绍兴地区企业什么时间复工？复工先过防疫关
绍兴地区企业什么时间复工？复工先过防疫关做足员工返岗安排解决了绍兴重点企业复工时亟需的物资，我市各级政府也正在积极努力。结合“三服务”活动，我市经信部门将建立专门的指导服务组，积极协调复工企业生产问题。同时，对复工企业，要求各地建立企业网格制，落实网格长负责制，帮助企业尽快复产达产。对于企业来说，复工复产首先要通过严格的审核，第一道关是防疫关。口罩、消毒液等防疫物资匮乏的问题，是企业复工首先面临的问题。企业大门是疫情防控的第一道关卡。2月10日，上虞区的浙江自立高温科技股份有限公司全面复工，迎来了340名员工。与以往不一样的是，带着口罩的员工进入厂门口，不仅要测量体温、健康登记，还要进行防疫知识教育。记者看到，在这家企业内，所有的防疫物资全部准备到位，其中包括测温枪、洗手液、84消毒液、酒精、口罩等。“我们年前采购了足够的口罩、消毒液等，企业保障了顺利复工。” “自立高温”有关负责人王强说。采购复工时亟需的物资，各企业也是各显神
齿轮转动、机器轰鸣，戴着口罩的工人操控着机械设备……2月10日，绍兴的企业开始陆续复工，生产线又开始忙碌起来。
来自市经信局的统计显示，至2月10日，全市共有222家规上企业正式复工，企业恢复了生产、研发及经营活动，员工也逐步到岗上班。面对依然严峻的疫情防控局势，如何做好防疫的同时，尽可能复苏生产线，绍兴各大企业开动脑筋，各出实招。
复工先过防疫关
据了解，2月9日24时前，全市已提前复工规上企业129家，这部分企业主要为连续生产企业、应急保障生产企业等。2月10日，全市计划全面复工的规上工业企业316家，经各地审核审批，实际复工的规上企业数为93家。
对于企业来说，复工复产首先要通过严格的审核，第一道关是防疫关。口罩、消毒液等防疫物资匮乏的问题，是企业复工首先面临的问题。
企业大门是疫情防控的第一道关卡。2月10日，上虞区的浙江自立高温科技股份有限公司全面复工，迎来了340名员工。与以往不一样的是，带着口罩的员工进入厂门口，不仅要测量体温、健康登记，还要进行防疫知识教育。记者看到，在这家企业内，所有的防疫物资全部准备到位，其中包括测温枪、洗手液、84消毒液、酒精、口罩等。“我们年前采购了足够的口罩、消毒液等，企业保障了顺利复工。” “自立高温”有关负责人王强说。
采购复工时亟需的物资，各企业也是各显神通。“每天都要消耗大量的口罩，还有消毒液等消杀用品。目前，这些防疫物资在市场上难以大批量采购，多亏了我们海外的子公司，从日本、韩国等采购了大批量口罩，解决了复工时的燃眉之急。”浙江三花控股集团相关负责人说。
解决了绍兴重点企业复工时亟需的物资，我市各级政府也正在积极努力。结合“三服务”活动，我市经信部门将建立专门的指导服务组，积极协调复工企业生产问题。同时，对复工企业，要求各地建立企业网格制，落实网格长负责制，帮助企业尽快复产达产。
做足员工返岗安排
真正困扰企业复工的，还有员工返岗安排的问题。受疫情影响，能够返岗复工的员工数量相对不足。根据市经信局的摸排，全市4558家规上工业企业中，绍兴以外的员工超过27万人。这27万人返岗，无论是对地方政府，还是对企业，都是巨大考验。
以“自立高温”为例，公司员工超过700多人，还有近一半在外地还未返岗，影响了产能复苏。“我们在上虞盖北租了酒店和民宿，作为隔离点，公司要求外地员工返岗先进行医学隔离20天。”王强告诉记者说，外地员工这几天将陆续返回，公司组成了10多人的小组，做了严密的安排。“每位员工回绍，公司将派出专车，从火车站、高速口等将他们接回到。”
为切实履行企业的防疫主体责任，企业通过合理安排了生产节奏，破解员工返岗难题。浙江盾运实业有限公司是诸暨首批复工的企业之一，仅有49名员工返岗。由于现有人手不足，企业将管理人员都充实到一线，优先保证积压的订单加速出货，并合理安排新的订单。
而在三花集团，公司先让订单比较急的子公司先行复工，本地员工、部分假期未离绍的员工先行复工，完成“加急订单”，产能逐步爬坡。“根据生产订单安排，尽量压缩上班的人员数量，可以大幅度避免人员聚集是我们的防疫宗旨。”三花集团有关负责人表示，就拿管理人员来说，目前一周只要二三天班，其他时间都可以在家里办公。
面对已经到来的“返工潮”，我市经信部门已经摸清工业企业人员底数和走向，将严格落实重点疫区人员提前劝返制度，创新建立返工人员“白名单”制度，加强“受控进入”管理，鼓励企业根据生产安排逐步分批复工。
企业的“绣花”工夫
2月10日，位于绍兴滨海新区浙江上方电子装备有限公司正式复工，是滨海新区首批复产的企业。复工第一天，20多名绍兴本地员工到岗复产。临近中午，员工都拿出自带的便当，到公司的微波炉里进行加热后，各自吃起了中餐。“原先公司的中餐由科创园统一提供。” 公司总经理俞峰说，出于防控的需要，公司要求返岗员工一律自带便当，同时，必须自驾上班，不能通过其他交通工具上班。
吃饭怎么吃？开会怎么开？消毒怎么消？企业复工后，都切实考验着各自企业的精细化管理水平。
（张亮宗/摄）
位于越城区斗门街道的浙江古纤道新材料股份有限公司已有1500名员工返岗上班，为了解决员工的吃饭问题，可谓动足了脑筋。班组是生产的第一线，古纤道直接用餐车将盒饭送到了班组上的工人；对食堂就餐的员工进行了限流，排队要求间距在1米以上，原本4人桌全部改成了1人桌，且所有就餐人员要按照一个方向就坐；对于行政和管理人员，鼓励自带便当，分批分次吃饭。
为了减少聚集和接触，取消现场会议，改成网上开会，成了很多企业的选择。记者了解到，不少复工公司启用了电话会议、企业微信会议、华为Welink会议系统等，并制作下发了详细的使用说明。“还没有复工前，我们就几乎天天开会，不过是在网上。” 俞峰说，通过钉钉、微信等即时通讯工具，几个人建个群就可以开会，也十分方便。
厂区里消杀工作，更是不敢怠慢，尤其是生产线上的消毒。采访中，不少一线员工感叹说，他们在生产一线拥有几个特殊的“最”，每天体温测量、健康登记最全面，每天口罩、洗手液等防护品最齐备，每天室内消毒、厕所消毒最及时。
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绍兴市新闻传媒中心编发
