2024年养老金真的要并轨吗（2024年养老金大变天）

2024年养老金真的要并轨吗（2024年养老金大变天）因为毕竟养老金的计算，完全是根据自身的累计缴费年限和平均缴费指数来决定的。企业单位这边普遍养老金待遇偏低，一方面是没有企业年金，另外一方面有很多企业，没有严格的按照本人的实际工资基数，来建立社保的缴费基数。从而降低了最终的平均缴费指数，那么自然企业单位的养老金还是很低，而机关事业单位的养老金缴费基数往往很高，所以退休后的养老金相对来说还是比较高的。总结：其实养老金制度早就开始并轨了，在2024年之后，养老金并轨的实际情况不会有明显变化。这也是为什么每年的公务员大军如此庞大的原因之一啊。

最近看到一些博主在高喊2024年以后，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的养老金要并轨了。中间很多没说清楚的地方，容易让人被误导，我在这里捡重点说明一下。

从2024年10月份开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。那么作为机关事业单位，退休人员将会采用全新的计算办法，来计算他们的养老金。而这种新的计算办法，其实就是和企业单位退休人员养老金的计算办法完全一致。它采用的是累计缴费年限平均缴费指数，和社会平均工资来计算养老金的待遇。

而在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴纳费用，到龄退休后按月领取退休费，退休费由国家财政负担。

其实从2014年10月开始，机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了。只是国家实行了过渡性措施，即从2014年10月到2024年9月的十年过渡期。而在过渡期结束后，也就是2024年10月后退休的人员， 就完全按照新办法计发养老金了，但是这并不意味着他们的养老金和企业退休人员完全一样。

因为毕竟养老金的计算，完全是根据自身的累计缴费年限和平均缴费指数来决定的。企业单位这边普遍养老金待遇偏低，一方面是没有企业年金，另外一方面有很多企业，没有严格的按照本人的实际工资基数，来建立社保的缴费基数。从而降低了最终的平均缴费指数，那么自然企业单位的养老金还是很低，而机关事业单位的养老金缴费基数往往很高，所以退休后的养老金相对来说还是比较高的。

总结：其实养老金制度早就开始并轨了，在2024年之后，养老金并轨的实际情况不会有明显变化。这也是为什么每年的公务员大军如此庞大的原因之一啊。