阿里p6是什么文凭？思科员工吐槽:想进国内互联网圈
阿里p6是什么文凭？思科员工吐槽:想进国内互联网圈看来网友的评论是一边倒啊。看来，近年国内的互联网的“变态”文化也确实压抑国内职场人太长时间了。但该职场人真的很亏吗？真的不值得跳吗？小编却完全不这样认为。反而小编更觉得这位职场人该跳回国内互联网试试。但在外企工作多年的员工真的离开了外企能适应国内的职场吗？我们真不得知。“我也是外企然后开腾讯，这种要么早点离开外企要么一直呆着别动了。老弟你着时间太久了还是别动为好”“要跳互联网的话 建议试试百度腾讯，工作生活稍微平衡一点。阿里头条蚂蚁拼多多这几个就算了吧。”“五年给p6，说明不是很认可你，来了以后升7遥遥无期，算了吧。月薪一样你图啥，思科这么舒服。你的工作量翻几倍你才能多拿那两个月，不然就是13个月”“蚂蚁压榨员工的资本就是上市前的期权，对于没有期权的人来说，就是进去当廉价劳动力。”“你都说想去互联网了，而阿里是最绝佳机会。以后从阿里出去想去哪基本上没问题。况且钱又不比你之前少，如果你还能去
每一个职场人在选择工作时总会考虑这么几件事：就是去大公司还是小公司？是选择去外企还是选择国内企业？能入职大公司或者外企，或许是自己的一些能力，但如果我们职场人把公司的影响力当做是自己的能力的话，这可是会吃大亏的。最近小编就遇到这样一个案例，就比较典型，先分享于大家。
一位在cisco工作了5年的硬件工程师，因为一直是在外企工作，所以工作完全是没有压力的，但是自己又想进入国内的互联网圈子看看，而且现在已经拿到阿里P6的offer，很纠结，到底值不值得去呢？
该去外企，还是互联网公司上班？这其实是如今国内职场里常出现的一个问题。然而究竟该怎么选呢？我们先来看看网友都是怎么说的。
“那我觉得不值得啊老弟… P6不建议去，在cisco你9-6-5，去了阿里就得9-11-6了，这生活品质完全不一样。你还不如用自己平时的时间在家干点私活或自己做点投资啥的”
“要跳互联网的话 建议试试百度腾讯，工作生活稍微平衡一点。阿里头条蚂蚁拼多多这几个就算了吧。”
“五年给p6，说明不是很认可你，来了以后升7遥遥无期，算了吧。月薪一样你图啥，思科这么舒服。你的工作量翻几倍你才能多拿那两个月，不然就是13个月”“蚂蚁压榨员工的资本就是上市前的期权，对于没有期权的人来说，就是进去当廉价劳动力。”
“你都说想去互联网了，而阿里是最绝佳机会。以后从阿里出去想去哪基本上没问题。况且钱又不比你之前少，如果你还能去别的地方那就当我没说，你之前没在互联网，给个p6我觉得问题不大”
“我也是外企然后开腾讯，这种要么早点离开外企要么一直呆着别动了。老弟你着时间太久了还是别动为好”
看来网友的评论是一边倒啊。看来，近年国内的互联网的“变态”文化也确实压抑国内职场人太长时间了。但该职场人真的很亏吗？真的不值得跳吗？小编却完全不这样认为。反而小编更觉得这位职场人该跳回国内互联网试试。但在外企工作多年的员工真的离开了外企能适应国内的职场吗？我们真不得知。
在外企获得所谓的成功，往往依仗两个方面：要么聪明，会交际，懂政治；要么敢拼，业绩高，贡献大。但岁月告诉我们，在职场最终能击败大多数人的，恰恰是我们这些职场人自以为安身立命的东西。
比如，首先是年龄
年轻敢拼敢闯。但有了家庭后呢？以前可以全身心投入工作，现在最多也就是投入30%了吧。
其次是外企对于规则的认识
原先在外企追求的那些能力大多数都是为大企业复杂的组织架构而设置的。但真回到国内互联网企业，这些在外企的员工生存能力必定是不如在国内混迹多年的老油条的。更别提互联网那些精美漂亮的 PPT 了。因为外企更喜欢用无尽的邮件、以及会议和流程把人框死。但在国内，快速把事情搞定这才是重中之重。是不是完美的差异？
第三，外企的优越感
在外企工作，很多人都会逐渐产生一种优越感，这种优越感对于要跳槽到国企的员工来说，才是最致命的。为什么呢？因为，外企的工作氛围，六点下班，休假就完全可以无视一切了，也绝对没人会打扰你。而在国内职场，早就被开除了。互联网界的外企再和国内的“加班文化”比起来，那更就像是一道奇葩了。
极少加班，福利待遇优于国内企业，正所谓由俭入奢易，由奢入俭难。温水里的青蛙，这样的员工能有国企要，也是很不容易了。
在2018年中国经济不景气的时候，其实不管是外企，创业公司，互联网寡头，大多都遇到了新一轮的困境，失业被离职多不胜数。而国内的员工都很快会接到下一个offer，而这些外企的失业者，就很难再找到适合自己的工作。
换到互联网？加班如此多，没有生活，没有一切。盘根错节的关系链，想想就头疼。
去创业？值得？能成功吗？损失多大？能赚多少？几个问题扪心自问，就打起了退堂鼓。
在上面，小编其实并是否定外企，而是希望该职场人的烦恼来给大家更多关于职业的思考。毕竟时代变化太快，我们每个人都需要抬头看。（部分内容来源于58同城招聘）
