责任心强的人在国企有前途吗？在国企想逍遥生存
责任心强的人在国企有前途吗？在国企想逍遥生存9、面对不合理的现象，不要抱怨，因为抱怨无济于事，只会让领导认为你格局不够大。8、合规合法是必须遵守的，但有时候面对突发情况，一定得先按领导指示办事，后补程序即可。5、在同事晋升的谈话时，一定说他的优点，让你说需要提高的地方时，就说点无关痛痒的。6、事情出责任的时候，不要去怪罪他人，懂得多点共情，多点包容。7、与他人存在不同观点时，要学会求同存异，懂得肯定符合正确的地方，其他不一致的地方可以弱化。
一、在国企，千万不要太较真，否则只会让你到处惹人嫌。1、做事情有责任心，是好事，但不要因为追求完美，导致没按时间完成任务。
2、面对领导出现的错误，不要自以为是地帮他纠正，让他难堪。
3、别的同事磨洋工的时候，不要去督促他们，指责他们，看破了就好，因为那是他们的生活方式。
4、民主评议的时候，评价领导不要太客观，凡是多说点好话，不会错的。
5、在同事晋升的谈话时，一定说他的优点，让你说需要提高的地方时，就说点无关痛痒的。
6、事情出责任的时候，不要去怪罪他人，懂得多点共情，多点包容。
7、与他人存在不同观点时，要学会求同存异，懂得肯定符合正确的地方，其他不一致的地方可以弱化。
8、合规合法是必须遵守的，但有时候面对突发情况，一定得先按领导指示办事，后补程序即可。
9、面对不合理的现象，不要抱怨，因为抱怨无济于事，只会让领导认为你格局不够大。
10、一直无法得到晋升，不要怪罪领导，多想想自己的不足，看看你为何不具备被领导利用的价值。
在国企，要想晋升，要想混日子，都不要较真。
要懂得大势，顺势而为。
不要去与他人产生矛盾。
如果实在看不惯，那心里知道就好。
太较真的人，在国企正常过得比较郁闷，经常受伤，不管是领导，还是其他同事，都很难认可。
如果你太有原则，那也稍微懂得改变自己，试着“合理和睦”去处理人际关系跟事情。
二、在国企，领导的10条大忌1、跟领导对着干，不服从领导的指挥。
2、公众场合，反驳领导，不给领导面子，让领导下不了台。
3、私底下埋怨领导，传播领导的不利言论。
4、指责领导处事不公，因人下菜。
5、嘲笑领导对上谄媚，对下颐指气使。
6、看不起领导的能力，自认为比他在行。
7、谣言领导与某位女同事有一腿。
8、暗地里谈论领导的不良历史，抹黑领导形象。
9、怨恨领导任人唯亲，以权谋私。
10、没有为领导创造业绩，却一直要求晋升，强调苦劳。
当然领导的忌讳还有非常多，在此欢迎大家评论区补充。
三、在国企，想逍遥生存，必须具备的12条素质：1、具有核心竞争力，在公司的市场销售领域具有话语权。
2、做事情有始有终，不会耽误领导交代的任何任务。
3、对于公司的重点工作及核心项目，了如指掌，是这些项目推进工作的不二人选。
4、在同事圈子中，口碑极佳，群众基础良好，都知道我是干事的人。
5、凡事都是从公司角度出发，没有个人私心，客观评价一切事项。
6、大多数时间都是服从领导的安排，执行力超强。
7、具有高度责任心，具有结果导向，让他人感觉靠谱。
8、服务意识出色，让其他领导都感觉会做人，会来事。
9、心态比较好，不会去传播对领导的不满之处。
10、嘴巴比较紧，懂得言多必失，不会去说些不好的言论。
11、懂得把握机会，让上级更高层的领导认可做事的能力。
12、会认怂，出错的时候，会找机会给领导台阶下。
小编自认为大多数时间还是做得不错，但是有时候关键时刻的致命失误，真的容易让前半生打拼成为泡影。
在此再次告诫大家：在国企，千万不要跟领导对着干，哪怕你能力再强，都难以摆脱公司赋予领导的权力。
在国企生存，一定要懂得顺势而为，懂得如何借势而上。
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小编在国企17年，前后历经8任一把手变更，历经浮沉。在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共60节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运。
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