面试如何塑造自己形象（面试的职业形象打造全攻略）
面试如何塑造自己形象（面试的职业形象打造全攻略）这还能讲吗？这还用讲吗？我们还发明了一个新词：颜值。颜值即正义！长得漂亮的人，即使犯了错，别人也很容易原谅；长得丑的人，光长相别人就不能原谅了，你还敢犯错！！
古时候，男子上门提亲，如果貌似潘安，姑娘心花怒放小鹿乱撞，就会一脸娇羞地说：“终身大事全凭父母做主。”可若长得飞沙走石鬼斧神工，姑娘就会一脸孝顺地讲：“女儿还想孝敬父母两年。”
英雄救了美女，美女定睛一看，哇塞，靓仔啊，满眼桃花，“英雄救命之恩，小女子无以为报，唯有以身相许。”好汉一听，“姑娘此话当真？”如果姑娘像个汉子，“姑娘万万不可！”自古深情留不住，唯有套路得人心，倘若美女定睛一看，英雄长得就像车祸现场，“英雄救命之恩，小女子无以为报，唯有来世做牛做马，报此大恩。”
自古以来，就是一个看脸的世界。
时至今日，男人长得帅又有钱，叫男神；长得不帅但有钱，叫备胎；长得帅但没钱，叫蓝颜；长得不帅又没钱，呵呵，对不起，你是一个好人……
我们还发明了一个新词：颜值。
颜值即正义！
长得漂亮的人，即使犯了错，别人也很容易原谅；长得丑的人，光长相别人就不能原谅了，你还敢犯错！！
这还用讲吗？
这还能讲吗？
第一印象基本都是视觉上的。
小伙子长得精神点，小姑娘长得漂亮点，人生的机会就会多一点。如果一不小心长成明哥这样，恐怕运气就会差一点，还好我早就意识到这一点，不能靠脸吃饭，咱比别人多努力一点，天空飘来五个字“那都不是事”，是事也就烦一会儿，主要看气质！腹有诗书气自华，人丑就要多读书，长得丑才能专心搞事业，长得帅净忙着搞对象了。
长得特别励志，也是一种优势，适合当老师。
学生喜欢和我合影，男同学合完影，“这是明哥，这是我，唉呀妈呀，我这么帅吗”，立马就有优越感，女同学一看照片，“相比之下，还是我男朋友帅多了”，立马就有满足感。我不下地狱，谁下地狱……
面试官希望什么样的人坐在对面？
头发蓬乱，胡子拉碴，穿着邋遢，坐没坐相，抱着肩膀，跷着二郎腿抖啊抖啊的……
面试官可能会想，有和这家伙差不多的，我一定不用他，因为：看着不爽。
但如果穿着得体，干净整洁，彬彬有礼，正襟危坐，就算能力稍微菜点，面试官也会倾向于多了解他一下再做决定，给他机会，因为：看着顺眼。
只要有人参与的事，就有主观的因素在！
别人一看你的样子，就会对你有一个判断，联想你是一个什么样的人，或好或坏，然后在你身上寻找相应的特质。可怕的真相是，即便判断错了，也没有人喜欢否定自己。
老电影常有这样的桥段，女孩子问男朋友：“你还记得我们第一次见面的情景吗？”傻小子就说了：“难以忘记初次见你，一双迷人的眼睛，在我脑海里你的身影挥散不去……”人是视觉的动物。“我第一眼看到你，就觉你很有内涵”，这不是瞎扯淡吗，怎么着，你一眼就看出来她三岁时读过唐诗三百首了？
给面试官留下先入为主的好印象，非常重要。
有人和我掰吃，“路遥知马力，日久见人心”，“酒香不怕巷子深”，言外之意：老子有本事，不用在意这些细节。
二十分钟怎么路遥知马力？
亲啊，皇帝的女儿整不好都嫁不出去，你知道不……
明哥以点带面，抛砖引玉地说明下修饰容貌的注意事项。
头发
男性的头发，商务礼仪有这么一句话：前不抵眉，侧不掩耳，后不及领。
也就是说，前面的头发不要挡住眉毛，侧面的头发不要盖住耳朵，后面的头发不要碰到衣服领子。明哥的发型就符合这个要求，像刚放出来没多久一样，有一次坐公交车，我上车后，司机师傅就一直播放录音“请注意保管好自己的随身财物”……每次坐地铁被抽查身份证的概率也是居高不下，世人皆以貌取人。
