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麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则经验是自下而上,而假设是自上而下;遇到没处理过的新问题,靠经验行不通。MECE原则MECE principle拆解问题,是结构化分析的核心技能拆解要做到“相互独立,完全穷尽”假设为前提hypothesis driven假设,是有依据的猜想

今天,跟大家分享【麦肯锡结构化战略思维4大原则】,这是麦肯锡顾问们日常思考、交流和行为中所贯彻的指导性原则,也是结构化战略思维的基石。

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则(1)

【结构化战略思维4大原则】数字说话fact based

以数字为依据,用逻辑来推演“数字是会骗人的”

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则(2)

洞见优于表象insightdriven洞见,是思考深度的体现交流时“洞见先行”

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则(3)

MECE原则MECE principle

拆解问题,是结构化分析的核心技能拆解要做到“相互独立,完全穷尽”

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则(4)

假设为前提hypothesis driven假设,是有依据的猜想

麦肯锡如何设定目标:麦肯锡结构化战略思维4大原则(5)

经验是自下而上,而假设是自上而下;遇到没处理过的新问题,靠经验行不通。

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