瓮安县2023年11个重大项目（瓮安精心培育瓮安化工）

瓮安县2023年11个重大项目（瓮安精心培育瓮安化工）摸清“企业实际用工”需求 提升服务企业发展的有效性。当地政府联合职业院校 主动深入企业了解企业用工需求 主动为企业特别是磷化工企业的职工开展岗位技能提升培训 与企业共同制定培训方案 开展“项目制”“新型学徒制”等技能培训 全面提升服务企业发展的有效性。2022年 “瓮安化工”劳务品牌对促进全县就业工作提供了有效支撑和帮助 劳动力转移工作取得了阶段性重大成效 全县化工产业实现新就业岗位1200余个 实现劳动力转移就业近5000人。从瓮安县总体劳动力就业规模来看 “瓮安化工”提供的就业岗位占瓮安县所有行业新增就业机会的50%左右 已成为安民富民的重要途径。据悉 在金正大诺泰尔化学有限公司等7个磷化工企业已开展短期技能培训班涉及1550人。下一步 瓮安县将继续开展大规模职业技能培训 积极搭建就业桥梁 让更多劳动者掌握一技之长 切实提高劳动者就业能力 获得更加广阔的就业空间 促进更加充分更高质量就

近年来 瓮安县认真贯彻落实全省新型工业化暨开发区高质量发展大会精神 按照“六大突破”要求 精准落实“六个抓手” 抢抓新国发2号文件机遇 围绕全省磷化工及新能源新材料“一核两区”战略布局 立足磷、煤等矿产资源组合优势 深入实施工业倍增行动 大力推进新型工业化 先后引进了磷化集团、山东金正大、深圳芭田等一大批行业龙头企业入驻 磷化工产业发展迅速 “瓮安化工”已成为吸纳就业 助推经济发展的重要引擎。

瓮安县坚持因地制宜 立足地方实际 挖掘特色优势 按照“工业强县”的发展思路 着力打造“瓮安化工”劳务品牌 围绕培训的针对性、教材开发的实用性、企业用工服务的有效性 扎实推动“瓮安化工”品牌创建 努力打造信得过、靠得住、叫得响的劳务品牌。

探索“穿着工作服培训”方式 提升技能培训的针对性。采用招聘、培训、就业“三位一体”工作模式 即由磷化工企业先招聘 企业与瓮安县中等职业学校联合进行培训 结业后再上岗 这种“穿着工作服培训”的方式 极大提高了培训的有效性和针对性。

注重“磷化工特色教材”开发 提升技能培训教材的实用性。瓮安县按照“资源共享、选编结合、突出特色、注重实用”的原则 组织编写了一批紧贴磷化工生产实践的培训教材 并全面了解企业技工人才需求 适时为企业输送大量实用性技能人才。

摸清“企业实际用工”需求 提升服务企业发展的有效性。当地政府联合职业院校 主动深入企业了解企业用工需求 主动为企业特别是磷化工企业的职工开展岗位技能提升培训 与企业共同制定培训方案 开展“项目制”“新型学徒制”等技能培训 全面提升服务企业发展的有效性。

2022年 “瓮安化工”劳务品牌对促进全县就业工作提供了有效支撑和帮助 劳动力转移工作取得了阶段性重大成效 全县化工产业实现新就业岗位1200余个 实现劳动力转移就业近5000人。从瓮安县总体劳动力就业规模来看 “瓮安化工”提供的就业岗位占瓮安县所有行业新增就业机会的50%左右 已成为安民富民的重要途径。

据悉 在金正大诺泰尔化学有限公司等7个磷化工企业已开展短期技能培训班涉及1550人。下一步 瓮安县将继续开展大规模职业技能培训 积极搭建就业桥梁 让更多劳动者掌握一技之长 切实提高劳动者就业能力 获得更加广阔的就业空间 促进更加充分更高质量就业。