樊登推荐学习方法三本书，良心推荐得到茅生
樊登推荐学习方法三本书，良心推荐得到茅生混沌的宗旨是希望能通过每个领域里面的专家、名师，能够让学员从他们的大脑中提炼出一些规律，提炼出一些基本的方法。从思维上、从认知上有一个很大的转变，那这是这个平台给大家的价值。混沌现在上面的内容都是一些成名的、在风口上一些企业家，或者是各领域里面的知名人士，在讲他们过往的经验，他们怎么是做过来的，中间遇到哪些坡、爬了哪些坎，都一一的做了讲解。把他们过往的这些积累的经验都提炼出来了。也就是说呢，茅生主要做的是与职业能力相关的这种训练，包括在思维模式上，还有看问题的视角上，还有具体的作业技巧上。为什么说特别有价值呢？我们举个例子，我们都说人才的重要性，但是都没有讲透，都知道人才的重要性，也都是听听算了，但在他们这里，针对人才的重要性，他们就有很多章节课程，能够把这个点给讲透，让你感受到人才重要性的底层原因是什么，比如说你招个什么样的人，会有什么样的后果，招募一个八分的人和招募一个五分的人，给你用
改变自己的学习，不仅仅是看学习吸收的能力，还要看怎么去筛选这些学习工具、学习平台的，这也是一项重要能力。
不过每个平台把自己吹的再漂亮，粉饰得再美丽，也不如一个客观中立的评价，下面的这些介绍，都是我自己这些年的学习经历，把他们的课程、节目全部都从头到尾都看过一遍，都是用了很多年的实际学习经验总结出来的。不一定100%对，但是可以给大家一个中立的参考。
第一名 茅生
茅生APP
大家可能会觉得这个名字有点陌生，为什么把它放在第一个？陌生是因为这是一个新的平台，他做的足够的垂直内容，足够的干货，深度足够深，对我们每个人来说，其他的都可以不用，但是这个一定要用，因为它对人职业能力的提升是立竿见影的，马上就能够改变在工作上、在事业上的现状。当然啦，也不是每个人都能用的，因为他们刚开始覆盖的岗位不是特别多，初期只服务于做招聘的HR，或者企业的管理者，或者创业者，或者猎头，这些人能够用得上，能提升企业的这种组织能力、招聘的质量。
也就是说呢，茅生主要做的是与职业能力相关的这种训练，包括在思维模式上，还有看问题的视角上，还有具体的作业技巧上。为什么说特别有价值呢？我们举个例子，我们都说人才的重要性，但是都没有讲透，都知道人才的重要性，也都是听听算了，但在他们这里，针对人才的重要性，他们就有很多章节课程，能够把这个点给讲透，让你感受到人才重要性的底层原因是什么，比如说你招个什么样的人，会有什么样的后果，招募一个八分的人和招募一个五分的人，给你用公式、用模型给你推演出来两个决策的结果差异，看到最终你的企业的战斗力到底是怎么样的，所以会让你知道如果老是招募一些五分的人，你这个企业用不了几年就会出现很难扭转的危机。再就是为什么有些人都喜欢招募比自己弱的人，招募比自己弱的人和招募比他强的人在一定时间轴上看，会有什么样的区别对比，等等，在这些很多方面都讲得非常的透彻。
所以说对于创业者，对于管理者、创业者、做招聘的HR来说呢，就特别应该学习这些课程，但茅生现在最大的缺点呢，就是它覆盖的太少，只覆盖了非常非常有限的这些职业
第二名 混沌
混沌
混沌现在上面的内容都是一些成名的、在风口上一些企业家，或者是各领域里面的知名人士，在讲他们过往的经验，他们怎么是做过来的，中间遇到哪些坡、爬了哪些坎，都一一的做了讲解。把他们过往的这些积累的经验都提炼出来了。
混沌的宗旨是希望能通过每个领域里面的专家、名师，能够让学员从他们的大脑中提炼出一些规律，提炼出一些基本的方法。从思维上、从认知上有一个很大的转变，那这是这个平台给大家的价值。
他的缺点就是时间太短，因为每一个老师来，可能就是一天的时间，最多两天的时间，有的还是半天的时间，整个课程剪辑下来也就一两个小时的时间长短，那么，内容的深度就非常有限，因为每个老师只能把过往非常长一段的这种经验，用最浓缩的语言提炼出来，那这些东西我们能吸收多少？更多的外人理解的更多的是一些表面上的东西，无法感同身受到他的具体的一些作业方法，而教育恰恰是要感同身受，要讲的透彻，让人能够体悟到你当时遇到的这个问题的心情难度，还有怎么去解决这个事的，所以说，这个是她们这个模式的一个小缺陷，但是不妨碍我们去吸收这些名师的经验，我们要在有限的情景下，感受他们当时遇到这些问题的点，去吸收他们当时的思考的点，他们怎么撑过来的，如果换成我们，我们怎么做，那这样的话我们就能够尽量的去降低这些不好的因素
第三名 得到