也许看到这，很多人就开始用手摸着脑袋瓜子，比划下自己的发型是否合规。其实，明哥倒是觉得，年轻人可以有点个性，没必要都弄成我这个德行，若不是对此要求特别高的职业，只要别太离谱就成了，HR也不是老古董。
什么是“别太离谱”？明哥觉得：
男性的头发，最短，不能为零；最长，不要长得离谱。
明哥的第一份工作，十一长假回家，心血来潮剃了个光头，假期结束回公司上班后，老板盯着我看了好几秒钟，说了句话，“李明，你长假的时候进去了？”那一刻，我知道，我犯了个特别二的错误……
光头，容易让人产生不好的联想，你是犯事进了局子，还是失恋斩了情丝，或者是想去少林寺习武？
明哥的一位前同事，小伙儿活好人帅，长发及腰，平时拿个皮筋一系，问题是：他是男的啊，有一天，BOSS实在绷不住了，和他讲：“×××，把头发剪剪呗？”这哥们很有性格：“老大，那我只能辞职了。”“别，别，这样，也挺好”。
能力彪悍，无可替代，老板只能忍了。
当年明哥公司一位技术总监，留了个八字胡，看着和日本鬼子似的，老板也忍了。但你一个刚入行的新人，玩个山羊胡子，老板说“你给我剪了”，你说“我不剪”，估计多半是你卷铺盖卷走人了。
年轻人，也许会通过另类的打扮彰显自己的个性，但是要适度。你一小伙子长得比较圆润饱满，非留个长头发，披着吧，像高晓松；扎起来，像刘欢；剃光了，别人都说你像郭德纲，那就别玩个性了……
女性的头发，基本没有什么要求，唯一需要注意的是，如果你也长发及腰，最好不要披头散发地去面试。
永远不要忘记，职场讲究庄重保守，长发飘飘会传递太多异性信号。
明哥上大学时，有个年轻的女老师，经常上课时披肩长发也不束起来或盘起来，一低头看教案，头发垂下来了，用手一撩一甩，像洗发水广告似的，男同学都被甩得没心思听课了……这不合适。
再者，最好不要染发。
明哥大学时，心血来潮染了一撮黄毛，因为是预备党员，被管党政的老师各种约谈教做人……别把头发染得五颜六色，咱不是要去给面试官拍彩虹屁，二次元非主流的造型不合适。
面试的形象，要从头做起。
眼睛
多年前，明哥和同事加班熬夜赶一个客户的项目，折腾到凌晨三四点才搞定，第二天客户来验收，哥几个趴在桌子上歇会儿。第二天早上八点多，我挨个叫他们起来，有个家伙一抬头，吓我一跳，满眼血丝，还有些不明分泌物，赶紧让他去洗手间收拾一下。人熬夜后脾气不一定太好，客户万一来了，“这不好”，“那不行”，这兄弟一瞪眼，“你说什么”，客户吓尿了……哥几个一晚上白玩了。
明天面试，今天晚上通宵打游戏，眼睛和熊猫似的，无精打采，直打哈欠，这是典型的不作死就不会死。
眼睛是心灵的窗户，面试官应该从你的眼睛里看到真诚，而不是眼屎。
明哥有个小老弟，多年前去一家公司面试，约好了十点，结果到了后，左等右等面试官，过了二十分钟才来，一看造型，头发乱糟糟，黑眼圈，胡子也没刮，一脸的疲惫，穿着大短裤和凉拖鞋，进门就说：“抱歉啊，兄弟，服务器出问题，搞了一晚上。”他一听，我勒个乖乖，这是人干的活吗……结果，面试时马马虎虎应付了一下，当然也就没应聘上。这么多年过去了，现在他肠子都悔青了，当年那家公司，叫百度。
我们无法要求别人不以貌取人，但我们可以要求自己不以貌取人。
一个人外表英俊或美丽自然是一件好事，让别人第一眼对你有个好印象。但最终人们是不是喜欢你、会不会尊重你，不是用外表来判断的，而是你的气质、风度、思想、学识和智慧。
嘴巴
佛教中的“荤腥”，所谓“腥”当然指肉食，各种动物的肉或蛋；而“荤”是指有恶臭和异味的蔬菜，如蒜、葱、韭菜等，佛教要求禁食，因“荤菜生食生嗔，熟食助淫”。
我们在面试前不吃“荤”，是要注意口腔异味，否则落座后一张嘴，面试官厥过去了……就算碰上个意志力坚强的，也恨不得赶紧结束和你的谈话。
