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如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)我到处都讲,汇源果汁的好,从来不埋怨它,从来不埋怨。以至于我前两年,再去见老头的时候,老头对我都是很好,我们俩之间都避开谈这个事情都不谈。我想也许那天2000多万给了我以后,可能不利于他的发展,他也后来成不了中国第一。我拿到2000多万,是20几岁?我可能会成为土匪,也不可能会成为今天的一个大家。97年的2000多万。没合同那时候哪有合同,就一张纸,上面写着了一张政策、营销政策多少,谁的客户是谁的吗?我的客户就是我的。没办法。但因此,我恨过汇源果汁吗?你今天第一回,听我讲到这段这段历史吧。最后任正非采用了什么样的进攻策略呢?是这样策略:凡是客户买了他设备的,我都买一送一,这是第一个策略。第二个策略只要是他从我这挖了客户,这个客户只要是买了他设备的,我都免费用免费模式了,我宁愿赔我也不让你活,所以整个华为团结起来,最后把他干死了。在这条上你看看陈永亮做的很好。陈永亮是聚成的创始人,从董事长岗

懂得感恩的人,事业能做的更长久。

华为在2001年华为内部推出了一个政策,要求他的团队出去创业,结果他最大的一个爱将出去创业了,半年以后决定单干,单干以后去了北京。然后接受了风投1亿美金又干起来了,那个时候已经把华为快干趴下了。而且那个时候是任正非,一年内两次得癌症,身体得癌症,爱将背叛销量下滑。任正非的至暗时刻,这个问题就来了,就是你可以背叛,但你背叛之后就是从一个公司体系中出来干,这是很正常的事。

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(1)

但你的核心目标是为了干毁你的母公司,把母公司干败,这样去定位就一定失败。世界上没有成功案例,因为不是所有人都像你对华为这么多仇恨,是不是?你怎么能团结更多人去战斗呢?

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(2)

这个人到了北京干了两年风风火火,他的目标是什么?他不是开发新市场,而是把华为的老客户全给他挖走,这个事去了,最后他不也是死掉了吗?

最后任正非采用了什么样的进攻策略呢?是这样策略:凡是客户买了他设备的,我都买一送一,这是第一个策略。第二个策略只要是他从我这挖了客户,这个客户只要是买了他设备的,我都免费用免费模式了,我宁愿赔我也不让你活,所以整个华为团结起来,最后把他干死了。在这条上你看看陈永亮做的很好。

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(3)

陈永亮是聚成的创始人,从董事长岗位今年退出来以后,干什么呢?干少儿培训,故意错开聚成。聚成是干什么的?干企业家的。他干少儿培训)扒拉eere,因为这是基于长期主义的思考,他想到聚成有一天会把我再请回去的,现在的可能性很大。那你把老东家经常干老东家,老东家会会请你吗?最后的希望都没了,连合作的余地都没有。

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(4)

听懂我的讲的观点了吗?我这个人是从97年确立的理念,我也在这样实施。汇源果汁是我第一份离开大学的,一个企业实践工作:汇源欠我的工资,欠我的提成欠了很多,那一年到头了,我只拿到1万块工资,我的提成是3个点。你也知道,我们的业绩已经达到7个亿了,7个亿的3个点,告诉我多少钱?

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(5)

97年的2000多万。没合同那时候哪有合同,就一张纸,上面写着了一张政策、营销政策多少,谁的客户是谁的吗?我的客户就是我的。没办法。但因此,我恨过汇源果汁吗?你今天第一回,听我讲到这段这段历史吧。

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(6)

我到处都讲,汇源果汁的好,从来不埋怨它,从来不埋怨。以至于我前两年,再去见老头的时候,老头对我都是很好,我们俩之间都避开谈这个事情都不谈。我想也许那天2000多万给了我以后,可能不利于他的发展,他也后来成不了中国第一。我拿到2000多万,是20几岁?我可能会成为土匪,也不可能会成为今天的一个大家。

如何做一个懂感恩的员工(事业能做的更长久)(7)

你这样想问题,就想明白了,因为你年轻,二十几岁你驾驭不住那几千万,够花够花,那时候便宜1000块钱够了一个月,这不就变坏了吗?

所以你出去干可以,但出去干,不要为了干到老东家,你最好是生态的。我抱着感恩的心态,希望老东家起来,同时我自己也要把我自己的事业干好。

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