三抓三促持续强化作风建设，黑龙江友谊县坚持

三抓三促持续强化作风建设，黑龙江友谊县坚持练好“基本功”。充分发扬 5 2、白 黑、革命 拼命的拼搏精神，发挥“机关大讲堂”作用，积极开展红色基因系列传统教育，落实《县直机关“五细”要求落实工作办法》，推行“听汇报、搞调研”主题活动，各级领导干部开展“走流程”520人次，共发现问题132个，解决问题125个。开展“让党放心让群众满意的模范机关”创建活动，年底前将评选5家模范机关。下好 “先手棋”。率先召开机关“能力作风建设年”活动和“三航行动”工作推进会议，全面总结分析上半年工作情况，查摆突出问题，逐项制定整改措施，明确下步工作目标，加快推进能力作风建设不断走深走实。截至目前，全县能力作风建设52项重点任务已完成37项，“三航行动”30项具体任务已完成22项。这是友谊县干群切实转变工作作风，提高为群众办实事能力，从群众上门变为主动上门，用实际行动服务群众，不断推进能力作风建设走深走实的镜头。年初以来，友谊县坚决贯彻落实双鸭山市深入

来源：【中国食品报】

9月19日，在黑龙江省双鸭山市友谊县庆丰乡的农田边，记者看到，一辆面包车前身穿防护服的医护人员正在为农民采集核酸样本。这是该县启动又一轮区域核酸检测，时值秋收，为不误农时，友谊县庆丰乡党委组织医务人员深入田间地头，帮助农户和务工人员现场进行核酸检测，农户们完成采样后迅速返回地头继续抢收庄稼，既保证了核酸检测不漏一人，也助力了农民群众颗粒归仓。

同样，在友谊县政务服务大厅市场监管局窗口工作人员接到办事群众反映，因疫情原因无法亲自到大厅窗口办理业务，电脑操作流程又不够熟悉，为此市场监管局工作人员积极寻找解决办法，最终决定通过远程操作指导，为其解了燃眉之急，此举既减少了群众办事成本，又减轻了疫情防控压力。

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这是友谊县干群切实转变工作作风，提高为群众办实事能力，从群众上门变为主动上门，用实际行动服务群众，不断推进能力作风建设走深走实的镜头。

年初以来，友谊县坚决贯彻落实双鸭山市深入开展机关 “能力作风建设年”活动和“三航行动”工作推进会议精神，以“三转三优”为导向， 以 “三责”制度为抓手，深挖问题根源、坚持重点突破，巩固“三航行动”成果，推动机关“能力作风建设年”活动取得实效。

转观念，优效能，推动“三航”再深入

下好 “先手棋”。率先召开机关“能力作风建设年”活动和“三航行动”工作推进会议，全面总结分析上半年工作情况，查摆突出问题，逐项制定整改措施，明确下步工作目标，加快推进能力作风建设不断走深走实。截至目前，全县能力作风建设52项重点任务已完成37项，“三航行动”30项具体任务已完成22项。

练好“基本功”。充分发扬 5 2、白 黑、革命 拼命的拼搏精神，发挥“机关大讲堂”作用，积极开展红色基因系列传统教育，落实《县直机关“五细”要求落实工作办法》，推行“听汇报、搞调研”主题活动，各级领导干部开展“走流程”520人次，共发现问题132个，解决问题125个。开展“让党放心让群众满意的模范机关”创建活动，年底前将评选5家模范机关。

打好“组合拳”。创建“台上讲、台下学”模式，县级领导上台讲工作、评作风，业务部门反思找差距、补短板，开展县级研讨6期，县直部门反思研讨65次。举办振兴发展”研讨“回头看”研讨分析会，县处级领导带头发言，各乡镇、各部门主要负责人共撰写学习心得94 篇。制发《“协同联动、融合发展”座谈研讨方案》，县场各级各部门共同对思想解放、作风转变、攻坚破难等问题进行再审视、再分析、再整改，以创新思想点燃县场干部干事激情。

转职责，优结构，聚焦“三责”抓落实

确立知责“着力点”。召开全县乡镇职责清单建设启动工作会议，县级领导带头全面梳理分管战线工作职责，各单位“一把手”、班子成员准确掌握“三定方案”具体内容，把各项重点工作与全县机关“能力作风建设年”活动和友谊县“三航行动”具体内容统筹起来，加快各项指标任务完成速度，保证职责清、任务明。

找准担责“突破点”。发扬跟思想、跟同志、跟发展较真“三个较真”精神，印发《全县机关能力作风建设领导小组工作运行规则》，细化工作机构设置、会议 制度、考核评价规则等13条内容，建立容错免责清单，明确适用具体情形、认定程序，保证干部积极正确担当作为，真正提升领导干部应具备的过硬能力。

稳固尽责“支撑点”。实行能力作风建设、“三航行动”、优化营商环境、经济指标提升专班推进机制，倒排工期、挂图作战，确保按时完成。建立一周一例会、一月一更新、一月一排名、一月一销号“四个一”工作机制，定期开展“回头看”，发挥“两办”、组织、纪检考核督查职能，开展实地督查 16 次，书面督查 29件，将督办成果转化为推动友谊晋位发展的不竭动力。

转作风，优环境，坚持“三抓”提质效

“激浊扬清”抓好能力作风建设。强化“四项监督”统筹衔接，14名纪检干部与派驻纪检组协同开展“嵌入式”监督，共发现并纠正决策部署落实不到位问题54个，立案查处26人。建立预警约谈、“一票否决”、月通报和激励四项机制，将能力作风纳入《友谊县推进领导干部能上能下实施办法》内容，建立红黑榜排名通报，对于连续3个月工作无进展，创先争优榜上无名的，约谈单位主要领导，切实增强各级各部门的责任感、紧迫感。

“固本培元”抓好营商环境建设。建立完善“只进一扇门”服务机制，开展打造最优营商环境“友”行动，开辟全程电子化登记自助服务区。建立战线任务目标计划书、责任清单和措施清单，实行台账式管理、跟踪式问效，1047 政务服务事项均可在政务服务中心受理，占全县所有政务服务事项的 90%。

“务实重干”抓好经济指标建设。抢抓经济指标提升“黄金期”，充分发挥经济运行监测调度专班和统计部门统筹协调、监测调度、指导督促作用，加大招商引资、项目建设和工业经济提质增效力度，加强与市场主体的沟通对接，应统尽统各项数据，确保三季度各项指标增幅高于省、市平均水平，用实干实绩实效护航县域经济高质量发展。（王博 记者高伟）

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