目标与计划管理学堂:计划是管理起跑器
目标与计划管理学堂:计划是管理起跑器针对性——计划是针对上级部门的工作安排和指示精神而定的,并且是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定的。计划的特点计划的含义计划,是企事业单位以及一切工作,针对目标而进行的对今后一段时间的工作、活动作出的预想和安排。计划能够建立起正常的工作秩序,明确工作的目标,是领导指 导、检查,群众监督、审察工作成绩的依据,可以避免工作的盲目性。计划也是实施一段时间过后总结工作时的基本标准。在实践中,计划有许多名称,如:“安排”、“要点”、“设想”、“方案”、“规划”和“打算”等。
俗话说:“一年之计在于春,一日之计在于晨。”一年的收获源于春天的播种,一天的收获源于早晨的计划,所以,要收获得更多就要有一份计划,而且是一份天衣无缝的计划。让人的能力和各种资源的作用都发挥到极致的效果,这也是作为一名管理者所考虑的。
计划就像短跑运动员的起跑器一样,没有这个起跑器,运动员就很大可能输在了起跑线上。要赢得这场短跑比赛,每个环节都很重要,特别是起跑这一环节,很多比赛的运动员也曾经败在了起跑这一环节上。
管理也一样,需要赢在起跑线上,需要比竞争对手的起点高、远、快,就需要有一个良好的开端,需要一个“起跑器”——计划。
那计划是什么呢?有什么特点?下文将对此进行介绍:
计划的含义
计划,是企事业单位以及一切工作,针对目标而进行的对今后一段时间的工作、活动作出的预想和安排。计划能够建立起正常的工作秩序,明确工作的目标,是领导指 导、检查,群众监督、审察工作成绩的依据,可以避免工作的盲目性。计划也是实施一段时间过后总结工作时的基本标准。
在实践中,计划有许多名称,如:“安排”、“要点”、“设想”、“方案”、“规划”和“打算”等。
计划的特点
针对性——计划是针对上级部门的工作安排和指示精神而定的,并且是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定的。
预见性——计划是在行动之前对 行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。而不是对已经形成的事实和状况的描述。这种预想不是盲目的、空想的,而是以上级部门的规定和指示为指 导、以本单位的实际条件为基础、以过去的成绩和问题为依据、对今后的发展趋势作出科学预测之后作出的。
约束性——计划一经通过、批准或认定,在其所指向的范围内就具有了约束作用,在这一范围内都必须按计划的内容开展工作和活动,不得违背和拖延。
可行性——一个预见准确、针对性强的计划,在现实中才真正可行。如果目标定得过高或无力实施,这个计划就是空中楼阁;反过来说,目标定得过低,措施方法没有创见性,虽然实现会容易些,但如果不能因而取得有价值的成就,那也算不上有可行性。
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计划的基本类型
按适用范围可分为:国家计划、地区计划、战略计划、单位计划、班组计划、生活计划、教育计划等等。
按其所指向的工作领域可分为:工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、 销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。
按适用的时间可分为:长期计划、中期计划、短期计划三类,具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划、每周计划、日工作计划等。
按指挥性可分为:指令性计划、指导性计划。
按涉及面可分为:综合性计划、专题性计划。
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