合一领袖学院DISC与识人用人课程纪实：合一领袖学院DISC与识人用人课程纪实
合一领袖学院DISC与识人用人课程纪实：合一领袖学院DISC与识人用人课程纪实DISC与识人用人郑老师首先邀请学员参与互动小游戏“小记者与大明星”，通过不同角色的扮演，从对方的问题中初步认识彼此。其背后蕴藏着什么样的规律？四分法则与识人用人有何联系？8月13日，合一领袖学院邀请了著名导师郑孝威，为学员们带来了《DISC与识人用人》课程。从科学的视角分析不同人的性格，帮助学员发掘自我潜能，精准识人，科学用人，进一步将人力资源转化为人力资本，为企业发展赋能。DISC四型人格
《DISC与识人用人》
为什么得奖影视作品大多存在4位主要角色？
为什么中国好声音导师要设置4位？
为什么宇宙间存在许多诸如：春夏秋冬，起承转折，望闻问切等四分法则？
其背后蕴藏着什么样的规律？四分法则与识人用人有何联系？8月13日，合一领袖学院邀请了著名导师郑孝威，为学员们带来了《DISC与识人用人》课程。
从科学的视角分析不同人的性格，帮助学员发掘自我潜能，精准识人，科学用人，进一步将人力资源转化为人力资本，为企业发展赋能。
DISC四型人格
郑老师首先邀请学员参与互动小游戏“小记者与大明星”，通过不同角色的扮演，从对方的问题中初步认识彼此。
DISC与识人用人
随后，郑老师将DISC所代表的每种人格进行了详细的讲解，帮助学员们建立识人用人的认知。
D型：开疆辟土，偏向个人英雄主义，多见于领导者；
I型：友善而自信，适合做推广类工作；
S型：个性稳健，顺应环境，适合专业性较强的工作；
C型：对准确性、公平性要求高，属于客观思考者。
对每种人格的典型形象，经典语录，行为模式，短板缺口进行了细致的拆分，同时给出了具体的沟通秘钥，帮助大家对应每种人格进行高效沟通。
四型人格的沟通秘钥：
D型：就事论事，切入重点，掌握时间，切莫强压
I 型：多元话题，营造氛围，时时赞美，切莫抢锋
S型：温和轻柔，按部就班，强调使命，切莫强势
C型：万全准备，专业打底，逻辑清晰，切莫夸大
17型人才定位
正如世界上没有两片相同的树叶，世界上同样没有两个相同的人。每个人都是独立的个体，性格复杂多变，不能以单一的数据来切分。因此郑老师邀请学员们进行自我测评，通过数据来分析各类人格。
DISC四型人格进一步可细分为17型人格，比如一枝独秀，对应的就是四种特质中只有一种格外突出，其他特质影响力较小。两峰相望对应的是两种人格比较突出的人，以此类推，课上主要分析了17种常见人设。
DISC观人有八大指标：外表面貌，说话腔调，内心世界，惯用字语，主动被动，对人对事，星座血型，喜好厌恶。通过8大关键指标的分析，我们就能对人作出基础的判断。
郑老师详细分析了每种人格的行为模式，优点与缺点，当下与未来可能出现的状况，提醒大家补足短板，找到自身的长处并进一步放大，同时注意与不同类型的人沟通该采取哪些好用的方法。
现场实践与演练
郑老师上课极其注重道与术的结合，将理论与实践紧密结合，通过课堂上的演练与点评，加深学员们的理解，便于学员课下进一步应用。
讲解完理论知识后，郑老师邀请大家进行十分钟观人术操练，通过一段段语音分析对应的人格，学员们积极参与，课堂氛围十分热烈。
DISC识人用人方法广泛应用于我们的工作与生活，课上，郑老师着重讲解了四大应用领域：人际、家庭、职场、生活。郑老师建议大家在保存名片时，注意记录人格相关笔记，方便后续进一步沟通与合作，并给出了沟通锦囊妙计，便于大家课下应用。
当DISC识人用人方法应用于招聘，将会产生什么样的化学反应？郑老师指导学员们现场排练了4场舞台剧，情景再现不同人格在面试中可能出现的情况。剧场状况百出，笑语连连，课堂氛围到达了高潮。
郑老师授课激情四射，人格魅力超凡，擅长活跃气氛，激发学员热情，深受大家欢迎。其寓教于乐，干货满满的教学风格，受到了学员们的一致好评。
可以预见，通过本次学习，学员们在今后的工作生活中都将运用所学，充分发掘自身的潜能，掌握快速识人用人的技巧，将所学转化为职场力，将职场力优化为闪亮点，将闪亮点益化为世界光，收获自我提升与成长，带给他人以积极向上的正能量。如此，我们所处的世界必将更加美好。
课程金句：
1、学习DISC不是让人我行我素，而是使人心里有数，拥有整理心情，收拾事情的底层技术
2、年轻要定位，年老要定性
3、宁可不识字，不可不识人
4、目的才是真相
5、贴人标签，不如贴近真相
6、没有导航的行动叫流浪
7、物以稀为贵，人以稀为孽
8、行为模式永远没有天花板
