深圳罗湖人才引进补贴公示：优秀人才看过来

深圳罗湖人才引进补贴公示：优秀人才看过来其中，围绕人才引进支持，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；围绕人才成长激励，对做出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元；围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励；此外，为全力保障人才服务，罗湖将为领军人才配发“罗湖优才卡”，加强服务平台搭建、服务政策保障和服务环境营造，努力提升人才的归属感、获得感。经过优化升级，新版“菁英人才”政策聚焦五大方面，为人才提供“真金白银”的扶持。为全面打造人才创新发展生态环境，罗湖坚持系统观念，着眼远期、中期、近期相结合，编制实施人才发展“十四五”规划，优化升级新版“菁英人才”政策，构建一站式人才服务体系，为各类人才干事创业搭建广阔平台，为

南都讯 记者 林敏儿 通讯员 陈树洁 为深入实施人才优先发展战略，加快建设人才强市、人才强区，进一步彰显罗湖引才、聚才、爱才、敬才的诚意和热情，11月3日——第六个“深圳市人才日”之际，“才聚罗湖·一起向未来”2022年罗湖区招才引智创新峰会在银湖会议中心正式启幕。罗湖区委副书记、区长范德繁，深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长邓晓俊，中国工程院院士马军，罗湖区委常委、区委组织部部长米勇等出席峰会。

近年来，罗湖出台了一系列优厚的企业和人才扶持政策，深入搭建人才创新创业发展舞台。在此次峰会上，罗湖再次重磅推介人才发展新政，集中展示城区人才工作，招才引智、招商引资“双招双引”的丰硕成果，并现场为市外引才工作站、新认定菁英人才、新引进高层次人才团队等授牌，期间还举办院士主题演讲和圆桌论坛，为人才落地罗湖栽出新的“栖凤梧桐”。

升级新版“菁英人才”政策

“十四五”期末全区人才总量达40万人

为全面打造人才创新发展生态环境，罗湖坚持系统观念，着眼远期、中期、近期相结合，编制实施人才发展“十四五”规划，优化升级新版“菁英人才”政策，构建一站式人才服务体系，为各类人才干事创业搭建广阔平台，为招才引智工作提供有力支撑。

会上，罗湖区人才工作局局长曹双玺发布罗湖人才新政，干货满满、亮点突出。

罗湖区人才发展“十四五”规划提出，重点实施七大人才发展工程：实施红岭“金融 ”人才融合工程，建设“新兴金融中心”；实施高端商务人才集聚工程，建设高端商务人才服务区；实施大梧桐新兴产业人才筑梦工程，大力引进培育一流科技领军人才、创新团队；实施商贸消费人才转型工程，大力开展新零售人才、新商业人才、供应链人才培育计划；实施文化创意人才提升工程，完善黄金珠宝特色人才培养模式；实施社会发展支撑人才强基工程，大量引进各领域急需紧缺专业青年人才；实施教育、卫生健康人才引领工程，打造引领湾区、全国一流的教育和卫生健康人才队伍。

经过优化升级，新版“菁英人才”政策聚焦五大方面，为人才提供“真金白银”的扶持。

其中，围绕人才引进支持，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；围绕人才成长激励，对做出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元；围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励；此外，为全力保障人才服务，罗湖将为领军人才配发“罗湖优才卡”，加强服务平台搭建、服务政策保障和服务环境营造，努力提升人才的归属感、获得感。

同时，罗湖区还提出打造“1 10 N”人才服务体系，提供全生命全周期支持。

“1”是以数字化改革打造全体系服务平台，线下打造罗湖区人才服务中心，线上打造菁英人才服务系统，推出数字版“罗湖优才卡”，实现人才服务事项“好办、快办”；“10”是为“罗湖优才卡”持卡人提供住房安居、子女教育、医疗健康等10大类综合服务保障；“N”是以市场化理念凝聚多元人才服务合力，在目前42个人才服务工作站和122个人才服务网点的基础上，充分发挥企业、高校、行业协会等各类组织优势，为人才提供N项个性化、精准化定制服务。

到“十四五”期末，罗湖人才集聚效应更加凸显，全区人才总量达到40万人。重点领域“高精尖缺”人才每年增长100人以上。人才创新支撑更加显著，全社会研发支出占GDP比重达到0.8%。人才载体类型更加丰富，各类创新载体、高新技术企业、专精特新企业数量超过900家。人才服务生态更加完善，“环境引才、文化聚才”效果更加凸显。

