深圳市市考报录比，考碗族逢考必上

深圳市市考报录比，考碗族逢考必上备考期间，为了能够有人督促自己，交流学习进度，刘洋在社交平台上加入了考编微信群。“在群里不乏多年奋战的‘考碗族’，屡战屡败、屡败屡战。不停考试的原因也很相似，大多希望有个稳定的工作。”刘洋说。然而，竞争激烈的程度远远超出刘洋的想象，“2020年参加公务员省考，我报考的单位只招1个人，报了100多人，我考了第9名，离‘进面’只差零点几分。”“公务员是金饭碗，事业编制是银饭碗，大型国企是铜饭碗，考上都是铁饭碗。”在考编圈，流行着这样一句话。近年来，随着高校毕业生数量逐年增多，“考编”持续发热，“考碗族”随之出现。“6月26日，将成为考试最集中的一天了吧，大家可以接龙……”太原市民刘洋在微信朋友圈写下了这样一句话。从2020年开始，刘洋的目标就是“考碗”。秉持“逢考必上”的原则，两年间他已经记不清自己到底参加了多少场考试了。“省内所有符合条件的岗位都报了。只想广泛撒网，也没有具体的目标。”刘洋说

进入6月，公务员、事业单位、“三支一扶”、特岗教师等招考信息集中发布，“考编”成了不少求职者的头等大事，他们大多有相似的目标——通过考试，获得编制，端上“饭碗”。

6月14日，是省直事业单位招考报名的最后一天。今年，190个省直事业单位共计招聘713人，截至当日上午8时30分，报名人数已经达到共83498人。6月15日，省公务员局发布消息，我省公务员考录笔试将于7月9日、10日进行。不少“考碗族”直呼：这个夏天可有的忙了。

图自新华网 图文无关

逢考必上 记不清参加多少考试

“公务员是金饭碗，事业编制是银饭碗，大型国企是铜饭碗，考上都是铁饭碗。”在考编圈，流行着这样一句话。近年来，随着高校毕业生数量逐年增多，“考编”持续发热，“考碗族”随之出现。

“6月26日，将成为考试最集中的一天了吧，大家可以接龙……”太原市民刘洋在微信朋友圈写下了这样一句话。

从2020年开始，刘洋的目标就是“考碗”。秉持“逢考必上”的原则，两年间他已经记不清自己到底参加了多少场考试了。“省内所有符合条件的岗位都报了。只想广泛撒网，也没有具体的目标。”刘洋说。

然而，竞争激烈的程度远远超出刘洋的想象，“2020年参加公务员省考，我报考的单位只招1个人，报了100多人，我考了第9名，离‘进面’只差零点几分。”

备考期间，为了能够有人督促自己，交流学习进度，刘洋在社交平台上加入了考编微信群。“在群里不乏多年奋战的‘考碗族’，屡战屡败、屡败屡战。不停考试的原因也很相似，大多希望有个稳定的工作。”刘洋说。

持续投资 培训机构价格水涨船高

在太原一家民营企业担任出纳的君君也是“考碗”大军中的一员。2015年毕业之后，君君选择在北京打拼，兜兜转转几年没啥起色，2020年决定回太原发展。“在外工作压力很大，定居成本高。我是独生女，家人不放心我一个人在外飘着，极力劝说我回来。”君君说，在太原想找一份理想的工作并不容易，自己决定一边上班，一边“考碗”。

与刚毕业的大学生相比，已经工作多年的君君在考试方面没有什么优势，于是她决定报班学习，冲刺公务员省考。“考公的人数每年都在增长，培训机构的价格也水涨船高。”君君告诉记者，她第一年报了线上班，一期的价格880元，第二年同样的班型，价格已经涨到了980元，但她选择了更贵的线下精品班，全封闭教学。“有老师盯着、同学陪着，效果会好一些。”为了这个“效果”，君君需要花费7830元。

一家知名培训机构的工作人员表示，近年来报名参加编制考试的人呈现出几个特点，一是学历普遍提高，本科以上学历的人目前占大多数；二是年龄普遍偏低，有很多没毕业或刚毕业的学生。此外，坚持两三年一直在培训机构学习的人也不在少数。

“近几年，各类考试的报录比呈现上升趋势，竞争的加剧催生了更专业化的培训需求。”上述工作人员表示。公开数据表明，2020年，16万余人（含选调生）报考我省公务员，2021年达到21.8万人。2022年报考最终数字还没有公布，但根据最后一天报名情况，最终报考人数已经超过20万人。

2021年成功“上岸”的周立阳给记者算了一笔账，从报名费到交通费、笔试辅导班费、面试培训费，零零碎碎他花费了近两万元。但在他看来，自己还算幸运，更多的是依然还在“考碗”的“同学”。他告诉记者，“面试班的费用是12800元，我们班一共13个学生，最后只有4个人成功‘上岸’。”

理性对待 理想工作不一定在编制内

现在，“考碗”热度已经超过人们想象。以本次省直事业单位招考为例，最热门的山西省司法厅—山西省司法学校管理1职位，有2960人报名，1166人缴费，竞争程度可见一斑。

在山西大学政治与公共管理学院冀慧珍教授看来：“考碗”热的出现，一方面和就业形势有关，这两年受疫情影响，大家对民营企业、自由职业等有一些畏难情绪，趋于选择稳定的、体制内的职业；另一方面，也体现了大家对国家治理、公共管理等公共事务的关心、关注，想参与其中，体现了对伟大祖国、中华民族伟大复兴的深度认同和信心。

“考编人数的增加，意味着会有更多、更优秀的年轻人进入国家机关等公共部门工作，有望出现更多的国家治理精英、管理精英甚至教师精英等，有利于优化我国国家机构、体制和工作人员构成。”冀慧珍教授坦言，然而，过多年轻人去“考编”，有的岗位报考比例甚至达到几千比一，其实是一种异化现象，形成就业渠道单一、拥挤，造成异常竞争，“当下，理想工作不一定在编制内。许多行业的岗位亟需有丰富创造力、活力的年轻人加入，年轻人一味追求稳定而忽视、放弃这些岗位，无论对个人还是行业乃至于地区、国家发展都未尝不是一种损失。”

对于就业，对于当下的“考碗热”，冀慧珍教授建议，首先，年轻人要理性认识自己，尤其是所学专业、性格特征以及职业理想等是否确实是这些编制内的工作，希望大家不要满足于一时的安稳、更不要盲从；二是了解自己所要报考的职业、岗位等情况，很多工作是事务性的工作，在日复一日甚至重复性的工作中，自己是否可以坚持脚踏实地、是否可以不忘初心；三是希望年轻人心中有理想，脚下有力量，无论从事什么工作，无论遇到什么困难，坚持奋斗，必有收获。

采写：山西晚报全媒体记者 武佳

来源： 山西晚报