什么样的简历模板能吸引hr(如何撰写一份足够吸引HR的简历)
什么样的简历模板能吸引hr(如何撰写一份足够吸引HR的简历)简历的排版,以简单大方美观为原则。有些伙伴(尤其是刚毕业的大学生)喜欢做个花哨的简历封面,简历内容的排版也是五颜六色,字体不统一,大小不规范,看起来就很不专业,这是很不可取的。模板花哨不可取意识不到自己的简历有问题(这个是最麻烦的,在任何时候“不自知”都是最可怕的。那么怎么判断简历是否有问题呢?最简单的方法是,看你的简历是否为你吸引来了心仪的岗位面试机会。没有机会不一定是简历的问题,但简历问题太大就肯定没机会)。从事职业生涯规划以来,我也做了不少的简历辅导,将常见的一些问题,以及解决办法列举如下,希望能给到正在求职的你一些帮助。1
你是否也遇到过以下的问题呢?
工作了多年,似乎也做了不少事,但简历就是写得干巴巴的,不知道该如何丰富内容……
明明觉得自己的简历还不错,为什么就是没什么面试机会呢?
确实觉得过往的经历乏善可陈,不知道简历上能写什么。
意识不到自己的简历有问题(这个是最麻烦的,在任何时候“不自知”都是最可怕的。那么怎么判断简历是否有问题呢?最简单的方法是,看你的简历是否为你吸引来了心仪的岗位面试机会。没有机会不一定是简历的问题,但简历问题太大就肯定没机会)。
从事职业生涯规划以来,我也做了不少的简历辅导,将常见的一些问题,以及解决办法列举如下,希望能给到正在求职的你一些帮助。
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模板花哨不可取
简历的排版,以简单大方美观为原则。有些伙伴(尤其是刚毕业的大学生)喜欢做个花哨的简历封面,简历内容的排版也是五颜六色,字体不统一,大小不规范,看起来就很不专业,这是很不可取的。
在一种情况下例外,假如你是设计类专业或从事设计工作的,你的简历有附带的作品集,或你希望你的简历能体现你的设计风格,这种情况例外。
现在网上有很多现成的简历模板可以下载。
(加我微信联系我发一个模板给你,或是关注我的公众号“伍老师聊职业规划” ,点击公益咨询-免费资料领取,可以看到文件夹【简历模板】的网盘地址和提取码)
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简历字体有讲究
微软雅黑是我们在撰写简历,或是制作PPT时常用的字体。在简历中,最好全篇不超过2个颜色,正文浅黑或者深灰,大小标题可用蓝色,字体大小依次是2号-大标题4-正文5,或小2-小4-10号,两种字号一定要相对匹配上。行距一般22左右。留白,页眉页脚不要过多,段落后留白1行就行。
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主要模块看这里
一般来说,应届生的简历应包括:个人信息、自我评价、教育、实习、校园经历、职业技能(语言、证书、计算机等),所获奖项可以写进自我评价或是校园经历里,也可以单独写一块。
职场人的简历应包括:个人信息、自我评价、工作经历、项目经历、教育经历、职业技能(语言、证书、计算书、社会培训等),重要奖项可以写进自我评价或是工作经历里,也可以单独写,但是工作了就不要再写校园里的奖项了,否则有可能起到反作用。
项目经历并不是必须写的,如果是求职项目管理或是项目经理之类的岗位必须写,否则,可以融合写进工作经历里面去。
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基本信息别出错
曾经遇到过客户留的基本信息有错的,比如电话号码错了一位,或是邮箱少了一个字母之类的,这些是致命错误。简历的作用就是为了吸引面试机会,你的简历写得再好,HR联系不到你,有什么用呢?或是让HR发现你是一个如此大意的人,第一印象就不好了。
基本信息需要展示什么内容呢?下图可参考:
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重要经历要详述
有些客户的原始简历拿到手,我一看,哇,5页纸,项目经历全部罗列出来,十个。我们要知道,HR过每份简历的时间一般不超过1分钟,有时候甚至不到20S,所以简历绝不是越详细越好,大大小小的经历都往上写是不可取的。必须做到重点突出。原则上,简历在1-2页最好,实在不够,最好也不要超过3页。
工作经历撰写有几个要点:
1、如果有多段工作经历,按照时间顺序由近到远地描述(大部分人都知道这个原则,不过还是有少部分很少写简历的伙伴是按照相反的顺序来的)。
2、多段经历选时间最近的、和意向岗位最接近的、业绩最好的详细写。其余的可以简单写,甚至一句话带过。
3、个人经历和成果的描写需做到内容真实不过分夸大,一个谎言需要无数个谎言来圆,实在太容易被戳穿了,涉及到诚信问题,一定要注意。
4、关于个人成果的描述,须是数字化的、量化的,比如订单完成100%交付,降本200万,是总成本的10%,等等。
5、还有比较重要的一点是,关于职责的描述要有速读性,即需要提炼关键词,比如职责“负责全公司所有新进人员的安全知识,考勤、穿着等日常管理规范培训”可提取关键词“员工培训”。
伙伴们大多反馈写工作经历的时候最难的是不知道怎么用词来包装,有个小技巧是,去招聘网站上找找意向岗位,看看其中对于职责的描述是怎样的,如果能和你的经历对上,那么完全可以借鉴。
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自我评价这样写
自我评价可以包括3个基本部分,职业背景、专业能力及综合素养,如果有其它的突出成绩或特点可以单起一条,比如专利发明,重要奖项等等。业余爱好之类的,完全不用写。
自我评价要针对意向岗位的要求来针对描述,比如想求职新媒体运营岗位,那么可以突出自己曾经在这个岗位上工作过多少年,熟悉现在的主流新媒体平台规则,“网感”强,有创新能力等。如果是财务岗位,综合素质中有一条是非常重要的,“谨慎、细致”,突出这一点绝不会错。
OK,以上要点做到了,就是一份足够出色的简历啦,当然,如果你还是觉得很难操作,也可以私信我辅导哦。欢迎关注“伍老师聊职业规划”。