金融行业有哪些技术性岗位（金融频繁出差的岗位有哪些）

金融行业有哪些技术性岗位（金融频繁出差的岗位有哪些）这就是金融业的出差狗，每一个出差狗，因为有太多辛酸，所以都值得被温柔以待。……看到打头字母就大概知道是什么航空公司，对航站楼结构了如指掌。给同行打电话、发信息的时候，习惯第一句话先问对方在什么地方出差。练就了在任何交通工具上倒头就睡的本事。

在金融行业有这样一群人，一年365天，有200多天出差在外，他们3周才能回一趟家，每次也只能在家待2天。

他们的生活好像以项目为周期编了年号，回忆总是以项目为单位划分阶段，那些做成了的项目，失败了的项目，好像最后留下的都只是通讯录上一个个熟悉的联系人名字和脑海中一个个熟悉的证券代码。

经常性地出差，对金融人来说说走就走的旅行根本没有什么吸引力，时刻准备着说走就走。

对飞机延误一笑而过，因为早已习惯，并已根据天气情况买了延误险。

看到打头字母就大概知道是什么航空公司，对航站楼结构了如指掌。

给同行打电话、发信息的时候，习惯第一句话先问对方在什么地方出差。

练就了在任何交通工具上倒头就睡的本事。

……

这就是金融业的出差狗，每一个出差狗，因为有太多辛酸，所以都值得被温柔以待。

一、金融行业出差情况

一般金融的岗位是分为前台、中台和后台。

其中，前台是以业务部门和销售部门为主，中台以风险管理、法律合规、运营部门为主，后台是指IT、财务、行政等部门。

这些部门性质不同，出差频次也就大有不同。

前中后台的定义就是由工作人员和客户的直接接触程度决定的，意思是前台可以直接接触客户，中台接触客户次数不多，后天基本不会直接接触客户。

所以，前台部门会比较多出差，即使像楼主说的研究类型的行研部门也会出差进行项目调研；而中台和后台部门则出差频次较少，主要是在办公室工作。

中后台岗位的出差情况就会比较少，比如法律合规部门、风险管理部门、运营部门、财务、IT和行政等部门。

长期出差的人，跟客户和合作伙伴，比跟公司内部的人还熟。飘在外面的时候没事，一回来都是问题。

当团队里新来的妹子，抬头不认识，还以为你是新来的新人。

同事看你回来，揉了揉惊讶的双眼：“一个月没见，我还以为你辞职了呢！”

财务看你回来，嫌弃地瞥了一眼你抱着的，厚厚的报销单。

出差狗将五湖四海，化成了自己脚下纵横的江湖；讲出的是脍炙人口的段子，留下的是颠沛流离的心酸。

他们这辈子坐过的火车飞机大巴，比别人坐过的公交线路还多，住过的快捷酒店比别人睡过的床单还多。

他们几乎走遍全国，经常在朋友圈里发各地美食，发其他城市的蓝天，搞得让别人羡慕。

当有了家庭的时候，因此他和他的家人每天都要做着随时分别的心理准备，经常是今天刚答应了周末陪孩子去看电影，第二天便接了一个电话：“明日出发！”

