一个土木人的十年，一个土木人的自赎之路
一个土木人的十年，一个土木人的自赎之路小楼的工作经验对口的是地产项目工程师岗位，但小楼目标很明确，他要逃离工地。他并没有面试通过，因为根本没去面试。一建已过，小楼急于逃脱工地。他再次开始海投简历，不过这一次心态已经不同了。工作快5年了，小楼的工作经验、能力、证书都有不小的提升，当他把简历挂出去后，每周都能接到2、3个面试邀约的电话。
土木人，你会不会感觉自己像一只关在笼子里的小鸟？
小楼在工地待的越久，被囚禁的感觉就越强烈，他只是想像一个普通人一样生活，朝九晚五，哪怕朝九晚九也能接受。
但是在工地，这些都是求而不可得的。
只要工地在运转，那么管理人员，不论是乙方管理人员，还是甲方管理人员都是不可能正常上下班的。
一建已过，小楼急于逃脱工地。
他再次开始海投简历，不过这一次心态已经不同了。
工作快5年了，小楼的工作经验、能力、证书都有不小的提升，当他把简历挂出去后，每周都能接到2、3个面试邀约的电话。
他并没有面试通过，因为根本没去面试。
小楼的工作经验对口的是地产项目工程师岗位，但小楼目标很明确，他要逃离工地。
曾经去过中建的机关、地产公司的总部，办公环境良好，温度适宜，楼下商业有数不清的美食，楼里的姑娘高挑漂亮（在工地待久了，看到姑娘就是美女）。
那才是他要去的地方。
如何逃离工地呢？
最直接的方式自然是转行，但是代价太大，需要耗费时间再学一门技术，还需要从最基础的工作开始做起。
他想起公司职能部门来项目检查的场景，项目部全体如临大敌，施工单位更是战战兢兢，准备好各种检查工具、甚至提前将检查路线安排好，竭尽所能的将那些人照顾的妥帖。
甚至有个项目，为了方便检查人员行动，施工单位“无偿”的提供了一辆豪华车“借”给检查人员长期使用。
而那些人平常在办公室审阅资料、图纸，每两月进行一次项目检查，这样的工作似乎小楼也能做。
在公司的写字楼里，风吹不着、雨淋不着，但同时工作是现场项目管理为基础。
小楼找到了一条既能满足他正常生活的愿望，又可以将他原有的工作经验充分利用的工作。
这类工作有两个方向，一个是地产运营——偏向时间维度检查，一个是工程管理——偏向质量维度检查。
运营的发展方向更广，有些公司的运营部是培养后续项目总的摇篮。
于是小楼在各类招聘网站中寻找集团、区域公司的运营方向职位。
三、仙人指路小楼从此每天都在招聘网站中找这些岗位，不停的投简历。
但是很遗憾，他没有收到这类职位的面试通知。
小楼想应该有很多和他相同想法的工程人，而地产公司职能平台的人员很有限，自然很难有机会进入。
幸运的是，他虽然没有面试，但无意中认识了一个地产行业的猎头。
铃和小楼在微信上聊起来。
铃：你的履历很好呀！既有施工单位的经验，又有地产工程的经验，毕业学校是211，公司发展特别快。很多同行都特意去学习呢！
小楼：我知道发展很快，正是因为特别快，所以我一直被绑在工地！今年我都没休过假，你知道么？
小楼：4个月拿地到开放，我一同事专门算了下！我们的加班工资算下来可比成就共享高20%以上，但公司最多就发奖金，还得等到项目的现金流回正！
铃：地产工程岗现在都是这个趋势，你说想转运营或者工程管理，这确实是一个相对不错的选择。
铃：我看了你的简历，想去这类岗位的话，你这么写肯定不行！我猜之所以没有接到面试，大概率就坏在你的简历上！完全没有针对性。
小楼：姐，帮我改改简历吧！我请你吃饭！
铃：小事啦！多给我介绍点客户呀！按你的说法，我猜你根本就请不到假吧，更不用提请我吃饭了，哈哈！
小楼无奈的回了苦笑的表情。
四、飞出牢笼小楼的简历仅仅介绍了他的学校和粗略的工作经历，铃告诉他这类简历基本没人看，或者说看了也没人知道他的价值。
简历最重要的作用就是表现出自己的价值以及与面试职位的匹配性。
对运营岗位而言，要求就是如何提高公司运行效率，常见方法是关键路径优化、流程优化、预警、协调、计划和考核等等。
而小楼的简历都是如何与众多施工单位沟通协调等等、如何省成本之类。
在对照招聘的岗位职责针对性的调整简历，加上铃的润色，小楼渐渐的收到了一些猎头、地产公司hr 的面试邀约电话。
真是多个朋友多条路！有个靠谱的猎头朋友对职业发展的帮助很大。
小楼很感激这些在他孤独无助时候帮助他的人，虽然对他们而言只是一件小事。
面试了8家单位后，终于有一家公司通过了。但是公司告诉小楼，他的职位可能会下降，待遇最多和原来持平。
小楼还是义无反顾的选择了去地产运营。
提交离职申请的那一刻，他有重生的错觉，终于破解了魔咒。
我要飞得更高，翅膀卷起风暴，心生呼啸。
我要飞得更高，狂风一样舞蹈，挣脱怀抱。
