如何做谈薪资之前的准备：怎样谈薪资才不吃亏

如何做谈薪资之前的准备：怎样谈薪资才不吃亏从垂直细分岗位出发，研究该公司在往年的真实薪资水平。2、 了解公司历史招聘工资水平如何客观评估自己的薪水呢？下面讲3种评估建议1、 研究行业工资梯度去一些招聘和职场社交相关平台上查询你所处行业和岗位，现在市场上都给到什么范围的薪水，查询过程中要善于分辨信息的可靠性。

大家应该都感受到了，今年的市场竞争比较残酷，找工作比往年吃力很多，想要拿到offer需要做足充分的准备，付出巨大的努力才有机会，但是和HR谈薪资时候一定不能怂，今天教大家一些谈薪资的技巧。3个谈薪技巧，助你薪资更上一层楼！

一、克服心理障碍，勇敢应战

谈薪水的时候一般都多少有点紧张，尤其是刚入社会的年轻人，既怀疑自己的能力，没有太多的自信，害怕说多了毁掉了这场面试，又害怕低估了自己最后吃亏！

这一切都因为不了解市场行情，不能对自己有个客观真实的评估造成的，自己的能力在行业中处于什么水平，这个水平在市场上的报价一般在什么范围，这些都不知道，导致自己面对谈薪显得比较怯懦。

如何客观评估自己的薪水呢？下面讲3种评估建议

1、 研究行业工资梯度

去一些招聘和职场社交相关平台上查询你所处行业和岗位，现在市场上都给到什么范围的薪水，查询过程中要善于分辨信息的可靠性。

2、 了解公司历史招聘工资水平

从垂直细分岗位出发，研究该公司在往年的真实薪资水平。

3、 结合自身情况做综合判断

结合自己的专业能力和行业，岗位历史薪资水平，在心里给自己一个理性的期望值，可以有底线值和最高值。

二、掌握谈薪主动权

当HR问你薪资的时候，一般不要让HR知道你的底细，可以适当说个范围，稍微高一点没事，HR最终都会想办法压一点薪水，要考虑被压的那部分。不过，说得薪资比较高的时候，也要巧妙地补充自己的核心能力，让公司觉得你值这个价！

要搞清楚薪酬架构，绩效，年终奖，薪资构成，公司福利等。

三、尖锐问题，巧妙回击

首先关于婚姻状况，如果已婚，要如实回答；如果未婚，可以表示自己暂时没有找对象的打算。尤其是生育问题，要阐明自己未来几年的详细计划，什么时间点会考虑孩子，说出来的话要让HR觉得可信，而不是敷衍！

谈薪绝对是一门技术活，谈得好可以多拿几千，谈得不好就会低于市场价，希望大家都能成功拿到offer，获得满意的薪水！