教育独角兽慕华成志（37位名师集体组团离职）

教育独角兽慕华成志（37位名师集体组团离职）公开资料显示，启迪巨人教育成立于1994年7月18日，是启迪控股旗下大型综合基础教育机构，旗下拥有巨人学校、巨人网校等品牌，涉及业务涵盖教育培训、加盟等。新加盟“朴新教育”是何背景？据记者了解，汤键为巨人教育小升初负责人，一直从事高年级的教学，负责北京市各小学、中学课程的辅导。针对汤键在其公告上提到的37名离职老师名单，记者在启迪巨人教育首页的热门老师推荐中，已经找不到相关资料。（图片来自网络）

“经过慎重考虑，我们团队老师决定离开巨人学校，加入朴新教育。”近日启迪巨人教育名师汤键，在其公众号发布了离职声明，包括其在内的37名教师集体离职。

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实际上，这已经不是启迪巨人首次出现团队名师离职事件了。去年因“大语文”团队离职，启迪巨人副总裁更是涉嫌职务侵占被起诉。此次37位名师离职又是什么领域？是否造成对学生的影响？启迪巨人为何频频上演团队离职潮？

37位名师何时离职？

据记者了解，汤键为巨人教育小升初负责人，一直从事高年级的教学，负责北京市各小学、中学课程的辅导。

针对汤键在其公告上提到的37名离职老师名单，记者在启迪巨人教育首页的热门老师推荐中，已经找不到相关资料。

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新加盟“朴新教育”是何背景？

公开资料显示，启迪巨人教育成立于1994年7月18日，是启迪控股旗下大型综合基础教育机构，旗下拥有巨人学校、巨人网校等品牌，涉及业务涵盖教育培训、加盟等。

汤键团队作为巨人教育的资深员工，此次为何舍弃具有雄厚教育资源优势的公司，转投朴新教育？

官网介绍，朴新教育以中小学课外辅导为核心，由一群教育培训行业资深高管共同创立，平均行业经验15年以上。

另据记者了解，创办于2014年的朴新教育，其创始人为新东方前副总裁沙云龙。另外朴新教育还有多位教育行业知名人士，包括北京新东方前副校长张洪伟等。

作为一家成立仅3年的公司，朴新教育正处于扩展阶段。记者在其官网上看到，朴新教育常年招聘人才，岗位包括管理岗和教师岗、IT岗。

其中教师岗招聘高中、初中、小学、留学等多种科目，对于任职要求，特别提到“有授课经验者优先。”

对于加盟新东家，汤键团队表示“充满期待”，同时提到“这是一个更适合我们的平台，也正是我们所希望的未来。”

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“大语文事件”后启迪巨人又现团队出走？

实际上，汤键团队的集体离职，已经不是启迪巨人第一次上演“集体离职潮。”

最被业界关注的是去年10月份，启迪巨人教育集团旗下大语文团队闹分裂，启迪巨人原高级副总裁窦昕带领团队离职，另设公司诸葛学堂。

人才流失和恶性竞争事件，已然成为教育行业的大问题。对于名师的争夺，有公司开出数十万年薪外加股权的条件，依然招不到人。21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，民办教育本身的门槛比较低，内部团队出走已经成为我国民办教育行业发展的一个大问题。

对于“大语文事件”，启迪巨人最终以窦昕私自开办个人公司、涉嫌职务侵占的罪名在公安机关立案。但同时，也为学生的授课造成了不可避免的影响。

除了窦昕，此前还有北京巨人学校原校长胡迪、小学部原校长孙树涛、中学部原校长吕飞等，均是团队离职的典型事件。

虽然多起事件中，启迪巨人均获得了相应赔偿，但这种“记吃不记打”的事例，也让业内人士颇感无奈。

有业内人士指出，招聘名师难，但是留住名师更难。往往名师积累手中资源后，此时如果有资本的加入，辞职单干的可能性非常大。

对于这种情况，熊丙奇则认为，企业内部机构重组非常重要，教育企业自身要建设好团队、增加团队的凝聚力，另外处理好团队的利益分配也是重中之重。