明哥大学宿舍的老大是个天才，擅长因势利导。
当年网速慢且贵得吓人，用一些较大的软件，都是去买盗版光盘。当年盗版光盘“繁荣昌盛”，每个摊位都摆了好多盒子，装满了光盘，自己随便挑，挑完和摊主讲讲价。
明哥这种低段位的，都是和摊主各种磨叽，“老板，我买这么多你就便宜点呗”，“老板，我上次就在你家买的”，“老板，我下次还来你家买啊”，“老板，你看我们都是穷学生啊”……总之，各种砍价的俗套一通整，费了九牛二虎之力，砍下来两三块钱。
同样是九年制义务教育，我们老大就不一样了。
买盘前，去学校旁边饺子馆，“老板，来碗饺子”，饺子上来了，“老板，来头蒜”，边吃饺子边吃蒜，吃完，走着。去了也不吱声，挑了几张光盘，往摊主跟前一凑，“老板，便宜点呗”，老板差点没熏晕了……这是什么人啊这个……“好，好，便宜两块钱”，我们老大一看，不给力啊，又凑近点，“老板，再便宜点呗”，老板都快哭了，“五块，你快拿走，快走”……
惊为天人！砍价不仅效率快，而且效果好。
童话里，王子吻醒了公主，从此过上了没羞没臊的幸福生活。但现实，王子有口臭，被吻的公主醒来第一件事就是告他耍流氓……
面试前，嚼块木糖醇，是个好习惯，避免“出口伤人”，你口气那么大，面试官怎么稀罕你？
化妆
这年头，有的女人化妆，化得忒狠了，那不是化妆，是乔装啊，化完了根本认不出来。眼影扮演功夫熊猫都不用过渡的，嘴红得像刚吃完人似的，粉拍了好几层一笑直掉渣，指甲黑紫黑紫得好像受了内伤……
其实，女人那些五彩缤纷的指甲油颜色，在男人眼中只会被简单粗暴地分成四类：刚杀了人、刚掏了粪、中毒太深，以及“得了灰指甲，一个传染俩”。
所以，面试官如果是男人，他理解不上去；面试官如果是女人，你会死得很惨。
所以，小伙子找女朋友，最好找一个不爱化妆的，偶尔画一次，弄得你小心肝扑通扑通乱跳。要是找一个成天化妆的，偶尔一次不画，看了容易猝死啊！当然了，心脏大点往好处想，可能有同时谈了两个女朋友的感觉……
和女孩子约会，可以玩点套路，约她去游泳。她从泳池里出来后，你可能就会发现，原来古代的易容术是真的，什么妆都会原形毕露了。而且，她不会游泳你还可以教她，学会了你就不用担心她以后问你“我和你妈同时掉水里了你先救谁”这个世纪难题了。
“我教会你游泳，就是为了让你救我妈！”
职场，要淡妆，妆成有却无。
如果有一天你化了妆，别人看到你说“××，你化了妆真好看”，这不是什么好话，言外之意是，你没化妆之前不怎么样！
喷香水，适可而止，别咔咔喷了半瓶香水，面试官一走进你，好家伙，呛鼻子，辣眼睛，整个一生化武器，方圆五十米呛人于无形。明哥总觉得，女人的体香，就像咸鸭蛋腌久了一个道理，成天抹这个抹那个，天长日久，渗透进味道了……
佩戴首饰，以少为佳，同质同色，戴了一大堆，耳环是白金的，项链是黄金的，吊坠是蓝宝石的，手镯是翡翠的，五颜六色，滴里当啷，远看像棵圣诞树，近看像个杂货铺，打扮得和大礼包一样，这不是表达你的个性，只能展现你的幼稚。
成熟从来都是谦虚隐藏，而不是外露张扬。
有个求职的小姑娘曾问我，长相普通会不会影响找工作？
客观地讲，相似胜任条件和薪资预期的意向者，面试官大多会倾向于颜值高的主，这是人之常情。面试官会看长相，但更会看重能力，除非对相貌要求很高的职位，如前台接待的文员。金玉其外败絮其中，就是一大花瓶，招进来是为了给男同事发福利？
更何况，漂亮的小姑娘，都忙着谈恋爱，备选的男朋友好几个，成天琢磨着该选谁，哪有心思踏实工作啊。
招聘最重要的不是看着赏心悦目，而是给公司解决问题创造价值，更何况——
自信，才是一个人最好看的那张脸。
