职场常用公式大全（职场上说走就走的）
职场常用公式大全（职场上说走就走的）2、 遇到个奇葩领导，搞得一点工作的激情都没有。1、 今年刚毕业，工作满打满算四个月，毅然裸辞，不是因为看到了美好的明天，而是工作中的阳奉阴违和推三阻四让我失去了兴趣，不想一毕业就陷入到这种环境和氛围中。然后我发现了一个问题。在论坛里，似乎，裸辞可以解决大部分工作上的问题。裸辞！意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。我们来看看一些小伙伴的回答：
最近因为看了神仙打架的综艺节目《令人心动的offer》，心血来潮逛了一下某招聘网站的论坛，然后感觉灵魂被冲击到了。
是什么让你选择裸辞？
裸辞这个话题，似乎距离我很遥远，毕竟作为一个工作还算稳定的我，暂时不考虑裸辞。
但是作为曾经有裸辞经历的我，想看看别人裸辞的原因和我有没有相似的。
然后我发现了一个问题。在论坛里，似乎，裸辞可以解决大部分工作上的问题。
裸辞！意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。
我们来看看一些小伙伴的回答：
1、 今年刚毕业，工作满打满算四个月，毅然裸辞，不是因为看到了美好的明天，而是工作中的阳奉阴违和推三阻四让我失去了兴趣，不想一毕业就陷入到这种环境和氛围中。
2、 遇到个奇葩领导，搞得一点工作的激情都没有。
3、 胃不好，老板画的饼太大，消化不良，腰不好，上级给的锅太多，背不动了。
等等……
虽然我不是什么尖酸刻薄的人，但是我还想说一句，如果找到下一份工作还是有上一份工作的毛病，你会不会继续裸辞？
某招聘网站曾经发布了一个数据，裸辞原因TOP10，其中最多人选择的就是薪资太低。工作压力和对上司同事的不满也占据了很重要的地位。
其中一位网友分享的经历，彻底戳中我了。裸辞只有辞职的当天是爽的，以后找工作的日子每天都是煎熬。
我曾经裸辞的那次经历，是辞职回来准备公务员考试。
但是呢，因为自己积蓄不多，负担不起公务员培训班，只能自己在家自习。结果知道笔试成绩后就开始找工作。
找了一个月，每一天都是在煎熬。
你适合裸辞吗？
其实在裸辞的时候，百分之九十的人不会问自己这么一个问题。剩下百分之十的人，定然是经过了深思熟虑的。
那什么样的人适合裸辞呢？
01 有职业规划的人
所谓职业规划，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
这类型的人对自己的职业，自己的人生的每一步都有着详细的计划和目标，会根据自己的节奏来完成每一步的跨越，因此，裸辞，或许也就是他们职业生涯规划中的一部分。
你们还记得那个传说中的"支付宝锦鲤"信小呆吗？
在中了支付宝超级大奖之后，信小呆辞掉了国企IT的工作，环游世界。
但是最近的新闻曝光的却是"信小呆刷爆信用卡"，信小呆感到焦虑。
众人眼中人生赢家，她为什么会感到焦虑？
归根结底的原因，就是她对自己的职业生涯没有规划。
中了大奖，但是奖品是今年年底必须兑换完毕的消费品。对于她个人来说，除了吃喝玩乐，除了到全世界长长见识，其实没有其他的了。
甚至到最后，她这一年只留下一个美好的回忆。
那么这场浪漫的锦鲤之旅结束之后，她的职场，该何去何从？
之前有过新闻说信小呆想要当一名网红，但是她具备当网红的条件吗？反正我个人是没有发现她当网红的潜质。
那她如果继续找工作，对于以前的IT行业，她这一年的环游世界，有对她的职业和个人技能产生附加值吗？似乎也没有。
所以她焦虑了。
02 有足够积蓄的人
最近大火的美剧《致命女人》的主演之一刘玉玲，她有个"fuck you money"理论。
我一直努力赚钱，有了这笔钱，如果我不愿意做这份工作了，或者被老板解雇，我就有底气跟对方甩一句fuck you。
我们以前看电视剧的时候，都会觉得那些将文件甩到自己老板面前的桌子上，说一声"我不干了"，然后扬长而去，迈着"六亲不认"的步伐。
这种场景，毫无疑问是威武霸气的，也是最让我们心生向往的。
但是现实中，这种爽，真的是一时爽。
因为爽过之后，你要开始找工作，你甚至可能担心自己的老板在行业里是不是有足够的影响力，会不会对你日后找工作不利？
甚至，你还会担心，你之后找工作的日子里，自己的钱是否够用。
毕竟，"支付宝锦鲤"信小呆曾经在游轮上刷爆信用卡，从而产生焦虑。
毫无疑问，金钱，确实是现代社会所有人都应该焦虑的点。
03 有一技之长的人
最近看到了很多很多遇到了中年危机的程序员。
诚然，程序员是个吃青春饭的行业。
但是总有那么一部分人是不用担心失业的。
比如，有良好的研发能力，甚至是有专利在手的；
比如，销售行业的精英。
曾经我任职过的某个销售公司，他们的销售冠军，是从来担心业绩考核，也不用担心公司里所谓的人际关系。
因为业绩，就是他们的实力。
哪怕从这家公司辞职，他手中的业务能力和人脉关系，就是他最雄厚的资本。
《欢乐颂》中，樊胜美工龄10年，月薪只有1万，是关关口中的"资深HR"，但是一穷二白，30多岁还转行做理财顾问。
樊胜美的一穷二白，虽然是原生家庭的因素居多，但是她本身的问题也非常大。
在上海，我2015年作为一个二本院校人力资源管理专业的应届生，第一份工作工资就有六千。
那么，工作了10年的樊胜美，月薪却只有1万，这侧面折射出，樊胜美在这个行业其实混的非常不好。
在某招聘网站上随便翻阅了一些人力资源专业的招聘广告，要求5-10年工作经历，月薪都开到了2.5万以上。
所以，樊胜美只能转行了。
这也就是为什么，樊胜美真的不能裸辞，否则，裸辞一时爽，找工作真的是火葬场！
毕竟，樊胜美可不像是有"fuck you money"的人。
04 几点职场小建议
当你想辞职了，骑驴找马不失为一种好办法，但是骑驴找马也要避免坑。
曾经有个朋友在A公司任职中，请假去B公司面试，结果B公司的HR人事A公司的HR，A公司的HR是我朋友的直接上级。
面试当天，我朋友的上级就知道了她想离职。
然后，骑驴找马变成了不得不辞职。
在职看机会的期间，需要考虑好自己辞职的因素，在下一家公司遇到了怎么办。毕竟同一个世界同一个老板，如果没有办法真正适应一家公司，你去哪里都一样。
裸辞之后，如果在金钱方面允许，找工作的时候一定要慎重，如果因为某些原因轻易进入一家公司，是无奈之下的选择，那你的下一家公司，可能还是你上一家公司的复制。
最后祝大家都能有一个愉快的职场经历。
