杰克·奥特曼，31岁YC总裁山姆奥特曼的三大优势特点

杰克·奥特曼，31岁YC总裁山姆奥特曼的三大优势特点山姆·奥特曼有在混乱中发现机会的诀窍。他曾带领了 Reddit 的 B 轮融资，他说：“你想要在混乱中投资某种程度上绝望的公司，你要先治疗上面的皮肤病，也因为这些皮肤病，这样的公司才被低估，你要在最低的价格进入，获取最大回报。”企业家满怀沉重的来见他，15 分钟后就出来，问题得以解决。代表事件：乐于投资未被验证的商业模式，如当时看似想象力疯狂而现在大热的Airbnb，登月计划研究项目，OpenAl抵御人工智能风险，人类的最终继任者研究小组。化繁为简，洞察本质，眼光独到。山姆·奥特曼被一位YC 创始人称为“创业公司的尤达大师“，（尤达大师是《星球大战》中的绝地武士导师，创业者们找他请教，奥特曼给出建议） 。

Graham，硅谷创业之父，2005年与他的妻子和两个朋友共同创立了YC，目前是一个价值800亿美元的公司网络。

本文主人公山姆·奥特曼 ，是YC投资的首批8家公司之一。Graham和太太管理YC的同时，又抚养2个孩子，在考虑接班人问题时，善分析个性的太太Jessica说：我们没有一个表单说谁该接班 YC，但 山姆在上面。那就 山姆 吧。

性格类型

INTJ 智多星型-----直觉型高智商，喜欢进行复杂系统思维；工作高效，决策快速果断；善于谋略规划；喜欢探索未知新奇事物；对于细节和非同频人群缺乏耐心。

代表事件：乐于投资未被验证的商业模式，如当时看似想象力疯狂而现在大热的Airbnb，登月计划研究项目，OpenAl抵御人工智能风险，人类的最终继任者研究小组。

化繁为简，洞察本质，眼光独到。

山姆·奥特曼被一位YC 创始人称为“创业公司的尤达大师“，（尤达大师是《星球大战》中的绝地武士导师，创业者们找他请教，奥特曼给出建议） 。

企业家满怀沉重的来见他，15 分钟后就出来，问题得以解决。

山姆·奥特曼有在混乱中发现机会的诀窍。他曾带领了 Reddit 的 B 轮融资，他说：“你想要在混乱中投资某种程度上绝望的公司，你要先治疗上面的皮肤病，也因为这些皮肤病，这样的公司才被低估，你要在最低的价格进入，获取最大回报。”

山姆的大脑，被比作一个狂欢节上的抓娃娃机，看起来四处游荡，但关键时刻一抓就中。

2. 乐观激进，兼危机意识

乐观激进：估值300亿美金的Airbnb是YC孵化的公司中最大的一家，创始人布莱恩刚进入YC时，还不知公司是否能生存下去。他们向当时还是YC不拿工资的导师山姆奥特曼 展示PPT的时候，他们的预计收入在 300万美元，而山姆·奥特曼直接在后面加了个0，变成3000万。

他说：要么是你不相信你在这些剩下的幻灯片上的每句话，要么就是你觉得惭愧，或者是我数学不好。

危机意识：山姆·奥特曼还与 Tesla 和 SpaceX 的 CEO Elon Musk 联合创办了非营利性的 OpenAI，其目标是防止人工智能一不小心会消灭人类。

• 高效目标和计划驱动

  高效目标：体重 130 磅的 Altman，安静时像个衣服架子，激动时像只头上长角的猫头鹰。即便在效率至上的硅谷，他也像个局外人。他快速翻阅着邮件及会议，好像身上绑了个定时炸弹；毫不眨眼地盯着员工，让他们加快速度，跟一群花栗鼠一样。

  计划驱动：山姆·奥特曼每年都会列表写出当年的目标，他每过几周都会回看一遍。这份列表总是包含一个高难度的体能挑战—每周进行一次 100 长的英里自行车骑行，50 个连续引体向上，同时也有一系列工作计划。

山姆·奥特曼带领YC的潜在风险：

1. 过于激进的风格，YC对于收入的黄金标准是每周增长 10%，即一年增长 142 倍。

2. 个人英雄主义，必须自己赢，喜欢主宰一切，而忽视了YC组织的柔性链接，组织和组织，人与人之间趋向疏离。

3. 善于向上管理，而不进行向下管理，不在乎别人的看法，喜欢自己主宰一切，团队培养及团队发展受限。

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