题外话，小伙子们，如果一个女孩给你看她素颜的样子，告诉你她有多重，让你知道她生气时爆粗口和痛哭流涕的一面……统统这些不让外人知道的个人信息都让你知道了，那么她其实是想告诉你，我都让你知道这么多了，你还不快跟我表白，反正我是赖上你了，你跑不掉的……
看起来就像个成功者是不是面试时都需要穿上一身帅气西装，扮成大人模样？
你去参加闺蜜的婚礼，最糟糕的错误是，穿得比新娘子还漂亮；你去参加死党的婚礼，最糟糕的错误是，一身运动装就去了，怎么着，你是便于抢亲的时候跑快点是吗？
求职时，也要视乎应聘的职位而定，销售类的职位，正装有必要；技术类的职位，别太随意就好。穿得过于随意，显得没有诚意；穿得过于正式，不仅不合时宜，自己也可能非常拘谨。
如果你应聘的职位对形象有要求，最好穿着正式一点。应聘空姐，穿得像个嘻哈小公主似的；应聘客户经理，穿得像个夜店小王子一样，哪个面试官也不敢聘用你。但如果去应聘程序员，不需正装，大方得体就好，成天靠肉体与键盘摩擦混饭吃，穿的像上海滩许文强，一伸手敲代码，胳膊都捋不直，这不吃饱了撑的吗？
明哥年轻时穿着不讲究，一次和我们总是衣着光鲜的市场总监参加活动，他语重心长地跟我说：“李明，你应该穿得正式点”，“没必要吧，我一个做技术的”，他严肃地讲了一句话，我至今还记得，“这不是为了穿给别人看，是给你自己的一种感觉，看起来就要像个成功者！”
我结婚时买了一套较贵的西装，结婚当天变身了一次，一直闲置。被这哥们教育了，后来参加一次会议，提高下利用率，我就捯饬上了，感觉果然不一样，那真是“天晴了，雨停了，一下子觉得自己又行了”，穿上装备容光焕发，这腰杆得挺直点，鞋上有点土赶紧擦擦，要是穿文化衫、牛仔裤，运动鞋上有点土？没事，我就这style……
我终于明白了，为什么商场一层卖化妆品的小姑娘都要打扮得花枝招展，为什么卖保险的、卖房子的都要穿得西装革履，首先是给自己的一种感觉，“我，是正规军”，“我，就是专家”，其次才是给别人看。
明哥曾经任职一家IT公司，部门一群小伙子，穿着非常随意。文化衫五花八门，有个哥们穿了一件文化衫，上面写着“哥不寂寞，但哥也得有工作”，老板看了鼻子都被气歪了。穿的牛仔裤或牛仔短裤，有的还破了几个洞，甚至有人穿着趿拉板和赤脚大仙似的就来上班了……
平时老板也不怎么管，后来我们部门负责的产品开新闻发布会，请了好多媒体，事儿整得挺大，老板发话了，所有人出席必须穿正装，黑色。当时我们就懵了，哪有这高档装备啊……中国男人买西装，一般都是藏蓝色、浅灰色，谁买黑色啊，你看好莱坞大片，只有两种场合穿黑西装：咔嚓死个人，穿黑西装参加葬礼，或者，咣叽结个婚，穿黑西装参加婚礼。
老板大眼睛双眼皮，一看就是讲究人，敞亮啊，自己去买，公司报销！结果，发布会当天，所有人都是黑西装、暗红色领带、白衬衫、黑袜子、黑皮鞋，二三十号人往台上一站，嘿，跟黑社会似的！不过后期媒体报道照片出来，看着是挺像那么回事的。如果都穿成平时的造型，那画风……估计台下都得琢磨，这是哪儿来的游击队啊，这东西能用吗？
输球不输姿势！正式的场合穿得庄重一点。
关于着装，人在职场，庄重保守永远是第一原则，尤其女性求职者要特别注意。
不要过分鲜艳，遵守三色原则，即衣服的主色调只有三种，越少越好，别弄得和花大姐似的，招蜂引蝶，一走路孔雀开屏的即视感。
不要过分杂乱，西装里面有毛衣，毛衣里面有衬衣，衬衣里面有秋衣，秋衣里面还有背心，你是套娃啊……还有的，衬衫放进秋裤里面，秋裤露出外裤一大截。顺序很重要！俗话说“最大的安全感是秋衣塞在秋裤里，秋裤塞到袜子里”。