得到
得到覆盖了很多不同的行业、不同的领域，他们邀请不同的行业、不同领域的一些老师过来讲课，然后对这些课进行售卖，他们是按照课程售卖的，而不是按照会员售卖的。得到的内容深度还是不错的，他通过一两百节、两三百节，甚至更多节的课程，把一个主题、一个系列能讲的比较透彻。并且这两年他们向其他领域扩张的这种速度也比较快，覆盖的领域和岗位也比较多。大家要选一下自己感兴趣的一些课程观看，提升自己的专业能力和横向的这种认知的维度
第四名 樊登读书
樊登读书
使用这个时，本质上就是让我们读书读的更多更广，并且比较轻松地读书。樊登读书已经把这个书读了一遍，二次加工完了之后再给到我们，比较容易消化吸收，也不需要那么费劲的去选书、买书，再去看书，弄得自己很头疼，他们都已经把内容整理出来、提炼出来了，我们只吸收这些最精华的点就可以了
只不过这样的话，容易让我们吸收知识的时候不够体系化。因为有一些东西讲述人是可能会把这些点给抹去了，我们就没有办法吸收到这些点，感受不到一些细微的因子。但是能够让我们在最短的时间内，以最轻松的方式获取到更多的不同维度的东西。不过，如果觉得这个书有益、有价值、感兴趣，再针对性的去买回这本书看一看，这样的话我们就能使用广泛撒网（快速浏览），重点捕鱼的学习方式，也是一种好方式
第五名 新闻联播
新闻联播
看或者听新闻联播，能够感受到整个国家、整个社会的走势是什么，宏观方向在倡导什么，我们应该干什么事儿，不应该干什么事儿。整个社会倡导的主流价值观是什么，我们做的这些工作是不是在这个主流的洪流上面，还是与这个洪流背道而驰，如果背道而驰的话，你做的这个事情就是短期的，从长线条来看，那是不具备太高的价值含量的，甚至可能会被社会所淘汰、禁止。
观看新闻联播，虽然不能立即让我们的能力得到非常大的提升，也不能马上解决现实生活中、现实工作中遇到一些问题，但是它可以让我们站在一个历史的潮流中，以更高的这种角度去看待社会和很多事情发展的变迁的这种规律。让你感受到一个社会和一个族群、一个国家，每天都在发生的事情，每天都在演化的事情，今年跟去年，跟五年前、跟十年前相比，哪些东西发生了变化，哪些东西是对，哪些东西又可能是错的，你都会有一个更加睿智的视角去看待这些事儿
第六名 圆桌派、锵锵三人行
锵锵三人行、圆桌派
锵锵三人行与圆桌派是一班人马，以同样的方式做的内容。只不过制作单位不一样，锵锵三人行是凤凰卫视制作的，圆桌派是优酷制作的，所以，这里我们就统一来说了。
圆桌派的前身是锵锵三人行，那两个这个节目延续至今，做了二十多年了，他们都是邀请每个领域里面的一些专家，然后坐在一起用半个小时、一个小时的时间去探讨某一个社会现象，或者某一个热点，或者某一个大家都比较疑惑的一个点。因为都是一些比较资深的学者，以及每个领域里面的一些专家，还有窦文涛这个非常优秀的主持人，底蕴也很深厚，也能够不断的激荡整个话题往更深的那个层次走。所以说这个节目的质量是比较高的，是能够给我们带来一些全新的、不一样的价值观、一些看问题的视角。能让我们真真切切的感受到什么是文明，什么是包容，什么是睿智，还有很多很多其他类似的这种让人顿悟的点，我们可以通过在这个节目中看看这些嘉宾，他们对这些事情的一些观点，进而推演到我们自己身上，我们自己在这些能力上具备的怎么样。
看这个节目，其实就间接的跟这些人也在对话了，间接的 你也就吸收了他们身上的这种能量，吸收了他们的光。虽然是一档比较放松的文化类的聊天节目，但因为这些角色、这些嘉宾本身具备了很多人生的智慧、人生的经验，所以我们就能通过他们的聊天过程，就捕捉到一些可以被我们吸收、帮助我们成长、帮助我们健全人格、丰富对这个社会认知的一些养料
第七名 网易公开课
网易公开课
网易公开课，以及其他的一些这种慕课类的平台，本质上都是把社会上一些知识类的内容通过上传到这个平台上，可以供大家来观看，这类产品其实搭建了一个台子，大家把内容通过这个台子对称起来，让有内容的人放内容上去，让看内容的人通过这台子能看到这些内容。当然这些内容比较杂乱，内容也比较多，质量良莠不齐。需要大家可以在观看这些内容的时候做好甄选，前几分钟看看或者前十几秒钟快速的拖进看看，是不是你想要的，然后如果你觉得有价值，对你来说是一个比较大的冲击的话，那么就把这个内容留下来，如果觉得没有价值，就可以关掉，他在看筛选别的内容
这些推荐本身并没没有价值，有价值的是自己内心觉得自己要学习，并且能够坚持的学习，这个才有价值，谢谢大家。
