天津哪些单位聘任中级职称（天津市率先设立这个职称）

天津哪些单位聘任中级职称（天津市率先设立这个职称）评审机构 中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）采取评审方式。职称评审委员会组织评审专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职称，由用人单位聘任。航空航天专业职称设初级、中级和高级，其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级对应的资格名称分别为：技术员、助理工程师，工程师，高级工程师、正高级工程师。评价方式 初级职称（技术员、助理工程师）采取单位聘任方式。用人单位按我市有关规定，对符合资格条件的人员进行业绩考核合格后，自主聘任其初级职称。

为推进我市“一基地三区”功能定位和制造业立市目标，促进自主创新重要源头和原始创新主要策源地建设，助推我市航空航天产业链高质量发展，加快航空航天产业人才引育，市人社局、市工业和信息化局2月7日发布《关于开展工程技术系列航空航天专业职称评价工作的通知》，决定在工程技术职称系列中增设航空航天专业职称，这也是在省级区域率先设立航空航天专业职称。

职称评价范围

在我市（含中央和外省市驻津）企事业单位、社会团体、非公经济组织和社会组织中，在职从事航空航天产业链相关产品型号和系统的设计、审定、生产、测试、维修、装备、材料等岗位工作，在航天器运行、运载器发射与回收、机场现场指挥、机场航行服务研究、空中交通管理、航空公司运行管理、农林业航空、航空遥感、航空测量、航空摄影、航空探矿、航空吊挂等领域从事生产运行、技术管理和研究开发等工作的工程技术人员，为促进飞行器（包括航空器、航天器与运载器）运行的安全与高效，提供管理和评估的专业技术人员，以及从事相关工作的自由职业者、新就业形态劳动者，符合申报条件的，可参加航空航天专业职称评价。对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展航空航天专业职称评价。

职称评价层级设置

航空航天专业职称设初级、中级和高级，其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级对应的资格名称分别为：技术员、助理工程师，工程师，高级工程师、正高级工程师。

评价方式

初级职称（技术员、助理工程师）采取单位聘任方式。用人单位按我市有关规定，对符合资格条件的人员进行业绩考核合格后，自主聘任其初级职称。

中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）采取评审方式。职称评审委员会组织评审专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职称，由用人单位聘任。

评审机构

市工业和信息化局是工程技术系列航空航天专业职称的专业主管部门，负责组建天津市工程技术系列航空航天专业副高级职称评审委员会，可依托天津市航空航天人才创新创业联盟开展副高级和中级职称评审工作，职称评审办事机构设在所在区人社局。按照我市职称评审专家库制度要求，建立不少于3人的主任委员库，建立不少于33人的评审专家库，由航空航天相关专业具有高级职称的专家组成。

正高级职称评审工作，由天津市工程技术系列正高级职称评审委员会负责，职称评审办事机构设在天津市人才考评中心。

评审标准

在天津市工程技术系列职称评价标准基础上，结合航空航天产业实际，大力破除“四唯”，突出创新价值、能力和贡献导向，制定《天津市工程技术系列航空航天专业职称评价标准》。

评审程序

（一）公布安排。根据市人社局当年度职称评审工作总体安排，市航空航天联盟公布航空航天专业职称当年度职称评审工作具体安排。

（二）申报审核。申报人在规定的时限内登录天津市专业技术人才职称评审信息系统（以下简称职称评审信息系统），在线填报相关信息、上传佐证材料，经用人单位审核通过后，报送至业务主管部门。

（三）评审公示。业务主管部门审核通过后，将申报材料报送至职称评审办事机构，职称评审办事机构通过职称评审信息系统在线抽取评审专家，召开专家评审会议，并对评审通过人员进行公示。

（四）获取证书。公示无异议的，由职称评审办事机构在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书。

职称评价有哪些支持政策

（一）坚持以业绩论英雄。坚持“破四唯”与“立新标”并举，着重考察人才对产业促进、科技创新、成果转化等方面的实际贡献，实行科学家、企业家举荐制，对行业领军人才可直接推荐申报正高级职称。

（二）企业对海内外引进人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。申报人可凭企业自主认定的专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件、《业绩证明函》等成果形式替代论文。

（三）企业对博士、博士后或获得助理工程师2年以上的硕士人才可自主聘任为工程师。在民营企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地从事科研工作的博士后，获得省部级以上基金资助或作为主要参与人完成省部级以上科研项目，出站后留企业工作的，企业可自主聘任为高级工程师。

（四）根据《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》（津人社局发〔2019〕15号）精神，与我市航空航天产业的企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月，从事航空航天专业工作的柔性引进人才，可申报航空航天专业职称。

（五）符合航空航天相关专业资格条件的高技能人才，可申报相应层级的航空航天专业职称。

（六）已取得其他专业职称的人员，在航空航天相关专业岗位工作满1年的，可转评同层级航空航天专业职称；符合航空航天专业高一层级职称申报条件的，可直接申报。

（七）非公经济组织人员和自由职业者，可按照《市人社局关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（津人社规字〔2020〕4号）有关规定，申报航空航天专业职称。

（八）按照《市人力社保局关于落实京津冀专业技术人员职称资格互认协议的通知》（津人社局发〔2017〕58号）规定，航空航天专业各层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认。

何时生效、何时废止

自2022年2月1日起施行，有效期至2024年1月31日。

来源：天津日报、天津人社局官网

新媒体编辑 姜晓凤