不要过分暴露，超短裙、露脐装、吊带抹胸之类的，不要穿，黑丝配小高，低胸还露腰，你让男性面试官很尴尬，不看吧，你这衣服白穿了；看吧，“无处安放的小眼神”，还可能被骂臭流氓……短小露肉的，紧身显形的，面试的时候别穿，如果面试官是个女性，你恐怕就直接出局了。也不要过分透视，大家都是成年人，你懂的，不要主动给别人提供学习、思考的机会。
明哥的大学同学，长得比较老成，当年他去应聘一个技术职位，头发梳得锃亮，穿上一身西装，一本正经，人五人六。面试他的是公司副总，他侃侃而谈后，职位副总说了一句让他终生难忘的话：“比起前几个来应聘的大学生，我刚看到你的样子，差点误以为你是来收购我们公司的”……
明哥曾经买了件新衣服，对于明哥这种买块新手表都得在办公室嚷嚷 “今儿真热，我得把表摘下来凉快凉快”的人来说，必须得显摆一下啊。挨个办公室转悠，一同事就说了：“明哥，你这衣服真好看，要是你再年轻五六岁穿，就更合适了。”乍一听，心里美啊，后来一琢磨，不对劲啊，什么叫再年轻五六岁，这是说我老黄瓜刷绿漆——装嫩啊。
你的着装，要匹配你应聘的职位，要适合你的年龄和身份。
在买衣服方面，女性都是天生的专家，男性普遍差点意思。
多年前，一个年纪和我相仿的姑娘走过来说，“你好，我想问一下你这件羽绒服在哪里买的？”我努力克制自己喜悦的情绪，说“在淘宝”，“你能给我网址吗？我想给我爸买一件”，西湖的水，我的泪……
很多中国男人不是不爱打扮，只是审美有点跑偏，外加迷之自信。小时候，同样是试衣服，我妈会问我“好看吗”，我说“不好看”，我妈会回去换换换，直到我说好看为止；我爸会问我“我这身好看吗”，我说“不好看”，他说“你懂个屁”，然后就出门了……
男人的衣品，都是狂野风。上大学时，偶尔听到女生议论“那个男生好帅，而且身上有一种天然的香气”，明哥都好想告诉她们真相：那不是什么天然的香气，就是洗衣粉的味道，而且这么久都散不去，往往是因为浸泡时间超过24小时而且没洗干净导致的。
高级一点，最好可以扬长避短。
如果你小腿粗，就尽量别穿短裙；如果你有点胖，穿深色衣服显瘦。这，就是扬长避短。比如明哥，脖子有点粗，我就从来不带什么项链啊、珠子之类的，你戴到哪儿人家就看到哪儿，本来还没发现你脖子粗，你非弄一大金链子挂上，可能还是一进游泳池就会浮起来的那种，“呦，明哥还带个金链子呢，和黑社会老大似的”，“呦，明哥这脖子真粗”，不要自揭其短！
人有胖瘦高矮，形体各有短长，利用服装来掩盖缺点、突出优点，进而美化形体，巧妙地穿着打扮而扬其所长、避其所短，这是一门深奥的学问，在这方面明哥受属性所限，无法深入讲解，点到为止。女人往往更有天赋，毕竟，她们是神奇的存在，男人跑步永远跑不过女人，但是逛街买衣服先累趴下的一定是男人，科学都解释不了……
最不会出错的穿衣经是：遵守惯例。
男士正装的西服，单排扣款一般三个扣子，最后一个是不扣的，这是惯例，即约定俗成的做法。一种有意思的说法是，合身的西装，第三个扣子的位置应该正好在腰带的位置，不系扣子，可以露出若隐若现、闪闪发光的腰带头……
明哥多年前跳槽，去新公司报道前一天，大BOSS打电话说报道后带我到所有部门让大家都认识一下。放下电话，我一琢磨，这么隆重啊，穿正式点！第二天，天气还有点热，我穿着西装、打着领带，衣冠楚楚地就去了，结果……他穿着运动裤和套头衫，全公司转了一圈，全是休闲造型，那天，我感觉自己就像个二傻子，每个人见到我的潜台词都是“这个卖保险的来干吗”……
遵守惯例，了解公司文化，才能融入团队。那是一家互联网公司，穿着很随意，大家可以怎么舒服怎么来。之后，明哥果断地换成和他们一样的造型，否则人家一看你，不是一国的啊，都懒得和你讲话，还怎么在工作上相互配合。
