苏州留苏过年补贴方案，留苏过年福利来了
苏州留苏过年补贴方案，留苏过年福利来了划重点↓留相过年的若干措施！相城区苏州相城区率先陆续出台了鼓励企业外地员工春节期间
爱普生精密电子（苏州）有限公司：1月26日-2月25日，缺勤不超过2天的一线员工，每人奖励2000元。2月15日-2月18日，春节期间在公司上班，再额外每天奖励100元，预算总额超70万元。
苏州阿特斯阳光能源科技有限公司：1月26日-2月25日，员工不请假的就能拿到1400元 100元 过年3天三倍加班工资，且还有100元慰问礼包和高标准餐食。
苏州中设建设集团有限公司：对愿意留在这个项目工地加班过年的，给予每天500元现金补贴。
除了这三家企业，高新区还有很多企业，为了让员工能留岗过年，也给出了各种补贴。
相城区
苏州相城区率先陆续出台了
鼓励企业外地员工春节期间
留相过年的若干措施！
划重点↓
1、企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；
2、安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；
3、春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租；
4、春节期间，对留相外地员工免费提供防疫物资保障；
5、春节期间，对留相外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。
吴江区
吴江多家企业“放大招”留员工原地过年！
最高每天补贴600元！
还有各种发红包、给补贴、万元大奖天天抽
还有直接送车的！
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最新最全！苏州各区春节留苏补贴来了！积分奖励、景点免费、乘公共交通免费…
2021-01-22 19:54 今日苏州

重磅！
今天（1月22日）
苏州市人民政府办公室发布
《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作
的若干指导意见》
（简称“稳岗惠企十条”）
留苏过年，福利加码！

苏州“稳岗惠企十条”
01
支持外地职工留苏
（一）鼓励外地职工留苏过年
◎各地要指导企业在做好春节期间疫情防控工作的同时，按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。
◎面向外地留苏职工开展系列迎春送温暖活动，通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。
◎开展外地留苏困难职工走访慰问，对符合条件的给予一定补助。
◎工会场馆适时向外地留苏职工开设免费专场。
◎在春节期间，外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。
◎鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留苏职工的优惠活动。外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
◎开展年货节等形式多样的促消费活动，做好市场保供，让外地留苏职工感受浓厚的节日氛围。
（责任单位：各市、区政府<管委会>，市总工会、市文广旅局、市园林绿化局、市交通局、市委宣传部、市公安局、市教育局、市医保局、市商务局）
（二）实施“留苏优技”项目制培训
◎支持重点企业在2月份组织留苏职工参加线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。
◎对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
◎鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训。对企业组织开展岗前培训、岗位技能提升培训的，各地要及时按规定发放培训补贴，满足企业高质量用工需求。
（责任单位：各市、区政府<管委会>，市人社局、市财政局）
（三）激励企业加大留人引人力度
◎发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
◎对春节期间重点企业安排外地职工留苏过节的，各地可给予企业一定标准的补贴。
◎对2月份吸纳首次来苏就业人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，各地可给予企业一定标准的来苏就业补贴。
（责任单位：各市、区政府<管委会>，市人社局、市财政局）
（四）全力保障职工合法权益
◎企业要遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。
◎受疫情影响大，导致2021年度内企业生产任务不均衡的企业，根据生产经营需要，依照规定程序可申请实行综合计算工时工作制。
（责任单位：市人社局）
02
支持企业稳定生产
（五）实施重点企业稳岗奖励
◎鼓励企业春节期间正常生产经营，对2021年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较2020年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。（其中市、县两级按照1:9分担，市、区两级按照3:7分担）。
（责任单位：市工信局、市人社局、市财政局、市税务局，各市、区政府<管委会>）
（六）加强人力资源供给
◎发挥余缺调剂用工机制作用，充分利用苏州市人社一体化信息平台，强化企业用工调剂对接，鼓励节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，实现企业间人力资源合理调配。
◎对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。
◎鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在2月份为我市重点企业输送外来劳动力达一定规模，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，可给予机构一定标准的补助，并按照省内外交通情况适当给予机构来苏补贴。
◎对参加各级人社部门组织开展赴外人力资源合作对接的人力资源服务机构，根据对接合作实效，经评估给予一次性补助。
（责任单位：各市、区政府<管委会>，市人社局、市财政局）
（七）强化生产要素保障
◎加强监测预警和隐患排查，全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素全天候稳定供应。
◎对于春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务，节日期间欠费不停电，全力保障企业生产能力。
◎畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物和防疫物资等的运输。
（责任单位：市发改委、市住建局、市交通局、市水务局、市商务局、市通管办、苏州供电公司）。
（八）积极做好企业服务
◎畅通春节期间12345企业服务热线投诉渠道，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。
◎各地要开展春节期间企业走访，帮助企业用好用足惠企政策，着力保障企业达产满产，确保重大产业项目建设有序推进。
（责任单位：市行政审批局，各市、区政府<管委会>）
03
保障生产生活有序
（九）严格落实疫情防控要求
◎科学制定春节期间疫情防控预案，加强疫情防控重点物资的保供、收储。
◎各地对春节期间持续生产的企业免费提供一定防疫物资，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作。督促企业加强职工体温监测，对生产车间、食堂宿舍等人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施。
◎要求企业做好离苏、返苏职工排查登记，按照管控要求对返苏职工严格执行核酸检测、隔离观察等措施，确保做到全覆盖、不遗漏。
（责任单位：市疫情防控指挥部办公室、市卫生健康委、市商务局、市发改委、市工信局）
（十）抓好春节期间安全生产
◎深入开展春节期间安全生产专项整治，突出抓好危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管。
◎督促和指导企业加强职工安全生产教育培训，严格落实企业安全生产主体责任，严防各类生产安全事故，确保全市安全生产形势平稳。
◎春节期间按照要求执行24小时值班和信息报告制度，密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所的动态，落实应急队伍值守和应急物资，做好突发事件和紧急敏感情况应急处置工作。
（责任单位：各市、区政府<管委会>，市安委会各成员单位）
04
附则
（十一）本意见所称“外地职工”，是指非苏州大市户籍在苏企业职工。“外地留苏职工有效证件”，包括身份证、居住证等有效证件，具体由主管部门确定。
（十二）本意见涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2021年2月11日至2月17日。
（十三）本意见所称“重点企业”，是指2020年产值超1亿元的规模以上工业企业以及其他重点企业，具体由各地结合实际情况研究确定。
（十四）本意见所称“工资薪金总额”，是指经税务部门确认的，由企业按月扣缴个人所得税时申报的工资薪金总额，不包括年终一次性奖金、离职补偿金等非按月发放的劳动报酬。
（十五）本意见由市工信局、市财政局、市人社局会同有关部门解释，各地和市级各有关部门可根据本指导意见制定具体实施细则。
其中，关于春节假期外来务工人员
免费乘坐公共交通工具的实施方案如下：

