怀孕五月流产可享受产假么，怀孕女职工流产享受

怀孕五月流产可享受产假么，怀孕女职工流产享受丁超群律师补充：值得注意的是：这里的流产既包括自然流产，也应包括人工流产。根据国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是国家给予职工的法定享受休假的福利，许多人知道女职工怀孕后是可以休产假的，那么怀孕女职工流产享受“产假”吗？

法妞网友咨询：

流产的女职工享有假期吗？

丁超群律师解答：

根据国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天.

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

值得注意的是：这里的流产既包括自然流产，也应包括人工流产。

丁超群律师补充：

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

丁超群律师结语：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。