小劳务派遣和大劳务派遣的区别：什么叫劳务派遣如何办理劳务派遣许可证
小劳务派遣和大劳务派遣的区别：什么叫劳务派遣如何办理劳务派遣许可证1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》;代办理劳务派遣许可证：咨询问题→商业洽谈→商议合作→签订合同→准备提交材料→提交代办公司审核。同工不同酬:比如医院的劳务派遣的护士和正式有编的护士 干的活是一样的!正式有编护士的工资、待遇由国家财政保障!劳务派遣的护士的工资、待遇由劳务派遣公司决定 两者工资、待遇差很多!永远无法转正身份:如果在执法机构 当过8年劳务派遣工 从来没有一个劳务派遣工转正身份 因为现在事业单位、公务员 要入编就要进行公开招考 除非自己考的上 不然只能是劳务派遣工!自己办理：查名(企业预先名称核准通知书)→提交材料→出具受理书→审核通过(颁发许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)
找工作多数为普工，但还存在外派和在编形式，除了签署劳动合同的工作人员，还需很多人奇怪自己为什么莫名其妙成了劳务派遣工人，不妨先了解一下什么叫劳务派遣如何办理劳务派遣许可证?
目前国内很多大型制造企业都存在劳务派遣，在解释什么是劳务派遣之前，先说说它的历史。劳务派遣最早是用于:外企常驻代表机构聘用中国员工和安置下岗员工。 但随着社会发展，很多企业也都相继效仿搞个劳务派遣。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务派遣广泛存在行政机构、事业单位、企业中 比如你到医院打针 给你打针的护士 就是可能是劳务派遣工。
为什么员工不愿意成为劳务派遣工顾名思义，劳务派遣的特点是用人单位和实际用工单位不是同一家公司，员工与用人单位签订劳动合同，但被派往用工单位干活，做的主要是辅助性，临时性，可替代性的工作(就是常说的三性人员，听着不太好，但确实存在)
同工不同酬:比如医院的劳务派遣的护士和正式有编的护士 干的活是一样的!正式有编护士的工资、待遇由国家财政保障!劳务派遣的护士的工资、待遇由劳务派遣公司决定 两者工资、待遇差很多!
永远无法转正身份:如果在执法机构 当过8年劳务派遣工 从来没有一个劳务派遣工转正身份 因为现在事业单位、公务员 要入编就要进行公开招考 除非自己考的上 不然只能是劳务派遣工!
企业如何办理劳务派遣许可证(代办或自己办理)自己办理：查名(企业预先名称核准通知书)→提交材料→出具受理书→审核通过(颁发许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)
代办理劳务派遣许可证：咨询问题→商业洽谈→商议合作→签订合同→准备提交材料→提交代办公司审核。
1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》;
2、提出申请，递交申请材料;
3、工作人员审核申请材料，无误的话，出具受理通知书;
4、核实申请材料，并安排人员上门核实场地;
5、下发《劳务派遣经营许可证》。
综上所述“劳务派遣”信息整理，今天就先介绍到这里，下篇文章我们再一起来分享!
