聘用制公务员年薪30万（下半年特殊公务员）

聘用制公务员年薪30万（下半年特殊公务员）因为岗位针对的是专业比较特殊的岗位，所以要求报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。且由于聘任制的特殊公务员是以合同制的形式签约，服务期有5年，需要备考人员做好心理准备。三、招录条件和要求例如涉及国家安全、掌管重要机密的组织机构；；还有一些像外语高级翻译、城市规划、网络开发设计、药品检验检测的，这种对公务员要求较高的公务员都统称特殊公务员。二、应该如何招录因为特殊职位是各省人事厅根据自己省市当前经济发展需要，调查单位需求后最终圈定的。然后经过省级以上公务员主管部门批准，针对报考特殊公务员考试的考生采取有限竞争的方式择优录取。

疫情之下，大部分职业都有降薪和裁员的趋势，而公务员恰好与之相反。薪酬稳定又保障，工作自由且不用面对裁员的风险，这也是为什么疫情期间失业的人越来越多，报考公务员和事业单位人员增多的原因。

所谓公务员，又称铁饭碗或者是金钵钵。一般是指通过公开竞争考试，择优录用的学生。然后根据他们所从事的业务工作性质可分为：行政管理类公务员、行政执法类公务员等常见的公务员类型。但是这几种类型大家都太熟悉，不做过多赘述，今天给大家讲一个比较陌生的公务员类型——“特殊公务员”。

特殊公务员是指因为专业比较特殊且通过公开招考，最后审核通过的公务员岗位。

一、常见的特殊公务员职位范围

例如涉及国家安全、掌管重要机密的组织机构；；还有一些像外语高级翻译、城市规划、网络开发设计、药品检验检测的，这种对公务员要求较高的公务员都统称特殊公务员。

二、应该如何招录

因为特殊职位是各省人事厅根据自己省市当前经济发展需要，调查单位需求后最终圈定的。然后经过省级以上公务员主管部门批准，针对报考特殊公务员考试的考生采取有限竞争的方式择优录取。

三、招录条件和要求

因为岗位针对的是专业比较特殊的岗位，所以要求报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。且由于聘任制的特殊公务员是以合同制的形式签约，服务期有5年，需要备考人员做好心理准备。

四、特殊公务员的薪酬待遇怎么样

相比普通公务员而言，特殊公务员的薪酬要高很多，有很多地区都是以30W—40W的年薪进行人才招聘，且福利正常发放。唯一需要强调的是：特殊公务员聘期满之后，经过批准转为委任制的公务员，薪酬待遇就和正常公务员工资一样。

虽然特殊公务员薪酬高、待遇好，但是也有两面性。好处就是，报名人数少，竞争压力小。坏处就是考试可能多一门专业考试，服务期满与普通公务员薪酬无异。

下半年贵州特殊公务员可能会有招聘公告，如果有感兴趣的小伙伴，想要实现为国奉献的长期目标，可以随时关注新闻动态。