国企的薪资待遇怎么知道（国企待遇等级榜）

国企的薪资待遇怎么知道（国企待遇等级榜）此外，学生们还需要特别关注国企的招聘信息，表面上是要求学生只需要本科学历即可，但其实应聘人员大多是985、211名校毕业的本科生、硕博生。处于第一等级的国企是中国烟草、中国电网。作为我国最为“出名”的两大国企，在各自行业中都处于“龙头位置”，自然在薪资、福利待遇等方面不会过于亏待员工。即便是刚入职的应届毕业生，薪资也能达到5000元左右，而随着工龄以及级别的变化，年薪基本能达到10万元-20万元左右，当然国企员工的薪资待遇也可能会因地区、岗位等不同而产生较大的差距。

当前学生们扎堆于公务员考试以及教师编制考试中，殊不知，还有一位“大神”隐于“闹市”。

国企同样作为“铁饭碗”工作，却似乎并不怎么受到关注，其实其无论是在薪资待遇、福利等方面丝毫不逊色于公务员，毕业生不妨将其作为就业“备胎”。

国企待遇“等级榜”出炉，薪资福利、级别各不同，学生们想考哪个？

不光大学学历、大学排名、铁饭碗工作等有等级划分，国企待遇、福利也分不同等级。在国企待遇“等级榜”公布后，学生们直呼“差距竟然如此之大”。

处于第一等级的国企是中国烟草、中国电网。

作为我国最为“出名”的两大国企，在各自行业中都处于“龙头位置”，自然在薪资、福利待遇等方面不会过于亏待员工。

即便是刚入职的应届毕业生，薪资也能达到5000元左右，而随着工龄以及级别的变化，年薪基本能达到10万元-20万元左右，当然国企员工的薪资待遇也可能会因地区、岗位等不同而产生较大的差距。

此外，学生们还需要特别关注国企的招聘信息，表面上是要求学生只需要本科学历即可，但其实应聘人员大多是985、211名校毕业的本科生、硕博生。

处于第二等级的国企为“三大运营商”，实力也较为雄厚。

我们只要买手机，自然就离不开中国移动、联通和电信的“围追堵截”，虽然一再受到人们的吐槽，但由于其受众人群多，在短时间内并不会出现人们所谣言的倒闭情况。

“三大运营商”在薪资待遇、年终奖金等方面都有不错的表现。年薪能达10万元左右。但其下的技术类、市场营销类、职能管理类等几大类岗位对于专业的要求也会有所差别，但对于学历等方面的要求则较为放松。

处在第三等级的国企则为“四大行”，代表中国最雄厚的金融力量。

中国四大银行包括中国工商、农业、建设银行以及中国银行，其能够保障学生的基本福利待遇，部分岗位工作较为轻松，当然薪资待遇也在10万左右，当然岗位不同，待遇也有所区别。。

同时四大行对于学生的专业也并没有很严格的要求，甚至部分专业压根不限制学生专业，这无疑是学生们的就业最佳选择之一。

第四等级的国企包括中石油和中石化，属于500强企业。

可能在一些学生的认知中，中石油以及中石化员工就是加油站工作人员或是“挖煤挖矿”人员，其实这两个国企还包括技术岗位、管理等多个岗位。

这两大国企还会给员工提供较好的福利和年终奖金，学生如果入职的话待遇也不会很低，当然对于学生的专业也有一定要求，但不失为毕业生们就业中不错的“后备之选”。

国有企业在待遇、福利等方面虽有等级划分，但对于应届毕业生而言，更是一个不错的选择。

应届毕业生们应该懂得如何高效利用起自己的应届身份，毕竟在公务员招聘要求以及各大国企招聘条件中，都在一些岗位明确要求学生的应届身份，想考国企的学生，不妨多关注一些其官网发布的招聘信息。

国企或许会在年终奖金、薪资待遇方面有较大的差距，虽然在一定程度而言比不上学生们心心念念的“公务员”，但相比私企等中小型单位，国企无疑是“香饽饽”，学生们应该做出适合自己的选择。

写在最后

国企待遇“等级榜”出炉后，也让学生们看到了虽同为国企，但可能会有不同的“命运”，如何选择，需要学生根据自身的专业、发展规划和需求出发，来选择适合自己的就业选择。

毕竟并不是所有学生都能考上国企或是公务员，学生们还是应该保持一个乐观的就业态度和就业观念，不至于在就业市场中丢失真正的自我追求。

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