20岁之前不漂亮可以怪父母，20岁之后不漂亮要怪自己。一个人优雅的形象不一定会带来成功，但一个破败的形象一定会让你很失败。形象是人的一张永远的名片。
不要拿名人不修边幅说事儿，如果你是路人甲，跨个LV的包包，别人也以为是假货；如果你是马云，就算穿个随随便便的杂牌货，人家也会觉得有品位。
没人有义务通过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在！
少琢磨什么“成大事者不拘小节”，多想一想“一屋不扫何以扫天下”。你必须干净整洁，大方得体，这是你做人的基本与尊严。面试的容貌和服饰就是形象上的准备，一个人的精气神、对生活和工作的态度、人生的品位等，都会有所体现。我们修饰容貌、注意服饰，是对别人和自己的尊重。
言谈举止显性格，小小细节定生死相比仪容仪表，你的仪态，也就是言行举止，更能体现你的素质。
多年前，明哥被老板发配到青岛分公司支援，到了分舵去拜山头，青岛的老大正在面试一个项目经理，招呼我在旁边沙发坐下稍待，接下来，我就见证了一次失败的面试……
应聘的兄弟坐的是转椅，是的，你猜对了，他边说边转……问：“你为什么从上家公司离职？”答：“我之所以从上家公司离职……”说的同时这哥们和吃了炫迈口香糖一样啊，转得根本停不下来……老大的脸色越来越难看，找个理由就把他打发走了，关上门和我说：“这种人谁敢用？面试这么严肃的场合坐我对面咔咔一直转，这要是聘用了他，回头在大客户面前咔咔一通转，什么客户都给转没了。”
如果你觉得自己很牛逼，你可能马上就要傻逼了。你再厉害也要尊重别人。
明哥的老东家，面试时HR甚至会观察，你会不会面试结束时，把椅子复原，把纸杯扔到垃圾桶。小事体现素质，细节决定成败。千万不要忽视你面试中的言行举止。
明哥以点带面，讲4点“言”的提示和4点“行”的建议。
“言”的4点提示有的人会说话——
女人和老公看完电影，脚崴了，老公就背着她回家，女人不好意思地说：“老公，你背着我重不重啊？”老公气喘吁吁地说：“整个世界都在我背上，你说重不重？”
每个女人都有扛不住的情话……
有的人不会说话——
情人节，和老婆逛街，一个卖花的小孩子说：“叔叔，叔叔，买朵花送给姐姐吧。”“是哥哥！”小孩子马上领悟了：“叔叔，叔叔，买朵花送给哥哥吧。”
孩子，你是怎么活到这么大的？
明哥小时候，几乎一样年纪的孩子，都听老爸老妈说过，“谁谁家小谁特别会说话”，会说话，不一定招人喜欢，但是不会说话，一定惹人讨厌。
以前打劫，是“此路是我开，此树是我栽，要想过此路，留下买路财”，现在经过文明的洗礼，变成了“前方500米有收费站，请减速慢行”；以前东北话说“滚犊子”，现在经过岁月的变迁，也进化成了“奔跑吧，兄弟”。
如果你已经过了餐桌上有只鸡就一定能吃到鸡腿的年纪，就有必要学会说话。
坦诚
时而有人和我抱怨，“明哥，你说招聘的这帮人是不是有病，我简历上明晃晃写了是应届毕业生，偏偏要问我有什么工作经验……”
相信面试官应该个顶个的眼神比明哥好使，为什么明知故问？
因为他们想看的不是答案，而是通过你的回答判断你的性格。如果你胡编乱造有的没的一顿乱说，你肯定会在以后的工作中虚以应付、敷衍了事。
明哥的一个朋友在一家知名的互联网公司工作，几乎不招应届毕业生，最近收了个小弟，一次一起吃饭，我就好奇地问这小伙子：“你是怎么混进来的？”他说：“我也不知道，当时面试，我们老大就问我，这个会不会，我说会，他就在记录上打个钩；这个会不会，我说不会，他就打个叉，多久能学会？三个月，哦，备注下；这个会不会，不会，多久能学会？打死也学不会。”是的，你看到这里，和明哥当时的反应可能是一样的，“打死也学不会”，你是不是疯了？但朋友觉得这小伙子实诚，后来综合比较几个候选人，他被聘用了。
