参公管理是不是公务员好考：参公管理就是公务员
参公管理是不是公务员好考：参公管理就是公务员虽然参公管理和公务员的很多方面都保持一致，但却在晋升的上限有明显的不同。虽然参公管理是事业编，机构改革中会涉及到人员分流和身份转换的问题。但实际操作上不会一刀切，会有明确的政策托底，比如有些单位会采用老人老办法、新人新办法，原来已经登记为参公管理的仍然保留参公身份，可以向其他行政单位自由流动，转为行政编，而新进入的人员就完全属于事业身份。参公单位一般分为两级，一级参公单位就是群团之类的单位，与本地行政机关平级，比如团委、科协、妇联等人民团体。使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此通常不设招录名额。二级参公单位一般是行政机关下的下属单位，没有行政编制 使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。比如档案局、渔政监察大队、城管执法局。这也是我们通常能报考的参公单位。这两年事业单位正在大量改革，部分参公单位也包含其中，会给人造成一种“不稳定”的感觉。
大家在参加国考或者省考的时候，会发现我们的职位表中除了公务员还有参公管理。这就有同学要问了，参公管理是什么？也属于公务员吗？未来发展前景如何，值不值得报考呢？针对这些问题，小编下面会结合实际情况为大家做一个详细说明。
最像公务员的事业编所谓参公单位，就是参照公务员法管理的事业单位，但本质上是事业编。这就有同学不忿了，一样的参加国考或省考、一样的卷子、一样的程序，最后结果出来，你告诉我考的是个事业编？
因为存在这样的本质区别，所以国家在福利、待遇、晋升上尽量缩小参公编和行政编的差距。比如参公人员的级别、工资、待遇都是和公务员一模一样的。在各级遴选报考的时候也会明确说明公务员身份，或者参公管理身份。
虽然同是事业编，但参公管理和事业编还是非常不一样的，事业编制所有人的管理都不和公务员搭架，如果你想要从事业编变成参公编必须要进行考试，不能单纯的依靠单位调配。在这一点上，参公管理有明显优势。
参公单位一般分为两级，一级参公单位就是群团之类的单位，与本地行政机关平级，比如团委、科协、妇联等人民团体。使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此通常不设招录名额。
二级参公单位一般是行政机关下的下属单位，没有行政编制 使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。比如档案局、渔政监察大队、城管执法局。这也是我们通常能报考的参公单位。
事业单位改革，对参公管理影响大吗？这两年事业单位正在大量改革，部分参公单位也包含其中，会给人造成一种“不稳定”的感觉。
虽然参公管理是事业编，机构改革中会涉及到人员分流和身份转换的问题。但实际操作上不会一刀切，会有明确的政策托底，比如有些单位会采用老人老办法、新人新办法，原来已经登记为参公管理的仍然保留参公身份，可以向其他行政单位自由流动，转为行政编，而新进入的人员就完全属于事业身份。
虽然参公管理和公务员的很多方面都保持一致，但却在晋升的上限有明显的不同。
公务员的晋升是有明确规定的，而且轮岗、换岗比较自由，如果是处级以上干部，还可以流通到国企担任领导。而参公单位相对来说受到的限制就比较多了，不像行政编一往无前。一般而言，地市级参公人员正科级止步、省部级正处级止步。
综上所述，参公管理虽然要强于事业单位，但相比公务员的确还是差了一点。一方面可以享受公务员的薪资待遇，但另一方面则是长远发展受限。对于这样一个岗位你是怎么看的呢？欢迎留言说说你的想法。
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