实施对象：在苏外来务工人员。
免费范围：轨道交通1、2、3、4号线，有轨电车1、2号线，市区常规公交线路（含市区公交企业运营的毗邻公交，不含预付费定制公交、苏州好行旅游公交）。
免费时段：2021年2月11日0时至2月17日24时。
乘车方式：出示有效证件免费乘车。在苏外来务工人员，凭外地居民身份证或苏州市居住证，直接乘坐市区轨道交通、常规公交、有轨电车。
此外，苏州电影业协会发布了
关于影院行业对于春节期间外地留苏职工
给予优惠的倡议书

全市各影院（城）：
为全面落实疫情防控措施，响应国家“就地过节”的号召，鼓励外地职工留苏过节，切实为春节期间外地留苏职工带来温暖，丰富外地留苏职工精神文化生活，使外地留苏职工感受浓厚的节日气氛，根据苏州“稳岗惠企十条”精神，我会向全市各影院（城）发出倡议，建议给予春节期间外地留苏职工一定的优惠，具体办法如下：
第一，建议全市各影院（城）每天至少安排一个场次对外地留苏职工优惠，凭“外地留苏职工有效证件”（非苏州大市户籍在苏企业职工的身份证、居住证等有效证件）以线下购票形式实现。具体场次由影院（城）自主确定，确定后进行统一公布。
第二，优惠幅度以影片发行最低价格执行。
第三，全市各影院（城）自愿参与本活动。
第四，各影院（城）在此基础上可推出其它优惠方案，优惠方案报协会，进行统一汇总公布。
第五，优惠时间为春节期间：2021年2月11日至2月17日。
苏州电影业协会
2021年1月22日
下面我们来看看
苏州各区目前的 相关政策
吴中区

在苏州“十条”基础上
吴中再给春节加点“菜”
菜单来啦！




（上下滑动查看）
附：这是吴中国有景区名单请查收
东山镇
启园（5A）、紫金庵（5A）、东山雕花楼（5A）、陆巷古村（5A）、三山岛（5A）、雨花胜境、轩辕宫
金庭镇
林屋洞（4A）、石公山（4A）、绿光开心农场（4A）、明月湾古村、缥缈峰景区、古樟园、东村徐家祠堂、罗汉寺
甪直镇
甪直景区（4A）
光福镇
光福景区（4A）
木渎镇
木渎古镇（4A）、穹窿山（5A）、白象湾（4A）、小隆中、万鸟园、天池山（4A）
临湖镇
苏州太湖园博园
越溪街道
旺山景区（5A）
度假区
苏州太湖湖滨国家湿地、渔洋山


高新区

爱普生精密电子（苏州）有限公司：1月26日-2月25日，缺勤不超过2天的一线员工，每人奖励2000元。2月15日-2月18日，春节期间在公司上班，再额外每天奖励100元，预算总额超70万元。
苏州阿特斯阳光能源科技有限公司：1月26日-2月25日，员工不请假的就能拿到1400元 100元 过年3天三倍加班工资，且还有100元慰问礼包和高标准餐食。
苏州中设建设集团有限公司：对愿意留在这个项目工地加班过年的，给予每天500元现金补贴。
除了这三家企业，高新区还有很多企业，为了让员工能留岗过年，也给出了各种补贴。
相城区
苏州相城区率先陆续出台了
鼓励企业外地员工春节期间
留相过年的若干措施！