坦诚，更容易赢得别人的好感。
咱不说得那么高尚，但如果你不能把谎撒得和真的一样，就尽量说真话吧。说真话的好处是，你不需要时刻记着自己曾经说过什么。
肯定的回复
结婚现场，司仪“祝二位喜结连理早生贵子，新郎，你有没有信心？”，“有”；“有没有能力？”，“有”；“有没有经验？”，“有”……
这，就是思维的惯性。
所以，当面试官问你“这个会不会？”，“差不多知道”；“那个懂不懂？”，“大概齐了解”；“那什么什么呢？”，“基本上明白”……你猜面试官会怎么想？
你，就——是——不——会！
给面试官肯定且正面的回答！
模棱两可闪烁其词的回复，就是不会的代名词！与面试官建立信任，回答问题，要眼神坚定，语气及用词肯定。
幽默
所谓幽默，就是有趣，听到有趣的和不一样的东西，才能让人安心坐下来。
我面试过很多人，往往给你留下印象最深的，是面带微笑有幽默感的求职者。微笑，是自信的表现。
越是能在紧张的氛围下开玩笑的人，越是有自信的人。
招聘是个体力活，一天面试八个人，进来一个，脸和苦瓜一样；再进来一个，造型和黑桃K似的；又一个，满脸阶级斗争……怎么着，再牛逼的肖邦也演奏不出来你们的忧伤是吗？
另外，一个能够自嘲的人，才是一个真正成熟的人。
如果面试官指出你的缺点，这个缺点也无可辩驳，最好的回应方式，就是自嘲，这是一种自信更是一种坦荡。自嘲和自黑，永远比自恋高级一点。我们自嘲，其实是为了释放压力后，更好地笑对人生。
倾听
很多求职者有一个错误的潜意识：面试时，我说的越多，面试官对我的了解就越多，对我的了解越多，我面试被聘用的机会就越大……
其实，“说的多”与“被认可”，这二者之间没有任何必然的关联。
面试时，比说更重要的是：听。
有的面试官会无意甚至有意，在面试过程中提及求职者某方面的不足，结果有的年轻人就绷不住了，没等人家说完就打断对方说话去解释……
这是最愚蠢的错误！没有之一！！
想象下，几个人聚一起扯淡吹水，我这人爱吹牛啊，聊的正嗨，全北京的牛都被我吹天上去了，你打断了一下我说话，我心里不爽暗暗记住，第一次；继续吹，好不容易又把牛都吹上去了，你又打断了我一次，第二次；重振旗鼓又继续吹，你打断了我第三次，我把刀掏出来了，你他娘的想干什么，听说过小李飞刀吗……
没有人喜欢说话被打断，面试官更是如此。不论对方讲的对或是不对，等他讲完你再说。要做到：虽然我不喜欢你说的话，但是我誓死捍卫你说话的权利。
让对方把话讲完，是一种能力，更是一种修养！
永远不要和面试官争辩。
你输了，就输的很惨；你赢了，他不承认你的胜利，不聘用你，你赢什么了？
做到一点：虽然我不喜欢你说的话，但是我誓死捍卫你说话的权利，做一个好的倾听者。
关于言谈，明哥最后分享一段话：
刻薄嘴欠和幽默是两回事；
口无遮拦和坦率是两回事；
没有教养和随性是两回事；
轻重不分和耿直是两回事。
“行”的4点建议“行”就是表情举止，是最本质的心理状况反应，面试官可以借此对求职者做出判断。双手抱胸，身体后仰，是下意识的退缩和躲闪，他可能在说谎；眼神不集中，左顾右盼，双手反复摩擦，证明其害怕、焦虑；撇嘴是不屑，挠头是不知所措，手扶眉骨是羞愧，咬指甲是缺乏安全感……
你的表情举止会出卖你。
眼神交流
来，你随意掏出钱包里一张毛爷爷，脑袋里想一下这首歌：“是你多么温馨的目光，教我坚毅望着前路，叮嘱我跌倒不应放弃……”感受一下毛爷爷的眼神。和一个人相处久了，一个眼神就能知道他想干什么。小时候明哥考试考砸了，回家一看我妈，我就知道她要打我；回头再看我爸，从他的眼神中我就能看出来，他帮不了我……