父母来电话时，大多也不会告诉老人自己正在外面，免得他们担心。即便是终于到了家，也得是忍着疲倦、强颜欢笑陪着家人。

二、金融行业岗位的出差情况到底是怎样的？

1、投行

投行的出差主要是驻扎在项目上，飞的话其实还好，看要不要回自己本来住的地方，一个项目驻扎个一年半年还是很常见的。

对于年轻人好处在于，在项目上，一般都不在大城市，没什么花钱的地，然后可能还有些补贴，平常工作巨忙，可以省下来些钱，就是有点无聊。

然后一般都可以刷到五星级酒店最高级别的卡，每年的积分自己出去玩都可以兑换，酒店都不用啥钱，一般往返飞的多机票也可以兑换。

其实除了高强度的工作时间之外，投行的出差频率也是让部分从业者苦不堪言，几乎全年都在出差。

有的项目比较快，可能出差几天就会结束了。有的项目慢，可能一出差就是几个月，甚至半年也有可能。

服务一个主板IPO企业，一般周期在1-2年，期间经常去客户现场出差，坐飞机能做到你想吐，一个IPO项目可以让你忙到几年不用回家见老婆。

投行的生活状态，出差、加班、出差、加班。呆项目现场，十天半月，甚至整年。

项目进度较松的时候，还可以周末回家；项目进度一旦紧张，处于内核、申报、反馈等环节，连续出差加班更是平常。

最让人生无可恋的就是整理底稿，收集企业的各种尽调资料，打印复印，打孔装订，制作隔页，浩如烟海的资料垒起来比人还高，对耐心和体力都是一大考验。

何况企业的钱也不是那么好拿，如果企业没能成功上市融资，那么项目大部分的收入都是没有的，相当于白干。

2、行研

行研的出差更多是在飞上，飞到各个上市公司那去调研，飞到北上广深去服务客户，给基金客户路演讲观点。

做行研的一般可以刷到航空公司至少金卡以上吧，飞得非常非常频繁可以刷到白金卡，但真的巨累，我记得一年得飞90次以上。

行研的工作围绕报告与路演，报告有周报、月报、深度报告等等，互相借鉴是难以避免的。路演实际上就是去给买方做报告，所以需要长期出差调研及路演。

行研人是日复一日、行程紧密、无缝连接、欲罢不能的忙，很多时候都是在高铁、飞机上抓紧时间写研究报告。

研究员白天要调研，进行各种沟通，晚上还要写报告，基本是全年无休，保持24小时待机状态，特别是在发布季报、半年报、年报的高峰期，忙碌程度更胜一筹；

比如，有些研究员需要进行实地的调研，有的时候调研是一项非常辛劳的过程，也不乏上工地，下矿井这类的工作。

3、PEVC

PE的会议和出差会多很多，因为PE人手较少，分析师承担了一部分找项目的活，与同事出差去interview的几率也多了。

文书工作依然不少，模型照做（和投行模型有区别），但内容从pitch materials转变为内部的投委会报告、行业研究材料和法律文书等，特别是法律部分占比重更大。

