公务员家庭的每次收入有什么规定？公务员每月工资几千块

公务员家庭的每次收入有什么规定？公务员每月工资几千块而且公务员的年终奖和年终绩效跟企业员工的也大不相同。一名普通公务员的年薪和绩效加在一起收入区间在2-3万，经济效益好的地区甚至能达到4-5万。所以即使不算六险一金，公务员的年收入也有十几万。有一段时间网上很流行晒工资条，这一晒各个行业的收入差距就非常明显了。工资高的行业和岗位暂且不提，低工资行业和岗位中必然有公务员，平均工资只有2600-4000元之间。这时候就有人疑惑：拿着四千块的工资，竟然住着上班族买不起的房子，还不止一套？实际上公务员口中的工资和企业员工口中的工资真的不是一个概念。公务员的工资真的只是基础工资。其他工资收入比如奖金绩效、福利津贴、餐补房补、住房补贴和物业津贴都是另外计算发放的，不算在基础工资之内。

宇宙的尽头是什么？是考公考编，成为一名优秀的人民公仆！”这是在新冠疫情爆发后，随着疫情常态化管控，企业裁员减负，经济不景气下人们对打工上班的新理解。



可在三年前公务员还是一个一眼就能看到头的无聊职业，很少有人主动去考公。但疫情爆发后每天努力“搬砖”的打工仔一抬头发现自己已经被弯道超车远远甩在身后了。“你看，那个公务员有房有车还有钱，到点下班超轻松！”月薪不过4000的公务员是怎么做到的？

一、你以为的工资只是工资

有一段时间网上很流行晒工资条，这一晒各个行业的收入差距就非常明显了。工资高的行业和岗位暂且不提，低工资行业和岗位中必然有公务员，平均工资只有2600-4000元之间。这时候就有人疑惑：拿着四千块的工资，竟然住着上班族买不起的房子，还不止一套？



实际上公务员口中的工资和企业员工口中的工资真的不是一个概念。公务员的工资真的只是基础工资。其他工资收入比如奖金绩效、福利津贴、餐补房补、住房补贴和物业津贴都是另外计算发放的，不算在基础工资之内。

而且公务员的年终奖和年终绩效跟企业员工的也大不相同。一名普通公务员的年薪和绩效加在一起收入区间在2-3万，经济效益好的地区甚至能达到4-5万。所以即使不算六险一金，公务员的年收入也有十几万。



可是企业员工的工资指的是公司发放的所有资金。举一个非常典型例子，面试时询问面试官工资多少，他会告诉你6000元，然后等到入职后才发现这6000元包含绩效奖金等等其他所有的工资结构。

好一点的企业还能让员工拿到6000元的全额工资，但稍有心机的公司就会合理又合法地利用面试漏洞和劳动法，从6000元的工资里扣除12%-25%的钱作为绩效，凭员工表现和KPI发放。这样计算下来，企业员工的工资去掉绩效其实跟公务员工资差不了多少。



同样再来说一说企业员工的年终奖，愿意给员工发放年终奖的公司一般是以工资的80%-100%作为年终奖。而不愿意发放年终奖的公司则会以公司效益不好，没有盈利为借口推拒。据统计我国去年在职员工的平均年收入只有88115元。

最后用“内娱究竟有什么高贵的呢”的话来说：企业员工的工资，你在优越什么？人家公务员吃饭有补贴，出行有补贴，住房有补贴，甚至连物业都有补贴，赚得多花的少，存钱买房买车奔小康，到点下班不是比加班狗更轻松。除了工资，还有哪些条件让公务员买得起房？



二、五险常有公积金不常有

说到工资就不得不说一说福利待遇，即六险一金。企业员工入职当天要签署劳动合同，其中工资绝大部分填的都是当地最低工资标准，在1600-2200元之间，这是缴纳六险一金的缴费基数。



五险无需再多强调，是劳动法要求公司必须为员工按照合同工资和缴费档次缴纳的，但住房公积金不是强制性的。根据第七次人口普查我国在职的企业员工有8.8亿人，其中只有1.6亿人缴纳了住房公积金。而这1.6亿人中绝大多数人是按照最低标准和档次缴纳的。

而在编公务员全部都有住房公积金，而且是按照最高标准12%缴纳的。公务员能买得起房子，公积金功不可没。



至于家中有多处房产的公务员，可以分为以下两种。其一是原生家庭生活条件好，是上几辈积累下来的财产。

其二是受计划生育影响的公务员，上一代几乎都是独生子女，夫妻双方就能继承2套房产。再有养育的下一代也多是独生子女，养育压力小，余钱多就能买房。



结语

以前的年轻人不想考公务员是因为太过安稳，现在的年轻人“考公热”也是因为公务员安稳。时机和环境变了，年轻人的职业选择也就随之改变。可能随着新冠疫情的良好控制，经济复苏后，公务员又会变成无人问津的职业。

但现在公务员确实比普通员工的待遇好，而且受市场经济的影响小。不仅整体收入稳定，而且工作压力小，生活质量也能得到保证，是一个不错的职业道路。你们怎么看？