眼睛是心灵的窗户，你不能面试的时候把窗户关上。
但有目光交流不是一直盯着面试官的眼睛看，你那是看上人家了。什么时候盯着对方的眼睛一直看？一种情况是两个人怒目相视，恨不得拿着菜刀拼个你死我活；另一种情况是小情侣没羞没臊、含情脉脉。其他时候，很少会盯着对方的眼睛看，这事儿是很刺激的，不信你找个陌生人试试，上学时，老师的目光注视到你，你们一定会有一个人先闪开，对不对？
一般陌生的关系，比如面试，看发际线到两个肩膀的大三角范围，在这个范围内，你看任何地方，对方都会觉得你在注视他。不过即便这个范围，也不能一直盯着看，这还是有“看上了”的嫌疑。简单来说，就是需要的时候看。参加面试，和面试官握手的时候看一下，递简历的时候看一下，回答问题的时候看一下，说话强调重点的时候看一下，道别的时候看一下……就行了。
熟悉的关系，如同学、朋友、亲戚、同事，看发际线到两个耳朵的小三角。更亲密的关系，如恋人、母子，看两个眼睛到鼻子之间的倒三角。
保持微笑
有句话说，每个男人的记忆中都会有一个笑容明媚的姑娘。
还有句话说，爱笑的姑娘，运气不会太差。
作为面试官，我最不喜欢求职者一副英勇就义的造型。虽说找工作是人生大事，但板着脸并不能显得更正式，只会让面试官觉得你没见过什么大场面，自信心差点意思。
面试放轻松一点，伸头缩头都是一刀，笑着面对就好，面试官不会因为你的拘谨给你加分，只会因为你的扑克脸给你减分。
人在心情不好的时候，会对标准要求更高！
微笑，是一种自信的表现，面试的时候，咱表情动作多一点别玩面瘫，给面试官的感觉积极阳光一点，有百利而无一害。你是来看看工作机会，大家有没有合作的可能，是双向选择不是单向审判，我也没想把我二三百斤的大侄女嫁给你，你慌什么啊……
微笑是最好的名片，让你的脸上有点阳光！更何况，在成年人的世界里，有时，笑只是一个表情，与快乐无关。
握手
面试时，最常见的礼仪交往行为可能就是握手了。
首先，第一个问题是：谁先伸手？
礼仪的顺序问题讲究四个字：尊者为先。
谁是尊者呢？长辈是尊者，领导是尊者，异性交往女性是尊者，所以面试官不伸手，你不应该先伸手；人家女孩子没伸手，你先伸手，你要干什么？想耍流氓啊？
其次，握手的力度，标准要求是，两公斤左右，你要是能当上外交官，你就买个两公斤的握力器天天练着，否则，基本上别太轻或别太重就成了，太轻显得没诚意，太重，咋的？哥们你是碰到情敌了？握手的时间同样别太长或别太短，太长就握出别的味道来了，太短显得不够热情。
最后，注意一些禁忌。例如，握手的时候，不能戴手套、戴帽子，尤其不要戴墨镜，也不要一只手插兜，不礼貌。
电话
想象一下这样的场景：
面试聊得正情投意合、你侬我侬，“你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多”，你的彩铃响了……哎哟，小伙子手机不错啊，喇叭声音还挺大。更有不懂事的孩子，手机响了，和面试官说“对不起，我接个电话”，这电话是前女友打过来求复合的吗？
这是对面试官最基本的尊重，面试这么严肃的场合，就算不关机，起码要调成震动或者静音，没那么紧急的事情，不要打断面试过程。
如果长得漂亮，则还可以卖卖萌。一个漂亮的小姑娘迟到了，见到面试官，说声抱歉，冲他吐了吐舌头，面试官一下子心就软了。如果是明哥这样的，也学她吐吐舌头，估计面试官就咆哮了：“你是哈士奇吗？”
相比一个人的仪容仪表，言行举止更能体现性格和修养。一个人的气质，藏在他走过的路、读过的书和爱过的人中。一个人的做事风格，就像标签贴在脑门上一样，在一言一行中都会流露出来，别人在与你的短暂接触中会对你有一个评价，好的或坏的，这有时决定了求职的成功与否。
