平凡岗位铸就技术尖兵（锤炼电试尖兵）

平凡岗位铸就技术尖兵（锤炼电试尖兵）立足岗位，勇于创新，核心业务干精通有理论知识支撑的实践才能达到真正的融会贯通。在220kV古固寨#1主变经受短路冲击被迫停运现场，孙志强班长带领试验人员自主对变压器开展检查性试验，对试验数据进行综合分析判断后，准确判断出低压侧绕组CB相存在严重绕组变形并且可能存在股间绝缘受损，为公司运检部进行应急针对性决策提供强有力依据。在220kV匡城变电站110kV西母电压互感器例行试验现场，部分试验数据相较上次试验结果发生明显变化，两项重要数据均较上次试验结果有大幅度增长，远在外地开会的班长孙志强同步收到了现场班组试验人员的汇报及各项试验数据，分析认为试验数据发生突变原因是电压互感器内部的电容器上端主电容一个电容单元出现短路击穿故障，需要马上更换。后期解体退役设备，证明与分析结果一致，有效避免了设备继续运行发生事故的可能。精益求精，做优秀诊断医生班组通过做实关键业务、做强供电保障、做优人才培养，不断

国网新乡供电公司电气试验一班认真落实国网、省公司设备运检全业务核心班组建设要求，以党建为统领，以业务自主实施和核心技能培训为抓手，做实做强基层班组业务自主实施能力，持续培育“作业自主、安全可控、技能过硬、创新创效”的全能型班组，奋力打造核心业务班组明星。

精心试验，班组业务自己干

电气试验一班是一支具有超强凝聚力的技术型、创新型团队，现有职工10名，其中党员7名，高级工程师2名、工程师2名，高级技师1名、技师3名，其中硕士研究生4名，本科3人，肩负着公司所属100多座变电站内所有一次设备的基建安装验收、大修技改、例行、诊断试验，以及电容电流测试、输电线路核相及工频参数测量等工作。通过对各项测试数据进行计算、对比、判断等综合分析，及时发现潜在隐患、缺陷并为检修及时处理提供准确依据，保证设备的安全稳定运行。

2012年，班组利用新购置的成套变频串联谐振耐压试验仪独立完成220kV府城变电站2#主变套管出线部分GIS交流耐压试验。2017年，班组首次使用新配备的无线核相仪，实现采用卫星授时远程无线核相技术完成110KV新建府干线核相试验500Km以内的精确核相。2018年，班组采用新购置的局放测试装置与华源电力集团感应耐压升压装置配合，首次独立完成卫辉变电站220kV 1#主变交流耐压及局部放电试验工作。2019年，班组首次开展开关柜耐压及局放试验。多年努力下，电气试验一班试验技术能力已经走在全省前列。

精益求精，做优秀诊断医生

班组通过做实关键业务、做强供电保障、做优人才培养，不断锤炼核心能力，全面推进全业务核心班组建设工作，着力铸造“业务全面、技能精湛、结构合理”的试验检修队伍。多年来，班组发现多起重大设备缺陷和隐患，圆满完成公司各项例行试验与检查试验项目 并积极参与各类抢修工作。

“知识积累是基础，对试验设备的组成结构和检测原理的充分掌握，直接关系定位故障点的准确度，有了定位才能进一步定性，最终才能确定故障原因。”在新员工专题培训课堂上，授课老师孙志强言传身教，对新员工提出了新的要求。

有理论知识支撑的实践才能达到真正的融会贯通。在220kV古固寨#1主变经受短路冲击被迫停运现场，孙志强班长带领试验人员自主对变压器开展检查性试验，对试验数据进行综合分析判断后，准确判断出低压侧绕组CB相存在严重绕组变形并且可能存在股间绝缘受损，为公司运检部进行应急针对性决策提供强有力依据。在220kV匡城变电站110kV西母电压互感器例行试验现场，部分试验数据相较上次试验结果发生明显变化，两项重要数据均较上次试验结果有大幅度增长，远在外地开会的班长孙志强同步收到了现场班组试验人员的汇报及各项试验数据，分析认为试验数据发生突变原因是电压互感器内部的电容器上端主电容一个电容单元出现短路击穿故障，需要马上更换。后期解体退役设备，证明与分析结果一致，有效避免了设备继续运行发生事故的可能。

