职场如何破小人的局，混职场莫低估小人的人性之恶

职场如何破小人的局，混职场莫低估小人的人性之恶当然，任何事情都得要讲方法，只有方法对了，才能事半功倍。如果不想自己的努力白费，就一定要养成每日留下工作痕迹的习惯，通俗来讲就是工作汇报。毕竟在职场，上升的机会和名额还是不多的，万一这次被他人恶意取代了，可能以后都得被沉没了。而且当我们职位上升了，你比小人更强时，小人也会有所畏惧，不会轻举妄动。如果在职场中，被这样的人抢功，在不影响自己升职加薪的情况下，可以选择远离不去正面理论。因为一旦小人的利益被破坏，不管是他应得的，还是通过不光鲜的手段得到的，他们都会不择手段地报复。尽管自己的努力成果被别人采摘，换做谁都会心里不舒服，但为了一些小利益而被小人记恨，造成更大的损失，还是不值得的。所以跟小人有利益冲突时，有时宁愿吃点小亏，也要远离小人。虽说要尽可能地远离小人，不要跟小人有正面冲突，但如果事关自己的职业生涯或者未来发展，该争取时还是要勇敢地争取。比如说，你给公司立了大功，升职加薪是板上钉钉的

俗话说：“小人得志，老实人遭殃。”

在职场也会出现这样的情况：本来是自己辛辛苦苦做的策划方案，或者自己好不容易跟进的客户，却被有心人横插一刀，变成别人的方案和客户。

不管是谁碰到这样的情况，都会觉得委屈、不公平，但这样的情况在职场又很常见。如果我们在职场碰到小人抢功，可以牢记以下三招。

01小功被抢，宁可吃亏也要远离小人

《论语》提到“小人喻于利”，也提到了“君子上达，小人下达”。小人是很看重个人利益的，他们总想着走捷径，不仅手段不光鲜，而且还心狠手辣。

如果在职场中，被这样的人抢功，在不影响自己升职加薪的情况下，可以选择远离不去正面理论。因为一旦小人的利益被破坏，不管是他应得的，还是通过不光鲜的手段得到的，他们都会不择手段地报复。

尽管自己的努力成果被别人采摘，换做谁都会心里不舒服，但为了一些小利益而被小人记恨，造成更大的损失，还是不值得的。所以跟小人有利益冲突时，有时宁愿吃点小亏，也要远离小人。

02大功被抢，保留工作痕迹智慧应对

虽说要尽可能地远离小人，不要跟小人有正面冲突，但如果事关自己的职业生涯或者未来发展，该争取时还是要勇敢地争取。比如说，你给公司立了大功，升职加薪是板上钉钉的事，却被同事抢走了，这时就得要用智慧的方式争取了。

毕竟在职场，上升的机会和名额还是不多的，万一这次被他人恶意取代了，可能以后都得被沉没了。而且当我们职位上升了，你比小人更强时，小人也会有所畏惧，不会轻举妄动。

当然，任何事情都得要讲方法，只有方法对了，才能事半功倍。如果不想自己的努力白费，就一定要养成每日留下工作痕迹的习惯，通俗来讲就是工作汇报。

一般的工作汇报都包含这3个方面：

1、今日已完成的工作事项（能够数据化的尽量量化）；

2、今日工作的进步点和不足点；

3、下一步的目标和方案等。

当你每天都把这些数据发给领导时，领导不仅能看到你整体的工作思路，而且遇到小人抢功时，我们也有这些证据来为自己做证。

03积累好人缘，防止小人抢功

如果成功地保住了自己的劳动成果，那为了防止被小人下套实施报复，之后的职场生活一定要谨言慎行，毕竟小人可是吃不了亏的，肯定会怀恨在心。

平时一定要注意跟老员工和领导处理好关系，不要什么时候都独来独往。这样即使是小人想实施报复，有老员工和领导在，他也不敢轻举妄动。

总之，在面对小人抢功时，想要表现出好的风度，自己的工作成果又不被侵占，那么平时就一定要积累好的人缘。并且在面对这样不公平的事情时，一定要保持冷静，第一时间平复自己的情绪，平时多思考，多用智慧来解决问题，然后再展开具体的行动。

作者：略懂先生

家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。

人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。

略懂先生每天带你一起识破生活假象，化解人生迷局。

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