普华永道游戏测试9333分什么水平（普华永道10秒作诗）
普华永道游戏测试9333分什么水平（普华永道10秒作诗）你，准备好接招了吗？听说很多小可爱现场就急哭了香港四大就被曝出用各种奇招来“刁难”应聘者PwC 考脑筋急转弯，Deloitte设置编程马拉松EY面试做游戏，KPMG新增小组讨论
平局录取率只有4%的四大
居然不心疼几万申请者，又出来搞事情
根据前方实况报道
在今年的秋招中，四大屡出奇招
香港四大就被曝出用各种奇招来“刁难”应聘者
PwC 考脑筋急转弯，Deloitte设置编程马拉松
EY面试做游戏，KPMG新增小组讨论
听说很多小可爱现场就急哭了
你，准备好接招了吗？
01
PwC：不会作诗的求职者不是好会计
为吸引更多STEM人才，2017年3月1日 - 普华永道宣布在中国内地和香港同步推出“PwC创智荟” （PwC X-Venturer）项目，该项目将为毕业生量身定制工作体验和培训课程，以培养他们的创新思维和领导才能。
新入职的同事在前两年将在 PwC 旗下4个部门轮调，接触不同的业务及协助创新项目。两年以后，参与者既可以选择专注于一个领域，学习更深的专业技能，也可以留在 PwC X-Venturer 继续增长跨行业的综合服务经验。该计划在面试时会加入创意题型的考察，如：
- 10秒内作诗：Today is the day，下一句是什么？
- 以 Dem Beat 方式介绍自己 （小编注：意思是Demonstration of beat，即拍手脚踏地并叫口号的行为）
- 选择一个迪士尼卡通人物，来介绍自己
PwC 称，希望通过推行 X-Venturer 计划，吸引一些具创新思维及多角度解难的人才。这也给我们纯文科生做了个小提醒，要注重思维能力的训练和加强面试前的准备。
*图片来源：四大新鲜事儿
很多同学表示，PwC真是比曹丕还残酷，10秒即兴作诗，这年头不会唐诗300首，都不好意思说自己想做会计。还有拍手踏脚自我介绍，胖点的同学岂不是要喘起来了
02
Deloitte： 编程马拉松测出你的创意与思维
Deloitte 今年首次采用 Hackathon（编程马拉松）形式取代传统小组讨论，意在考验应征者反应，令他们表现出真我一面（小编注：编程马拉松这里是指以团队合作的形式在特定时间内完成自己的参赛作品的活动）。
该环节要求申请人6至8人一组，一开始获得不完整的资料，之后每隔一段时间，取得提示卡，靠仅余的线索度跷、完成任务，其间需小量走动。面试内容除涉及商业知识、个人经历，考生也需要留意最新的科技走向及应用，如人工智能可怎样融入德勤业务。
Deloitte 今年8月初已展开招聘程序，网申于10月8日截止，同月将进行面试，料下月底至11月将发出聘书。Deloitte 今年计划在全中国招聘2 000人，约半数空缺为审计职务，其余为税务、咨询。
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那些不去MBB，却选择去四大做咨询的人
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*图片来源：Topick
03
EY： 高级游戏玩家才够格来四大打怪
EY 大中华地区有别于以往能力倾向选择题考核，今年将采用游戏形式。申请人需在1小时内完成不同任务，如眼前有一个球正掉下来，须在旁边选用一些工具，去避开「求生」。游戏内容不涉专业知识，没有对与错，做得快未必好。是盲目地试，还是从失败过程中学习另一个有效方法，以从中了解申请人的学习灵活度，若是在限时的情况下处理大量资讯，抗压能力亦不可少。
*图片来源：四大新鲜事儿
最后申请人可获得报告，详列情商、认知能力等项目的能力分布。
EY 指出，测试主要是为了更全面了解申请人，包括创意思维、解难能力等，尤其在闯关失败后，如何改变策略再尝试。同时申请人也可了解自己性格及长处，适合选择什么部门等。来随意感受一下：
有网友贼贼地说，以后通宵打游戏被家长骂时，就可以挺直腰板说，“说出来你可能不信，我熬夜玩游戏是在准备EY的选拔！”
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04
KPMG：新增小组讨论环节
要成功取得 KPMG 的一纸聘书，应征者须至少通过三关考核，包括：能力倾向测试、与合伙人一对一面谈；此外，今年新增小组讨论环节，约6至9人一组，讨论模拟商业个案并达成共识，再由旁观的经理评核表现。
现在税务、审计、咨询等工作，均须处理大量数据，从中发掘线索分析，申请人面对大量资讯下，须有能力找出重点。KPMG 提醒，讨论不是斗表现、抢答，申请人应该如实表现自己，切勿为迎合公司扮某一类人，因为事后在经理面谈环节，对方多问几句就看出来了，所以做自己就可以了，免得前后显得差别很大。
去年 KPMG 在全中国聘请1 800人，今年招聘数目与上年相同，6成空缺为审计职系，其余为税务、咨询等。
*图片来源：Topick
05
四大抢人大战蔓延，对应聘者要求更高
一方面，四大抢人大战硝烟弥漫，毕竟每年四大排名角逐不下，家家都想争当第一，意图把最优秀的人才揽入自家怀中。
年初，PwC招募高中生实习的“爆炸新闻”引发刷屏，很多大学生坐不住了，认为自己的高中都被狗吃了，如今只能面对千军万马过独木桥的严峻就业形势。
*图片来源：网络
而和去年寒假实习相比，Deloitte中国大陆office寒假实习招聘对象中首次面向两届学生同时开启，2020和2021届学生优先考虑，也就是说今年大二、研一的你也可以申请Deloitte寒假实习。同时面向两届学生招聘寒假实习生，说明此次今年寒假实习名额较多，但是也意味着今年寒假实习竞争程度较为激烈，毕竟有两届学生同时可以申请。
*图片来源：网络
通过这一举动，可以看出，Deloitte不仅想早先一步抢人才，更想在学生中优中选优，作为后续的人才储备。
而另一方面，四大对人才的要求并未降低，每家都在努力提高人才选拔的科学性和有效性。随着整个行业的科技化程度不断提升，出现很多新的业务方向和技术选择，因此四大更偏向招募思维活跃和学习能力强的同学。不过相比较个人能力，四大是一个更看重团队合作精神的地方，各位同学可以在求职前多做相应的准备。
06
四大扩招，抓住秋招尾巴
本应该结束网申的安永、德勤，上周突然在官微中放出大量的补招岗位！德勤放出了5大类补招岗位，安永放出了40个岗位，覆盖15个城市涵盖审计、咨询、税务三大业务线。之前遗憾与它们擦肩而过的同学，这可能会是你们2018年进四大的最后机会！
德勤扩招岗位一览：
*来源：德勤招聘
安永扩招岗位一览：
*来源：安永校招
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*本文部分内容来源于：搜狐网、四大新鲜事儿等。由校园职徒整理编辑
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