有希望第五次入双一流的高校：北京这所高速发展的双一流高校诚意引才
有希望第五次入双一流的高校：北京这所高速发展的双一流高校诚意引才（一）高层次人才引进招聘岗位类型及待遇学校建有国家工程实验室2个、“111计划”引智基地3个、国家级产学研中心1个、国际合作研究中心1个、教育部工程研究中心2个、教育部重点实验室5个、教育部战略研究中心1个、省部共建重点实验室培育基地1个、北京市级科研基地44个、行业重点实验室4个。截至2018年8月，北京工业大学在职教职工总数3100余人，其中专任教师1800余人。学校现有中国工程院院士3人，双聘两院院士7人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才17人。02
01
学校简介
北京工业大学（Beijing University Of Technology）创建于1960年，是一所以工为主，理、工、经、管、文、法、艺术相结合的多科性市属重点大学。1996年通过国家“211工程”预审，正式跨入国家二十一世纪重点建设的百所大学行列。2017年9月，学校正式进入国家“世界一流学科”建设高校行列，全面开启世界一流大学和一流学科建设新征程，努力建设成为国际知名、有特色、高水平研究型世界一流大学。
学校目前拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科；20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；另拥有18个博士后流动站以及11个类别的专业学位硕士授予权，其中工程硕士包含17个培养领域。在2018年QS亚洲大学排行榜中，学校位居亚洲第107位，国内高校第26位。在2018年QS世界大学学科排名中，学校7个学科进入全球排名前500。科睿唯安2018年11月14日公布的最新ESI数据显示，学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入世界排名前1%行列。
学校建有国家工程实验室2个、“111计划”引智基地3个、国家级产学研中心1个、国际合作研究中心1个、教育部工程研究中心2个、教育部重点实验室5个、教育部战略研究中心1个、省部共建重点实验室培育基地1个、北京市级科研基地44个、行业重点实验室4个。
截至2018年8月，北京工业大学在职教职工总数3100余人，其中专任教师1800余人。学校现有中国工程院院士3人，双聘两院院士7人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才17人。
02
招聘岗位类型及待遇
（一）高层次人才引进
1.学校高层次人才岗位
战略科学家
引进对象和条件：
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国际著名战略科学家等。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为一级教授，支持组建团队；
薪酬待遇：约170万元（年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等）；
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万；人文社科或经管类最高300万；
生活待遇：提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作等。
领军人才
引进对象和条件：
国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为二级教授，支持组建团队；
薪酬待遇：约120万元（年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等）；
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万；人文社科或经管类最高150万；
生活待遇：提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
卓越人才
引进对象和条件：
1、中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者。
2、理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为四级教授，支持组建团队；
薪酬待遇：约80万元（年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等）；
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万；人文社科或经管类最高50万；
生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
优秀人才
引进对象和条件：
1、已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询）。
2、理工类一般不超过36周岁，人文社科或经管类一般不超过40周岁。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为四级教授或校聘教授；
薪酬待遇：约50万元（年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等）；
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万；人文社科或经管类最高30万；
生活待遇：提供50万住房津贴，可在符合北京市和学校的条件下申请保障性住房（以学校通知为准），协助解决配偶工作、子女入学等。
2.北京市人才引进支持计划
北京市人才引进支持计划入选者
引进对象和条件：
1、取得博士学位，研究领域为自然科学或工程技术，年龄一般不超过40周岁；
2、申报前曾在著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
3、为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为我市该领域学术或技术带头人的发展潜力；
4、入选后全职到校工作，至少在京连续工作3年。
待遇与支持：
1、北京市发放一次性免税奖励50万元；
2、优诊医疗服务：市属5所医院提供服务；
3、子女就学：可申请本市公立学校及其国际版、国际学校就读；
4、落户：优先办理在京落户手续（含配偶及未成年子女）；
5、入校后可认定为副教授，享受具有竞争力的薪酬待遇，并可同时申请我校“优秀人才”岗位。
*详情可见网站：http://www.8610hr.cn/
（二）公开招聘
启动时间：
预计2018年12月底。
教师岗位申报条件：
1. 拥护社会主义办学方向；
2. 遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；
3. 符合北京市相关政策要求；
4. 满足申报岗位的条件要求；
5. 基本要求：具有博士学位，年龄应小于35周岁;
6. 拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。
学校为教师提供有竞争力的薪酬待遇。
（三）博士后
招收条件：
具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下。如申请从事第二站及以上博士后人员，获得博士学位年限不受限制。
招收时间：
师资博士后：通过学校社会公开招聘程序后可办理入站。
普通博士后：全年随时进站，应聘者自行联系设站学院及合作导师，通过学院流动站答辩等形式择优招收。
薪酬待遇：
约22万元（年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等）；提供住房公寓2年；在站期间依据国家博士后政策解决本人北京户口。
设岗学科
一级学科博士点：力学、机械工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、环境科学与工程、数学、物理学、统计学、光学工程、材料科学与工程、城乡规划学、生物医学工程、交通运输工程、应用经济学、管理科学与工程
一级学科硕士点：应用经济学、社会学、马克思主义理论、教育学、外国语言文学、数学、物理学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、化学工程与技术、交通运输工程、环境科学与工程、生物医学工程、城乡规划学、软件工程、管理科学与工程、工商管理、设计学、网络空间安全学、化学
03
应聘办法及联系方式
（一）高层次人才引进
学校全年接受高层次人才应聘，请应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、其他成果支撑材料等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱（gdrc@bjut.edu.cn）。详细简历建议包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。
北京工业大学高层次人才引进办公室
联系人：王老师
8610-67396305
高层次人才招聘邮箱：gdrc@bjut.edu.cn
通信地址：北京市朝阳区平乐园100号北京工业大学 知新园325
邮编：100124
（二）公开招聘
请关注北京工业大学官方网站人才招聘栏目:
http://www.bjut.edu.cn/rczp
北京工业大学人事处（公开招聘）
联系人：卜老师
8610-67391776
邮箱：rszhaopin@bjut.edu.cn
通信地址：北京市朝阳区平乐园100号北京工业大学 知新园329
邮编：100124
（三）博士后
师资博士后请关注北京工业大学公开招聘信息（同上）；
普通博士后全年随时入站，可联系学院相关负责人。
北京工业大学人事处（博士后）
联系人：于老师
8610-67391840
邮箱：yumingyao@bjut.edu.cn
通信地址：北京市朝阳区平乐园100号北京工业大学 知新园317
邮编：100124
04
学院联系方式
