2022年建筑农民工工资管理规定，全面实行建筑工人实名制

2022年建筑农民工工资管理规定，全面实行建筑工人实名制大家都知道，在建筑行业，以前都是包工头招用工人为建筑公司建设房屋，许多地方都是通过转包和分包的方式来完成工程项目，在这一过程中，一些工程最终被一些不规范的劳务公司和包工头承包。在此也提醒大家一点，被企业招用之后，大家一定要和企业签订劳动合同的，然后看看企业有没有把自己的各种信息在建筑工人信息平台进行登记，如果没有也要督促，千万不要不当回事？因为实名制登记会给大家带来一些好处。建筑工人实名制是指从事房屋建筑和其他基础设施工程建设的建筑工人都要把基本信息，从业信息通过平台进行实名制登记，以此来确定建筑工人的真实身份信息，方便后续进行综合管理。值得大家注意的是，该办法出台后也要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，然后对招用的建筑工人进行基本的安全培训，最后把建筑工人的真实信息在平台如实登记，只有招用的建筑工人完成信息登记，才可以进入工地施工。现如今，随着制度的完善，相关部门也在近期对该

随着社会的发展，我国城乡的差距逐渐拉大，许多优质资源也集中在经济比较发展的地区，尤其是一二线城市，这是很多年轻人实现梦想的地方，每年都有几千万人在全国的一二线城市流动。

除了农村的年轻人之外，据笔者了解的数据，如今在城里从事建筑行业的农村人也从过去的几千万，增加到现在的三亿多，其中大部分是以八零后和七零后为主。

由于这些年，一些地方出台了文件，对建筑工人的年龄也限制了，六十岁以上的男性和五十五岁的女性一旦到了这个年纪，就不允许进入工地施工，因此，岗位需求也被八零后顶替。

大家都知道，除了年龄限制之外，早些年，我国为了保障建筑工人的合法权益，也出台了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。

建筑工人实名制是指从事房屋建筑和其他基础设施工程建设的建筑工人都要把基本信息，从业信息通过平台进行实名制登记，以此来确定建筑工人的真实身份信息，方便后续进行综合管理。

值得大家注意的是，该办法出台后也要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，然后对招用的建筑工人进行基本的安全培训，最后把建筑工人的真实信息在平台如实登记，只有招用的建筑工人完成信息登记，才可以进入工地施工。

现如今，随着制度的完善，相关部门也在近期对该办法进行了修订，据官方网站发布的消息，修改后的第八条也要求各地区要全面实行建筑工人实名制管理制度了，而且还要求在全国各地推行，只要是从事房屋建筑和市政基础工程建设的建筑工人都要进行实名制登记，以此来保障建筑工人的合法权益不受侵害。

在此也提醒大家一点，被企业招用之后，大家一定要和企业签订劳动合同的，然后看看企业有没有把自己的各种信息在建筑工人信息平台进行登记，如果没有也要督促，千万不要不当回事？因为实名制登记会给大家带来一些好处。

大家都知道，在建筑行业，以前都是包工头招用工人为建筑公司建设房屋，许多地方都是通过转包和分包的方式来完成工程项目，在这一过程中，一些工程最终被一些不规范的劳务公司和包工头承包。

由于建筑领域的承包方式复杂，基本都是一层接着一层，从开发商到承包商，再到劳务公司和包工头，最后再到建筑工人。一旦出现拖欠工程款和工资的情况，就容易成为一笔糊涂账，许多建筑工人才面临了讨薪难。

如今，全面实行建筑工人实名制就可以结束这个乱象了，有了劳动合同，就可以防范欠薪的情况发生，这也是解决建筑工人欠薪最关键的一步，如果没有签订合同，进行信息登记，是很难查到这个建筑工人是哪个建筑企业招用的，出现欠薪后也无法追究到人。所以，大家一定要记得这个关键流程。

当前，我国许多地方的建筑工人还是以农民工为主，这些年，拖欠农民工工资的情况经常发生，有些农民工的工资已经被拖欠了几年或十几年，甚至有的现在已经成为一笔糊涂账，无法讨回。国家出台这些办法就是为了保障大家的合法权益，大家在进入工地之前也要记得签订劳动合同并且进行实名制登记，不然吃亏的是自己。对此，你怎么看？欢迎在评论区留言。