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中国经济飞速发展的今天，我们的企业家应提倡“以人为本，和谐共生”的企业经营理念。重塑儒商文化，讲究信义和道德，做生意、赚钞票光明磊落。追求经济效益与社会事业的均衡和协调，为企业经营注入“第一精神动力”，引领企业发展行稳致远。

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