划重点↓
1、企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；
2、安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；
3、春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租；
4、春节期间，对留相外地员工免费提供防疫物资保障；
5、春节期间，对留相外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。
原文如下：
（上下滑动查看）
为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓励企业外地员工春节期间留在相城过节，制定以下措施。
一、实施留相过节补贴
支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。
1.给予企业专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。
2.给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
二、提供节日生活保障
组织开展留相外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留相外地员工送温暖、献爱心；开展形式多样文体活动，丰富留相外地员工节日生活。
3.提供免费防疫物资。春节期间，对留相外地员工免费提供防疫物资保障。
4.优先免费接种新冠疫苗。春节期间，对留相外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。
5.开展职工文体活动。在严格执行疫情防控要求的基础上，组织好各类职工文化娱乐活动。
三、附则
1.本措施“留相过节补贴”适用范围：高新技术企业、规上工业企业、六大新经济产业企业、纳税超千万元企业（房地产企业除外）、限上批零住餐企业、规上物流企业、省级疫情防控物资重点保供企业。建设领域另行制定相关鼓励政策；
2.“企业专项补贴”经相关部门审核认定于春节后按实发放；
3.本措施所称“企业外地员工”，系为户籍非苏州大市的企业员工。其中，“给予企业专项补贴”涉及的“外地员工”为在相参保外地员工；
4.企业应根据实际情况，统筹安排，让留相外地员工及时得到实惠，感受到党和政府的关爱和温暖；
5.本措施由区疫情防控指挥部办公室负责解释；咨询电话：0512-67591909。
苏州市相城区新型冠状病毒肺炎
疫情防控指挥部
2021年1月11日
随后相城再发关于鼓励建设领域外地员工
春节期间留相过节的若干专项措施

划重点↓
1、鼓励建设任务较重、工期较紧张的施工企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。
2、春节期间（2月11日至2月17日，下同），施工企业及混凝土、预制构件、砌块生产企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业专项补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。
3、春节期间，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上的项目，另行给予企业专项补贴10万元。
原文如下：
为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓励建设领域企业外地员工春节期间留在相城过节，制定以下措施。
一、 实施留相过节补贴
支持全区建设领域企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好建筑原材料、构配件适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励建设任务较重、工期较紧张的施工企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。
1.春节期间（2月11日至2月17日，下同），施工企业及混凝土、预制构件、砌块生产企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业专项补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。
2.春节期间，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上的项目，另行给予企业专项补贴10万元。
二、 实施企业诚信激励
春节期间，在稳岗留工方面表现突出的企业通报表扬，并予以诚信激励。
1.对房地产企业记录良好行为，企业信用分值加2分。
2.对施工企业记录良好行为，企业信用分值加0.2分。
3.优先推荐参与各级各类评优评先。
三、 提供节日生活保障
组织开展建设领域企业留相外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留相外地员工送温暖；开展形式多样文体活动，丰富留相外地员工节日生活。
1.春节期间，对建设领域企业留相外地员工免费提供防疫物资保障；
2.在严格执行疫情防控要求的基础上，组织好各类职工文化娱乐活动。
四、 附则
1.企业专项补贴经相关部门审核认定于春节后按实发放；
2.本措施所称“施工企业外地员工”，系为户籍非苏州大市的管理人员与建筑工人；“混凝土、预制构件、砌块生产企业外地员工”为户籍非苏州大市的在相参保员工；
3.企业应根据实际情况，统筹安排，让留相外地员工及时得到实惠，感受到党和政府的关爱和温暖；
吴江区
吴江多家企业“放大招”留员工原地过年！
最高每天补贴600元！
还有各种发红包、给补贴、万元大奖天天抽
还有直接送车的！

吴江开发区企业：
区内某知名上市企业在春节期间给予一线加班员工额外补贴高达400元/天，管理人员补贴600元/天。
群光电子购买了两辆单价8万元的吉利轿车作为大奖奖品；中达电子推出了“万元大奖天天抽”的活动，每天抽取1名万元现金奖获得者，抽奖活动将持续16天。
汾湖高新区：
企业安排外地员工留汾的(通信大数据行程卡显示为苏州范围) 且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴。
于即日起至2月10日止，来汾应聘的低风险地区外来人员在汾湖人才市场进行就业登记，并承诺至2月26日止未离开苏州大市范围（通信大数据行程卡显示为苏州范围，期间每满14天拉一次行程卡保留备查），与汾湖用工企业签订劳动合同且缴纳社保满3个月以上的，按每人1000元的就业补贴。
根据企业缴纳社保人数给予防疫经费补贴。1000-2000人的，补贴10万元；2000-3000人的，补贴20万元；3000人以上的，补贴30万元。
盛泽：
盛泽镇经济发展和改革局为8家纺织企业的5000名员工赠送了购物券。
此外，吴江部分景区景点
还将推出“免费游”
