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当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差

当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差论据哪里来呢?这也就要求我们在群面的过程中要做好记录,了解每个同学的表现,他们讲述了哪些观点,在论述的过程中贡献了什么?再来讲讲这个问题的回答思路:回答这个问题时,关键在于对事不对人。先例证说服大家接受论据,然后再给出论点,这样的回答是比较靠谱的。谁表现最差该怎么答?这个问题的答案有两个:一个是自己、一个是组内其他成员。国人都是比较谦虚的,在这个时候应不应该把注意力揽到自己的身上,说自己是表现最差的呢?不应该!!!如果有同学这样回答的话,一来说明你是一个不自信的人,二来如果后面有同学跟风说你表现最差,这局淘汰的肯定是你了。

当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差(1)

最近,字节、腾讯、京东等多个大厂线上群面都结束了,虽然与线下面试的形式有所差别,但是该问的问题一个没落。群面结束前的经典送命题“你认为哪位同学表现最差?”出现的频率非常高。

这个问题考察的不单单是求职者的心理素质,还有个人情商、语言表达能力和细节观察能力。

周六那天就有同学在后台给我们投稿说“某互联网大厂无领导小组群面结束时,HR问两三个同学哪个人表现最差!!”这家企业算是比较狠的了,问一个人还不算,还要问两三个人。如果被2个同学指证表现差的话,估计就真的没戏了。

说归说,今天还是要来讨论一下群面遇到这个问题时,该怎么去解答才比较稳?

当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差(2)

谁表现最差该怎么答?

这个问题的答案有两个:一个是自己、一个是组内其他成员。

国人都是比较谦虚的,在这个时候应不应该把注意力揽到自己的身上,说自己是表现最差的呢?不应该!!!如果有同学这样回答的话,一来说明你是一个不自信的人,二来如果后面有同学跟风说你表现最差,这局淘汰的肯定是你了。

再来讲讲这个问题的回答思路:回答这个问题时,关键在于对事不对人。先例证说服大家接受论据,然后再给出论点,这样的回答是比较靠谱的。

论据哪里来呢?这也就要求我们在群面的过程中要做好记录,了解每个同学的表现,他们讲述了哪些观点,在论述的过程中贡献了什么?

在回答的时候可以从选择以下几个表现同学:

1. 讨论跑题的组员。群面要求组员在规定时间内达成一致的结论,讨论跑偏的那个人可以说严重干扰了讨论结果。

2.没有贡献的组员。组内讨论需要每个人都投入讨论,贡献自己的idea,如果没有发表观点或者只是附和别人观点的组员,可以说被选为表现最差的。

3.“黄晓明”式组员。“不要你觉得,只要我觉得”的组员,没有把团队放在第一位,不愿意接受他人的建议,这样的人不是一个很好的团队合作者,这也可以成为一个表现差的理由。

4.逻辑表达混乱的组员。废话说太多,毫无重点,浪费大家时间。

举个例子:

如果你选择的是执着于细节,浪费了讨论时间的组员,你可以心平气和地回答说:

“就刚才整体讨论的情况来看,我觉得XX同学稍微表现不足一些。因为讨论XX的时候,这位同学有些过于执着XX这个细节点,占用了将近10分钟的时间,并且这个小问题其实是不会影响最后的结论。

当然注重细节是好的,但是在时间紧迫的情况下,更重要的是尽早确定结论的大方向。细节问题可以先放一边,最后花少量时间敲定即可。以上是我的回答,谢谢!”

PS:在回答的时候,除了指出组员表现不好的地方,也可以提一下对方的优点,切记不要带着情绪地打压别人!!

回答这个问题时不要踩这几个坑:①说自己表现最差;②揪着其他同学的短板不放;③回答时语气带情绪;④搞错其他组员的表现,把A的失误说成B的。

当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差(3)

自己被其他组员选为表现最差的该怎么办?

你有选择别人的权利,同时也可能被其他同学指正你表现最差。

假如自己被选为表现最差的人,面试官很有可能会问你对于这一评价的看法。

首先要冷静,千万不要正面和其他队员辩驳,而且是否会被淘汰是面试官来决定的,所以也不要太过担心。

其次要看看人家指正你的理由,如果针对个人问题,要虚心接受;如果是针对观点问题,要合理解释。

假如其他组员认为你没有时间观念,或者表达混乱,并且能利用你群面中的表现进行佐证,那么你最好要虚心接受,再多的辩解也是无效的。

这种情况下的回答模板(仅供参考):

我确实像刚才xx同学说的,在讨论中xxxx,我接受批评。接下来的面试中,我会注意这些问题,非常感谢这位同学给我提的建议。

假如是观点上的问题,你可以这样回答(仅供参考):

我觉得xx同学对我的评价是合理的,我之所以这样认为,是从xxx角度考虑问题的。听完xxx同学的意见,我觉得要从团队出发来思考问题,如果我在讨论中能够这样想,问题说不定就能很快解决了。

这样的回答,既能体现你能够接受别人的观点,也能体现你有团队精神,是一个好队友。

下次遇到这样的问题,千万不要慌,冷静下来按照上面的思路来回答,说不定面试就能通过了。

当长辈说你成绩不好怎么回答?你觉得哪位同学表现最差(4)

其实面试官在问这个问题时,并不是为了通过你们的口去了解谁的表现最差。所以无论我们在回答这个问题的时候,如果说得不好,影响的仅仅是我们个人而已。同学们在回答时一定要头脑清晰、理性判断。

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