立足岗位，勇于创新，核心业务干精通

班组以科技进步为依托，以安全生产为中心，以科学管理为抓手，围绕如何提升电气试验判断准确性为中心，开展各项工作，在新乡公司变电检修中心支持及试验班班长带领下，班组在科技成果、技术进步方面取得了丰硕成果，多次获得各级各类创新奖项，取得专利授权十余项、发表论文二十余篇。

班组创新团队将大家的丰富经验和现代信息平台相结合，针对市县公司试验人员遇到异常数据无法下手和变压器试验中至少57组直流电阻数据的大量计算换算比对问题，研发出一套变压器绕组综合分析硬软件系统，带动了新乡公司现场试验分析能力的提升，该项发明专利、软著权分别于2022年、2020年获得授权。2018年，提出了群众创新项目《输电线路参数测试辅助接线装置的研制与应用》，并已通过验收。QC课题“线路参数辅助接线装置的研制”获得河南省QC质量小组一等奖。班组多人参与编写的技术专著《电力电缆施工、运维与故障检测》已于2020年由中国电力出版社出版。班组实施参与的《BZC3391Z变压器绕组测试综合分析仪软件V1.0》分析软件于2020年已取得国家软件著作权。2021年科技项目《基于频域分析的避雷器智能状态诊断技术研究与应用》已通过省公司验收，基于此项目所研发出的避雷器带电测试仪已投入生产，并在公司220千伏、110千伏变电站均进行试用，效果显著。2022年班组三个群众创新项目《电气检测判据技术在变压器分析诊断方面的研究与应用》、《研制多功能架线杆》《研制通用型变压器安全带悬挂成套装置》同时通过了公司验收。

班组《变压器绕组综合测试装置》等多个群创项目取得河南省电力公司2018科技创新成果群众创新成果三等奖；2017运检业务职工创新实践活动变电类三等奖；河南省电力公司2016-2017年群众创新劳动竞赛二等奖等。

岗位练兵，有效提升人员技能水平

“电气试验一班是一个以先进试验仪器为支撑，高素质人才为基础的技术型班组。我们重视成员理论知识和生产技能培养，培训方式灵活多样，理论学习结合实际操作，基础培训结合高精尖培训。”班长孙志强在每月一度的岗位技能竞赛现场介绍说。

电气试验一班在变电检修中心的指导带领下，创新开展“小课堂”、“师带徒”等多种模式的活动，不定期组织培训讲座，把课堂搬到工作现场，由技能水平高、经验丰富的老师傅授课，讲解专业基础知识，利用现场设备讲解生动的“解剖课”；班组成员参加省公司经验交流会后，组织讲座授课，让大家都能分享技术经验，巩固基础、学习新知识；结合工作内容开展针对性培训，与厂家联合组织“工厂化”培训，组织青年员工赴厂培训，提升班组整体素质，加强试验人员的技能交流和试验结果分析能力；班组选派选手积极参加各级公司组织的竞赛、岗位考核、调考等，形成“提高-比赛-提高”的良性循环，营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，塑造全能人才。通过合理有效的培训方式，班组培养出了一批批优秀的人才。成长出2位省公司级专家、3位市公司级专家人才，3位双师型人才。部分班组成长出来的优秀员工已经选拔到更高层面担当班长、专责、部门负责人等重要技术、生产或管理岗位；班长孙志强先后荣获“国网公司级技能类优秀专家人才”、“河南省技术能手”、“省公司优秀兼职培训师”、“河南省电力公司劳动模范”、“新乡市牧野工匠”等荣誉称号。也成长出两位省公司级专家、三位市公司级专家人才，三位双师型人才。（刘长玺）