成立“罗湖招才引智联盟”

市外引才工作站授牌

爱才用才，首先要汇聚英才。罗湖除了出台政策红利，竭力拓展人才引进的“源头活水”，还主动出击、延揽天下英才。罗湖区联合头部人力资源服务机构和城区各类用人企业，共同发起成立“罗湖招才引智联盟”。现场，罗湖区人才工作局与深圳市人力资本（集团）有限公司等企业、协会共同签署“罗湖区招才引智联盟”合作意向书。随后，罗湖区委常委米勇与展动力国际有限公司（美国）等5家罗湖区海内外引才工作站的代表上台，共同为罗湖区市外引才工作站授牌。

近年来，罗湖区大力推进高层次人才和团队的招才引智工作，实现全职院士引进、双聘院士签约、国家级人才项目申报、院士工作站、杰出创新人才团队等多项人才队伍建设工作新的突破。会上，罗湖区为普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所合伙人甘莉莉等8名新认定菁英人才进行颁牌，为深圳市铂岩科技创新团队等新引进的高层次人才团队进行授牌，意味着罗湖人才“朋友圈”不断扩大。

完善的政策支持、贴心周到的人才服务、成熟的教育医疗配套……罗湖宜居宜业的磁力不断增强。会上，罗湖区携手优合集团有限公司等8家新落地项目企业代表，共同启动“招才引智、招商引资、齐聚罗湖”点亮仪式，展现罗湖“双招双引”取得的突出成果，开启高质量发展的新征程，推动更多人才、企业、资本集聚罗湖。

“深圳以及罗湖，是能够让创业者心动、感动的地方。我们选择罗湖，就是看中这里优越的创新发展环境、巨大的人才集聚优势和良好的产业政策。”深圳市网联光仪科技有限公司董事长、总经理，国家级专家人才李浩文表示，不论是在业务开展、科研项目资助、人才团队服务，还是各种生活配套服务上，都获得了罗湖全方位的支持，真实地感受到罗湖敬才爱才的诚意，希望能和更多优秀人才在深圳、在罗湖一起向未来，实现更加远大的梦想。

诚邀海内外优秀人才选择罗湖

推动城区高质量可持续发展

在峰会的第一阶段，中国工程院院士、哈尔滨工业大学环境学院教授、博士生导师马军院士，就“碳中和愿景下罗湖未来低碳生态系统构建与绿色产业发展机遇”作主题演讲，助力罗湖打造“低碳先锋城区”。此外，在圆桌论坛环节，各领域的专家人才，立足粤港澳大湾区人才高地布局和罗湖区深港融合区建设，探讨如何通过人才 项目双招双引、人才培养和合作，实现人才链与产业链、创新链深度融合，推动罗湖传统优势产业升级，实现“7 1”未来产业集聚发展。

近年来，罗湖提出“产业引领、服务升级”响亮口号，正在实施世界级商圈打造、金融业固本强基、商贸业转型升级、服务业集聚提质、科创产业扩容倍增“五大行动”。

同时，罗湖大力开展招商引资、招才引智，优质企业和人才加速集聚。数据显示：近年来，罗湖区引进2名全职院士、6名双聘院士；引进、认定504名产业领域“菁英人才”，建成3座院士（专家）工作站，创建各类创新载体85座，全区各领域人才总量达到36.78万人，为建设“湾区枢纽、万象罗湖”，打造社会主义现代化可持续发展先锋城区提供了坚实的人才智力保障。

罗湖在努力招才引才的同时，积极做好人才服务体系，全面升级了“菁英人才”政策体系，补贴资金超过10亿元，建立了“一站式”企业综合服务机制，开发企业服务平台和人才服务系统，让企业和人才能够高效对接、“人尽其才”。

“罗湖举办招才引智创新峰会活动，就是希望让大家进一步感受到罗湖礼遇人才的底气和诚意，我们更加热切期盼海内外优秀人才选择罗湖，与罗湖结成‘发展合伙人’‘奋斗共同体’。”范德繁表示，当前，罗湖正坚定扛起大湾区“桥头堡”和深港“门户”的历史使命，大力推进深港深度融合发展区建设，希望吸引更多人才相聚罗湖，实现更高水平的开放发展。

未来，罗湖将始终以强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境，吸引更多优秀人才选择罗湖、扎根罗湖、兴业罗湖、爱上罗湖，推动罗湖实现高质量可持续发展，加速打造社会主义现代化可持续发展先锋城区。