安全员应履行的安全职责有哪些（安全员的四大挑战）
安全员应履行的安全职责有哪些（安全员的四大挑战）01同行关系但是安全员还要面临许多的人际关系问题任务大——安全隐患多如果仅仅是工作挑战大也就算了毕竟每一份工作都不是轻松舒适的
安全员的四大挑战
责任大——企业和社会安全系于一身
难度大——制约因素多、解决难度大
压力大——工作繁忙、高度紧张
任务大——安全隐患多
如果仅仅是工作挑战大也就算了
毕竟每一份工作都不是轻松舒适的
但是安全员还要面临许多的人际关系问题
01同行关系
在进行安全管理工作的时候，看到平时一起工作的哥们躲着抽烟，还嬉皮笑脸看着你。难道真的铁面无私开三违单么？开罚单影响交情，不开罚单又很违心，谁能想到大老爷们会在这种事情上犯难呢！得不到同级的支持和配合也就罢了，最怕他们来给你添事端。
02上级指示
每次当上级或安监部门来检查，查出隐患之后，一纸隐患整改通知单发给你，让你整改。有些流程、技术太专业，哪是安全员能干得了的。但也只能堆着笑脸收下这张沉重的整改通知单。
03下级关系
安全员正常的隐患检查、隐患整改工作，明明是费心费力为了企业安全、员工安全，可是落实之后，下面的人却觉着你多管闲事，根本不想听管教。甚至觉得你耽误了他们的正常工作，最后导致制定的处罚措施进行不下去，总有刺头，挑战你的权威。
面对安全员这个职位，大家的看法也是不一样的。
安全员不就是负责管安全的吗！在其位要谋其政。
安全员不是管安全，而是监督安全生产！
那么从最规范的角度来看
安全员的岗位职责究竟是什么呢？
安全员实际就是安全生产监督管理者，新修改的《安全生产法》专门新增加了有关安全生产管理人员职责的具体要求，这一具体要求应当成为企业安全生产管理人员的法定职责，必须遵守，也不能擅自随意改变将他人的职责强加到安全员的身上。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行以下职责：
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4.组织或者参与本单位应急救援演练。
5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6.制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产管理人员除“组织或参与”、“督促落实”等六项职责外，最为重要的是能够履行“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这一权力不能履行就不能称作为真正意义上的安全员，也是违背安全生产法律法规的。
明确了安全员的基本职责
我们可能会问
那么企业在安全管理中
是承担一个什么角色呢？
下面小编就来带大家了解一下
很多时候，企业都会被认为仅仅是一个载体，一谈到落实责任，所有的目光也都会落到企业的安全员身上，这个时候，任凭安全员有十张嘴，也是说不清的。
但是在2016年12月18日，中国政府网就公布了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。这是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件。
《意见》中明确了企业要落实五大主体责任，其中包括以下五条内容：
一、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。二、企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。三、完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。四、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。五、国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
明确了各方责任
剩下的就是认真履职了！
那么，如何才能成为一名合格的安全员呢？
01 安全员内心应该牢记“责任”二字，如果连安全员都没有责任心，班组的安全工作势必会做得一塌糊涂。做好安全工作，不仅是安全员对自己的负责，更是对员工同事的负责。
02 安全员应该认识到安全工作的难度。安全生产工作是一项复杂的系统性工程，也是一项艰巨的工作，所以作为安全员，要有迎难而上的勇气和魄力。
03 作为一位安全员，要有序落实安全职责，制定安全工作目标和工作计划，避免漏项缺项等情况发生。针对开展多种形式的活动，提升员工的安全生产意识和应急处置技能。、
04 对于规章制度的执行要严而有度，奖罚分明。安全规章制度是日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，规章制度就没有任何意义和价值。
05 安全员要经常深入施工作业现场，查摆隐患，分析找出人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷等问题，提出整改措施，解决发现的各类隐患。
06 深入职工群众，与职工打成一片，同时摆正位置，了解员工所想所需，尽己所能地解决好各类问题，使职工能以一个良好的心态上班。
另外小安提醒大家，安全员在工作过程中，一定要做好自己的履职记录，这样即便有事故发生，也可以找到证据，来证明你是尽力去履职的，下一步才能谈免责。
当然还有另外一种情况，那就是安全员自身确实已经认真履职，但在事故调查中，检察院却说安全员的工作没有做到位怎么办？这就要深入了解一下“合理避责”了。
事故调查这四个字应该是安全员们最不想面对的，顾名思义，事故调查就是在事故发生之后，追究事故责任者的法律责任。
事故调查组在事故发生之后，都会先入为主地认为企业管理存在问题，或者是企业安全员履职不到位。在事故调查过程中，安全员总会成为大众的关注的焦点。
那么安全员在这个时候，应该如何应对呢？这个时候你就需要掌握应对事故调查的秘诀：搞懂思路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。然后尽自己所能地来提供证据，例如会议记录、照片、录音等多种形式，以此来证明自己是否认真履职。
要想成为一名合格的安全员，仅仅靠一点安全专业知识，那是远远不够的，我们必须要让自己发展的更加全面，更加强大。
比如从法律层面来说，你必须懂法律，以便知道哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干；从安全管理层面来说，你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，干到什么程度才行。
作为一名安全员
我们更要对自己进行高标准，严要求
你必须要求自己学更多，懂更多！
学习，永无止境
