滴滴的柳青现状：在平衡事业与家庭中落荒而逃
滴滴的柳青现状：在平衡事业与家庭中落荒而逃2015年2月柳青升任滴滴总裁。2015年柳青入选《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单，位于2015年值得关注的亚洲女性高管。在加入滴滴后，因为周末经常开会，柳青见不到孩子，便把小孩从寄宿学校转学到公立学校。与此同时，滴滴每天开会仍到很晚，为了解决这一问题，滴滴团队想出了一个变态的方案：每天晚上柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。作为"中国IT教父"柳传志的女儿，柳青身上背负着自己摆脱不掉的光环。2002年获哈佛大学硕士学位，同年入职高盛亚洲。2008年晋升为高盛亚洲区执行董事。在高盛工作的时候，柳青每周要工作 100 个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。凭借着这样的努力，2012年柳青成为了这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。2014年7月，柳青加盟滴滴出任首席运营官。柳青进入滴滴后，在融资、对外关系、政府关系、国际关系上给予了滴滴重要的帮助。她曾在
“人生向前，真实比完美更重要。给自己加个油，也给所有单身妈妈加个油。”
4月16日，滴滴出行总裁柳青在个人朋友圈透露，自己已经单身妈妈两年了，虽然送走了一段曾经沧海的情感关系，但沉淀下了很多美好的回忆，一份深厚的友情，还有和自己心有灵犀的小精灵。家人与工作是我目前所有的情感链接。
近年来，柳青的个人生活和她的公司滴滴出行都在坎坷中度过。而像柳青这样艰难地平衡事业与家庭的女强人，在中国职场上从未减少过。
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作为"中国IT教父"柳传志的女儿，柳青身上背负着自己摆脱不掉的光环。
2002年获哈佛大学硕士学位，同年入职高盛亚洲。2008年晋升为高盛亚洲区执行董事。在高盛工作的时候，柳青每周要工作 100 个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。凭借着这样的努力，2012年柳青成为了这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
2014年7月，柳青加盟滴滴出任首席运营官。柳青进入滴滴后，在融资、对外关系、政府关系、国际关系上给予了滴滴重要的帮助。她曾在3周内帮滴滴拉到20亿美元的融资。
在加入滴滴后，因为周末经常开会，柳青见不到孩子，便把小孩从寄宿学校转学到公立学校。与此同时，滴滴每天开会仍到很晚，为了解决这一问题，滴滴团队想出了一个变态的方案：每天晚上柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。
2015年2月柳青升任滴滴总裁。2015年柳青入选《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单，位于2015年值得关注的亚洲女性高管。
在升任滴滴总裁后7个月后，柳青在公司内部信中透露，自己患上乳腺癌，已经做完手术正在恢复之中。
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在柳青下定决心加入滴滴的时候，柳传志只对她说了一句话：是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。
柳传志当时应该也没想到，对女儿的这番告诫，竟一语成谶。
在2015年国庆节来临之际，柳青在一封内部邮件中向全体员工透露，自己患上乳腺癌。就像她自己说的：“真像一架飞机，刚要冲刺起飞，就突然坠落了。”但柳青也明确表示，不会影响工作。
投行的雷厉风行，让柳青形成了超强执行力，有一个时期，只要滴滴想要干的，二话不说干了再宣布。从专车到顺风车，从代驾到小桔养车，每一步，都让人觉得滴滴真的很懂市场需求。但是，由于不断暴露的安全问题、高佣金抽成等问题，让滴滴苦不堪言。
如今，柳青在朋友圈里表示，自己已经离婚2年，是一个单亲妈妈。有些时候，公司和个人可以相互成就，比如小米和林斌，比如华为手机和余承东，但有的时候，公司和个人可以相互影响。这个时候，就不知道是该同情在滴滴上被夺去生命的乘客和司机，还是该同情被滴滴拖累了的柳青。
在今年妇女节的那一天，柳青就在微博上写道，“作为一名职场女性，也作为三个孩子的妈妈，深有感触的是，女性无论选择职场还是家庭，或是努力兼顾二者， 都不是一件非常容易的事情。常常觉得我们成长的道路就像修仙小说里讲的一样，不断的打怪升级，历劫无数。”
在职场上，作为一名离异且有三个孩子的妈妈，柳青还是感受到了平衡事业和家庭的艰难。
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这也不难怪，在中国商场，董明珠、陈春花等“女强人”都曾选择结束婚姻。
董明珠，在她30岁的时候失去了可以依靠的丈夫，为了儿子，为了可以更好的生活在她36岁的那一年辞去了国企的工作，走上了未知的另一条路。尽管喜欢在媒体上抛头露面，时常口无遮拦，甚至大放厥词，其实说到底是生活让她不得不强势。在她一步步地成长为万千女性精神标杆之前，她也是一个普通的女性，一个温柔的母亲。
作为联席首席执行官的陈春花则是一个“笃定的变革者”。她时刻感知变化，不惧怕变化，在一篇微信公众号文章里，她写道：“变化就是无常，而无常与变化才是你需要接受的东西。”
“从个性上讲，我其实是偏安静的，不太希望很多人关注我。只不过因为责任，使得我不断站在前台，站在灯光下，没有办法。但是在这个时代，其实你会发现，你还是要变，所以我想我也要变一下。”陈春花说。
“女权之声”作者刘倩、张兰在2018年1月的一篇文章指出：“职业晋升会导致女性离婚率增加一倍以上，但对男性则无影响。越是传统的家庭里，女性的职业进步对家庭带来的压力会越大。”
2013年，柳青在接受《中国企业家》采访时被问到如果共耦合家庭不能平衡，该怎么办？
柳青说：“家庭是最重要的。”
当年，她找老公的最大要求就是两人要互相信任、不离不弃，而不在乎对方的家世。
如今看来，早已物是人非了。
编辑/王晓晗
