人力资源管理师一般怎么考（什么是人力资源管理师）
人力资源管理师一般怎么考（什么是人力资源管理师）c. 一级考试，必须要取得二级/技师证书才能报考；b. 二级考试，博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书；1、取消了结业证书的要求；2、加强了逐级考试的要求；a. 三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书；
职业简介人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业名称企业人力资源管理师
基本文化要求高中毕业（或同等学历）
根据省人力资源社会保障厅《关于进一步做好职业技能等级 认定工作的通知》（粤人社函〔2021〕76 号）和省职业技能服 务指导中心《关于同意广东劳动学会开展职业技能等级认定工作 函》（粤技服〔2021〕129 号）的要求 较以前有很大的变化；
1、取消了结业证书的要求；
2、加强了逐级考试的要求；
a. 三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书；
b. 二级考试，博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书；
c. 一级考试，必须要取得二级/技师证书才能报考；
d. 取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
适合人群从事企业管理、经营管理、行政管理、人力资源管理、团队建设以及各类银行证券金融公司等岗位的相关人员以及有志于考取人力职称的在职人员和准在职人员等
具体报名条件具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上
(２) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生；
或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 5年及以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上；
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)；
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年 (含) 以上；
或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书；
证书样本
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照最高3600/年的定额来进行扣除。
4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，可咨询当地社保部门。
5、职称落户：部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人，会提供职称落户这方面的协助。
6、增发退休金：获得中级及以上职称，达到退休年龄时，按照退休时工资标准增发10%的退休金。
考试相关1.考试时间：每年多次考试，目前2022年考试还有三次，即6月、9月、11月各一次
2.考试形式：闭卷机考
3.考试科目（3.4级）：理论知识、实践技能
4.考试题型：单选，多选，简答题，分析题等
报考流程1. 确定符合报考条件
2. 确定考试时间
3. 线上报名
4. 提交电子版资料
5. 学习备考
6. 考试
7. 查成绩
8. 通过发证书
资料准备1. 白底大一寸电子版证件照；
2. 身份证复印件（或扫描件）；
3. 在校证明（在校生需要开）或毕业证复印件/扫描件（社会人士交）；