PE文书和出差是对半分的时间分配。

VC与PE又有区别，要求更加灵活，因为上级派的活儿更少了，但自己承担了更多的找项目和执行的活儿。

VC会议和出差比例更大，文书工作很多在夹缝中完成。

PE/VC则取决于机构的投资策略、地域、方向。有的投资机构投资地域较为集中的，出差就较少；

有的投资机构即便定位于投资全国范围内的优质企业，尽调工作顶多就一个星期，出差的时间也相对短暂。

另一个角度而言，VC投早期，金额较少，那么需要看的项目就会较多；而PE投中后期成熟项目，金额较大，那么需要看的项目就会相对较少。不同策略的基金的出差也会有差异。

但相对投行，PE/VC的工作更容易去倾斜照顾家庭、平衡生活。工作时间上而言，尽管投资机构也会有加班的情况，但相比于投行，那要好太多。

4、审计

我们都知道四大人的出差环境非常之复杂多变。

所谓“达则万豪四季，穷则养猪养鸭养鸡场”。

因为出差都要跟着项目走，客户在哪里，你就得住哪里。

遇上偏远、荒芜地区的客户，那就是有困难要上，没有困难制造困难也要上了。

想当年的“德勤养猪场事件”可以说是闻名一时了。

审计工作具有天然的服务性特征，项目在哪里，审计师就在哪里。

作为乙方，审计师不可能随时随地只为一家客户服务，人随客户走，人随项目走，项目在哪里，审计师就在哪里，这会造成审计师天然的不稳定性。

项目分布在天南地北，从北疆到南沙，从茫茫戈壁到万里雪飘，都会有审计师的身影，但总有人在异地，总有人在本地，这就是我们口中所说的同所不同命。

本地项目完全不用考虑租房还是住青旅，这不是一个选择题，只有异地出差才会有考虑的必要。

异地出差可能会一周一回、两周一回、一月一回，甚至更久。一周一回的项目常常表现为周一出发、周五回家，一周在外住宿四天、在家住宿三天。

如果是这样的项目，很有租房的必要，不出差的时间够长，总需要一个固定的场所歇脚。

若是碰上IPO，连续出差几个月，中间偶尔会有回家休息的机会，这种情况下，完全没有租房的必要，有回家休息的机会回家看看爸妈比什么都强。

5、咨询

咨询师，主要的时间是在路上的，因此相比坐班为主的职业，更加需要处理好工作、生活、感情之间的关系。

咨询公司的模式相比投行会更加宽泛，面临的商业问题也更加多样化。咨询顾问经常半夜被客户骂哭还要第二早赶着 7 点的飞机去笑嘻嘻地面对客户。

很多时候虽然 base 在上海，可能有些时候，一年当中在上海的时间不超过 3 个月。

我之前做咨询的时候，我的工作内容就是各种“说走就走”的出差。刚开始工作时，我对出差充满了新鲜感，觉得可以去到各种地方，认识不同的人，在旅途中还能领略不同的风景人文。

然而两年下来，我对出差这件事已经麻木了。

红眼航班已经习以为常，每次订了早上的飞机，就已经做好了在航站楼通宵的心理准备，有人说想看凌晨四点的上海，而我已经把城市慢慢苏醒的样子看了许多遍。

有的时候同一块地方连续出差，住的同一家酒店，前台接待都能直接叫出我的名字，跟服务员也熟得拉起了家常。

每当自己在不同的地点独自入眠，都会让我有一种错觉，认为宾馆才是自己的家，好不容易在家呆上几天反而觉得陌生。

三、想要进入金融圈该如何选择？

一般来说，在承揽、承做、承销里，负责承销的发行岗是最少出差的。

如果你在内资投行的投行部或是合资投行的投行部或其他前台部门工作，出差都是你生活的常态。

前台部门虽然辛苦，经常出差，但是能够学到的知识和自己的成长都是非常多的，待遇也很不错；中后台部门没有那么忙，平时也不怎么出差，待遇上相比前台部门会差了一些。

希望大家可以从更宏观更本质的商业模式去思考你想要进的公司，先分清是提供服务，还是提供产品，是中介，是买方，还是卖方，需要哪些技能，对公司产生收入有何种贡献，自身的知识结构，兴趣偏好，资源所得，能否去匹配你意向的公司和职位类型。

总体考虑原则的优先级顺序是：

1. 行业分析（不同商业模式的差异，比如买方和卖方）

2. 公司分析（商业模式内部的差异，比如不同券商的比较）

3. 职位的分析（不同职位对公司收入贡献的程度差别）

相信对大多数人来讲，希望生活好，收入高，工作有趣，学的知识可以有用，可以持续成长，未来出口机会会更多，但遗憾的是能同时满足这些的机会实在太少。VC/PE的工作比较接近这一大类。

出差只是一种表现形式，通过出差要达到既定的工作效果才是更为重要的目的，出差即使再辛苦或是极舒适，目标没有达成也是一件让人遗憾的事情。

出差往往能形成更直观与深刻的体会，正所谓隔岸观火不如身临其境，这对金融从业人员形成自己的逻辑判断体系是必要的积累。

有价值的是，出差过程中接触的人以及与他们交流过程中学习的东西，有些工作虽然艰苦，但回味时却常常让人觉得快乐，或许这也是工作的附加价值之一吧。

没有什么一件工作是容易的，要得到你必须要付出，要付出你还要学会坚持，如果你真的觉得很难，那你就放弃，但是你放弃了就不要抱怨，世界是公平的。

每个人都是通过自己的努力，去决定自己生活的样子。