国企灵活用人机制：鑫诚恒业引才聚智

国企灵活用人机制：鑫诚恒业引才聚智

齐鲁晚报•齐鲁壹点记者 宋祖锋 通讯员 李敏

近年来，在青岛市“学深圳，赶深圳”的浓烈氛围中，即墨区也将人才政策宣传和落实作为人才工作的一项重要内容。山东省鑫诚恒业集团有限公司作为一家国企依托市、区人才政策，通过集中宣讲、走进校园、按需宣讲等多种方式，将人才引进作为企业发展的重中之重。山东省鑫诚恒业集团有限公司通过校园招聘、招才引智名校行高层次人才招聘，走进清华大学、北京大学、中国人民大学等多所北京名校；参加上海名校人才直通车；多次到985、211学校进行校园人才招聘，同时与海尔集团、海信智能科技集团、青岛雷神科技股份公司、天津大学青岛海洋技术研究院等20余家知名驻青企业、高校作现场交流。截止目前共计引进高层次人才9人，公司为引进的高层次人才提供了免费人才公寓；交通补贴；在辖区内购买商品房给予最优优惠；子女义务教育阶段优先安排到辖区范围内优质公办学校就读等等一系列政策，真正做到让来的人才无后顾之忧。山东省鑫诚恒业集团有限公司利用人才政策更好的引人、用人、育人、留人，真正发挥出企业用人主体的作用。

山东省鑫诚恒业集团有限公司在做好人才引进的同时，还紧抓人才的学习培训工作，加强人才队伍建设。以培训专业型人才队伍为重点，积极创新人才培训机制，加大培训力度，通过邀请上级领导和经济领域的专家授课（证券公司、安监办、政府办、纪检等授课），组织企业管理人员外出实地考察学习等方式，开展多层次培训，提升商务人才的理论素质和业务能力。积极加强部门间协作，组织开展各项专题培训，提升企业人员经营意识和水平。同时，从各部门入手，推进各部门开展自主培训、岗位培训等，鼓励企业员工参加各类技能培训。下一步，山东省鑫诚恒业集团有限公司将继续加强高层次人才引进与培训工作，拓展人才发展空间，为推动即墨人才高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

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