一般合同跟劳动合同有什么区别？合同和劳动合同的区别包括什么

一般合同跟劳动合同有什么区别？合同和劳动合同的区别包括什么【法律依据】7、在无工作期间待遇不同。4、是否能够签订非全日制合同方面不同。5、岗位不同。6、对于单位主体的规定不同。

劳务派遣合同和劳动合同的区别：

1、签订合同的时间长短不同。

2、用工形式不同。

3、涉及主体不同。

4、是否能够签订非全日制合同方面不同。

5、岗位不同。

6、对于单位主体的规定不同。

7、在无工作期间待遇不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。